㈠ 社保退休職工超齡退休工令如何計算
1987年12月12日以前，城鎮退伍義務兵待分配的時間，不計算為連續工齡。1987年12月12日以後待分配的時間，應計算為連續工齡。但接到安排工作通知後，逾期半年無正當理由經多次教育仍不報到的，按社會待業人員對待。工齡計算：
1.折疊連續計演算法也叫工齡連續計算。例如，某職工從甲單位調到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡；
2.折疊合並計算也叫合並計算連續工齡。是指職工的工作經歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前後兩段工作時間合並計算；
3.折疊工齡折演算法：從事特殊工種和特殊工作環境工作的工人，連續工齡可進行折算。
㈡ 超齡但有工齡該如何辦理退休
不知道你父親現在的檔案在何處，如果你父親下崗失業檔案在勞務市場則在勞回務市場申請辦理退答休，如果你父親檔案仍在原單位則有原單位勞資人員申請辦理退休。超過年齡絕對不是問題，67依然可以辦理退休。屬於正常手續，如果勞動局不予審批，責任就在勞動局。超齡不辦理絕對沒有這一說的。
你父親檔案現在在哪裡？？？？？？？？
㈢ 超齡人員的工傷如何處理
1、2007年7月5日，最高人民法院行政審判庭關於離退休人員與現工作單位之間是否構成勞動關系以及工作時間內受傷是否適用《工傷保險條例》問題的答復（[2007]行他字第6號）即：根據《工傷保險條例》第二條、第六十一條等有關規定，離退休人員受聘於現工作單位，現工作單位已經為其繳納了工傷保險費，其在受聘期間因工作受到事故傷害的，應當適用《工傷保險條例》的有關規定處理。
2、最高人民法院關於超過法定退休年齡的進城務工農民在工作時間內因公傷亡的，能否認定工傷問題，分別對山東省高級人民法院請示[2010]行他字第10號)和江蘇省高級人民法院請示([2012]行他字第13號)進行了答復。根據該倆份答復：超過法定退休年齡的進城務工農民在工作時間內因公傷亡的可依據《工傷保險條例》規定：「認定工傷」或「視同工傷」。
3、2013年4月25日，人力資源和社會保障部關於執行《工傷保險條例》若干問題的意見（人社部發〔2013〕34號）第八條規定：「曾經從事接觸職業病危害作業、當時沒有發現罹患職業病、離開工作崗位後被診斷或鑒定為職業病的符合下列條件的人員，可以自診斷、鑒定為職業病之日起一年內申請工傷認定，社會保險行政部門應當受理，按照《條例》規定的相關項目和標准支付待遇。（一）辦理退休手續後，未再從事接觸職業病危害作業的退休人員......」
4、2016年3月28日，人力資源社會保障部關於執行《工傷保險條例》若干問題的意見（二）（人社部發〔2016〕29號）第二條規定：「達到或超過法定退休年齡，但未辦理退休手續或者未依法享受城鎮職工基本養老保險待遇，繼續在原用人單位工作期間受到事故傷害或患職業病的，用人單位依法承擔工傷保險責任。用人單位招用已經達到、超過法定退休年齡或已經領取城鎮職工基本養老保險待遇的人員，在用工期間因工作原因受到事故傷害或患職業病的，如招用單位已按項目參保等方式為其繳納工傷保險費的，應適用《工傷保險條例》。
㈣ 超齡退休工齡如何認定
現在沒有什麼工齡的規定，都是按照繳納養老保險計算繳費年限，如果你繳納養老保險達到15年以上，並且年齡到了退休年齡，就可以辦理退休，不看你的檔案的，除非你的檔案里有視同繳費年限，你2006年參加工作，沒有視同繳費年限，有無檔案是無所謂的，除非你高級技師，或者高級技術職稱辦理退休，要你檔案的支持
㈤ 我准備辦理退休手續已經超齡怎麼辦
辦理退休的有關
手續，你可以直接
到民政部門去咨詢
㈥ 超齡人員退休人員補保險
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
按規定，參保人繳費年限滿15年及以上，達到規定退休年齡後，可以享受按月領取養老金的待遇；參保人員累計繳納基本醫療保險費男滿25年、女滿20年的，按照國家規定辦理了退休手續，按月領取基本養老金或者退休費的人員，享受退休人員的基本醫療保險待遇。但仍有不少市民由於工作變動，或者靈活就業者等自己繳費的個人原因，耽誤了繳費時間，到了退休年齡因為繳費年限不足，被視作「超齡人員」，將不能享受按月領取養老金或享受退休人員醫保報銷待遇。而今年，市勞動保障局將自3月1日起，允許「超齡人員」在本人自願的前提下可以繼續繳納保費。
㈦ 超齡辦不了退休該怎麼辦
辦不了挺好，繼續干，退休後工資減少好多，不合適。能幹盡量干！
㈧ 超齡退休如何辦理工齡如何計算
2000年單位除名。此時你母親已經被單位除名，再說白點，就是被開除了！
被除名的員工，是無法辦理退休手續的。
㈨ 公務員超齡退休超齡年齡能算工齡嗎
公務員超齡退休，超齡的年限，不能算工齡的，因為你到退休的年齡，就按當時那個年齡給你辦理退休，如果不辦的話，再辦的時候也是愛你，退休的年齡去辦，希望能幫到你。