2014退休職工死亡撫恤金

① 企業退休職工死亡一次性撫恤金發放標准有何新規定

② 企業退休職工死亡撫恤金和喪葬費該是多少

一、喪葬費計算標准

企業在職職工和退休人員因病或非因工死亡的待遇：

(一)喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發給。

(二)供養直系親屬救濟費，每人每月按當地生活困難補助標准以及物價補貼之和發給。

(三)供養直系親屬孤身一人的，其每月領取的生活救濟費，按當地城鎮企業職工生活困難補助標準的200%發給。

二、喪葬費領取所需材料

1、死亡注銷證明(死者生前戶口所在地派出所出具);

2、企業退休人員死亡申報表(社保所提供，死亡待遇領取人要與領取人身份證一致，社保所提供的證明必須註明領取待遇者及其死亡者的關系);

3、火化證(由民政局或殯儀館提供)，非火化區的，由民政辦出具非火化區證明;四是領取人的身份證正反面復印件。

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退休人員喪葬費領取流程

1、帶上戶口本，死者身份證，醫保兩證一卡(卡要全部消費掉，卡交上去，就不發回來了)，火化大廳開據的三張收據到死者單位調檔。

2、如死者檔案不在原單位，原單位會根據你所提供的單據給你辦理一個綠色調檔證，同時，將留下三張收據中的一張收據。你可持綠色調檔證到所在地區的勞動就業局(部門)的檔案室調個人檔案。

3、如子女辦理調檔，得先讓死者配偶寫出委託書，才能辦理，其中檔案部門的工作人員會讓你將死者的戶身份證、火化收據復印交予檔案室。調出死者檔案後，此時，還剩下兩張收據。

其中一張自己保存，拿著最後一張收據(火化收據)到死者所在的社區，讓社區主任在收據背面蓋上所在社區的圓印章。然後可以拿著死者的火化證、蓋有印單的收據、個人檔案、身份證到社會保險公司專門的辦理喪葬的辦公室結算一次性的喪葬補助。

4、工作人員會根據你提供的個人檔案里的工資數據與電腦里的數據進行核對，核對後打出四張表，表的內容為喪葬費400元(地區略有不同)加上10個月的工資。

辦理該事的人會在四張表上蓋上個人名章，後到社保大廳結算處進行復核後，再蓋上復核的工作人員的個人名章，爾後再回到先蓋章的地方讓部門主管領導再蓋上個人名章。

辦理完後，歸還個人檔案到勞動部門，歸還檔案後，讓檔案部門在四張表上再蓋上圓印章，此時表有有三個個人名章和一個圓印章。其中一張存放在檔案里，另處三張再送到社會保險公司進行結算。

5、工作人員會在辦理完後的一個月後告之結果，全部喪葬費打到死者的工資卡中(註：當月工資正常發放)。

③ 企業退休職工死亡撫恤金發放標准

國家都有明確規定，根據你的地區條件，不是企業和單位所規定的，根據你的工作崗位有所不同

④ 退休職工死亡後，家屬要什麼條件才能領取撫恤金

公司、企業的職工退休後，如果因病或者因事故而死亡，按照國家的規定內，帶上相關的證件，容走合理的流程，可以領取喪葬費，用以處理好死者的後事。企業退休人員因病或非因工死亡的待遇：1、供養直系親屬救濟費，每人每月按當地生活困難補助標准以及物價補貼之和發給。2、喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發給。3、供養直系親屬孤身一人的，其每月領取的生活救濟費，按當地城鎮企業職工生活困難補助標準的200%發給。另外需要注意：參保人員未達到按月領取基本養老金條件，因病非因工死亡和按月領取基本養老金的退休、退職人員死亡後，無論是否有供養直系親屬，均發給一次性撫恤金。一次性撫恤金按死亡人員的繳費年限，每滿1年(不滿1年按1年計算)計發1個月去世時上一年度全省企業退休人員月平均基本養老金，但最多不超過20個月。

⑤ 退休職工死亡撫恤金有多少 退休職工死亡撫恤金的賠償

企業退休人員因病或非因工死亡待遇由所在省規定。

按《社會保險法》第十專七條規定屬，退休職工因病或者非因工死亡的，由基本養老基金支付喪葬補助費和撫恤金。但目前，我國尚無統一的企業退休人員因病或非因工死亡待遇政策。退休費用已經省級統籌，企業退休人員因病或非因工死亡待遇由各省、直轄市、自治區規定，但各地規定不一，且差距較大。如黑龍江省規定喪葬為4000元，一次性撫恤金為6000元；四川省規定喪葬補助費按全省上年職工平均工資4個月計發，一次性撫恤金按死亡退休職工本人生前最後一個月退休金8個月計發。

涉及退休人員死亡待遇，建議咨詢當地社會保險事業管理局。

⑥ 企業退休職工死亡撫恤金和喪葬費該是多少

撫恤金和喪葬費都是一次性發放的。以北京市為例：

撫恤金：

北京市規定的，企業職工和退休人員因病或非因工死亡後其供養直系親屬的救濟費標准：根據供養直系親屬的人數分別給相當於死者本人工資6個月、9個月、12個月的救濟費。死者本人工資指按死亡時全市最低工資為標准。

喪葬費：

北京市實行喪葬補助費包干使用辦法。不分職務級別，將職工喪葬費的開支標准一律調整為5000元，發給死亡職工家屬統籌用於有關裝殮和遺體告別等的費用開支。

根據《關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發放有關問題的通知》：

國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金發放標准調整為:烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費;病故的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。

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喪葬費領取流程：

1、企業退休職工在家死亡的親屬帶上戶口本，死者身份證，醫保兩證一卡(卡要全部消費掉，卡交上去，就不發回來了)，火化大廳開據的三張收據到死者單位調檔。

2、拿著死者的火化證、蓋有印單的收據、個人檔案、身份證到社會保險專門的辦理喪葬的辦公室結算。

⑦ 2014年湖南省關於企業退休職工死亡後的安葬費及撫恤金發放標准

湖南省關於企業退休職工因病或非因公死亡後安葬費及撫恤金發放標准，請參照湖南省勞動和社會保障廳、湖南省財政廳、湖南省總工會2004年7月8日聯合發布的《湖南省關於調整企業職工因病或非因公死亡後有關待遇的通知》（最新）。
通知參考如下：
一、死亡待遇：企業職工（含退休人員）因病或非因工死亡後，按下列標准發給喪葬補助費和供養直系親屬救濟費。
1、喪葬補助費：企業職工因病或非因工死亡後，由死者所在單位發給當地上年度職工社會平均工資四個月的喪葬補助費。在火葬區不實行火葬的，不得享受喪葬補助費。
2、供養直系親屬救濟費：企業職工因病或非因工死亡後，根據死者生前供養直系親屬人數，一次性付給供養直系親屬救濟費24－32個月。其中：供養直系親屬一人者，為死者當地上年度職工社會平均工資的24個月；二人者，為死者當地上年度職工社會平均工資的28個月；三人及三人以上者，為死者當地上年度職工社會平均工資的32個月。
二、供養直系親屬的范圍和條件：企業職工因病或非因工死亡後，其享受一次性救濟費供養直系親屬的范圍和條件，按勞動和社會保障部2003年9月23日第18號令第二條、第三條的規定執行。（附後）
三、經費渠道：在國家沒有統一規定之前，上述費用所需資金暫按下列辦法處理。
1、在職職工因病或非因工死亡後的喪葬補助費和一次性救濟費，由其所在單位按原資金渠道列支；
2、退休人員因病或非因工死亡後的喪葬補助費凡參加了養老保險社會統籌的，從統籌基金中列支，未參加養老保險社會統籌的仍按原資金渠道列支。
一次性供養直系親屬救濟費仍按原支出渠道列支。四、當地上年度職工社會平均工資以當地統計部門公布的數字為准。

（附：享受一次性救濟費供養直系親屬的范圍和條件，按勞動和社會保障部2003年9月23日第18號令第二條、第三條的規定）
供養直系親屬的范圍和條件參考如下：
第二條 本規定所稱因工死亡職工供養親屬，是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。
本規定所稱子女，包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有撫養關系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女；
本規定所稱父母，包括生父母、養父母和有撫養關系的繼父母；
本規定所稱兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有撫養關系的繼兄弟姐妹。
第三條 上條規定的人員，依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，並有下列情形之一的，可按規定申請供養親屬撫恤金：
（一）完全喪失勞動能力的；
（二）工亡職工配偶男年滿6O周歲、女年滿55周歲的；
（三）工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；
（四）工亡職工子女未滿18周歲的；
（五）工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；
（六）工亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；
（七）工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。