長春市退休職工醫保待遇規定

1. 長春市醫療保險局規定：參加企業職工醫療保險的退休人員，必須實交15年。沒交足必須補夠15年。單位必交

• 長春市醫療保險管理中心根據國家規定，參加職工醫保的退休人員必須繳費滿男30年，女25年。（在2001年10月之前，參加工作並具有有效工齡的，男不超15年，女不超10年。視同為已經繳費了，這樣，可以實際繳費必須達到15年。）

• 如果實際繳費還不足15年的職工，必須一次性補齊15年（180個月），缺幾個月補繳幾個月，按年月補。補繳比例9%。規定，必須用人單位和個人共同承擔，用人單位繳7%，個人繳2%。

• 單位和個人補交的醫保費全部納入統籌基金，不入個人賬戶。

• 即將退休的職工，不允許延續繳費來補足15年的差。

• 拖延3個月還沒有一次性補齊的單位必須交滯納金。

2. 長春市退休醫保報銷比例

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45周歲以下人員（含45周歲），按該職工繳費基數2.3%劃入個人賬戶，45周歲以上人員，按該職工繳費基數3.3%劃入個人賬戶，退休人員按退休金的3.8%劃入個人賬戶，關於在職職工繳費基數，按該職工上年月平均工資核定，如職工上年月平均工資收入低於長春市上年度在崗職工月平均工資（簡稱社平工資）60%的，按社平工資60%核定；
超過全市上年度在崗職工月平均工資300%的部分，不作為繳費基數。

3. 退休職工醫療保險的享受待遇

退休職工醫療保險的醫療單位和醫務工作人員，要堅持文明行醫，端正醫德醫風，協助醫療保險單位積極做好退休職工醫療管理服務工作，做到對症下葯，合理用葯。城鎮單位職工和退休人員（包括個體業主及從業人員、自由職業者和本市戶籍農民工）基本醫療保險待遇。所有城鎮用人單位，包括各類企業、機關事業單位、社會團體、民辦非企業單位和個體經濟組織等，都應按規定為與其形成勞動關系的農民工辦理醫療保險。城鎮職工和退休人員：城鎮所有用人單位，包括企業（國有企業、集體企業、股份制企業、外商投資企業、私營企業）、機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及職工；參保人員患病先門診治療，在本地定點醫院門診治療發生的醫療費憑醫保證、IC卡在定點醫院直接刷卡結算，不足部分個人現金支付。在非定點醫院或在異地門診治療發生的醫療費用，由參保人員先行墊付。參保人員無論在當地或外地發生的門診醫療費用和購葯費用均不納入統籌基金支付。門診治療無效，或病情嚴重需直接住院治療的，應及時辦理住院登記手續。辦理住院登記手續應提供以下資料：1、門（急）診醫師開具的住院證及相關檢查報告單；2、參保人員本人醫療保險證、IC卡；3、參保人員所在單位出具的證明。對需緊急搶救的危、急、重病參保患者，無論定點與否，應本著先搶救治療的原則，3天之內持相關資料到經辦機構服務大廳補辦入院登記手續。參保職工在本地定點醫院住院治療的，應將個人醫保證、IC卡交醫院醫保科，以便進行身份核對並記帳。持卡住院職工其醫療費在38000元以內的由醫院墊付（個人承擔部分由個人自付），38000元以上的則由參保人員先行墊付，出院後由大病基金按規定比例給予支付。城鎮職工和退休人員：異地安置的退休人員和出差、休假的在職職工因病需住院的，應選擇當地的定點醫院，並及時同單位聯系，到經辦機構服務大廳登記。農民工參加基本醫療保險，起付標准、統籌基金支付比例和最高支付限額，按照我市城鎮職工基本醫療保險標准執行。農民工患病需住院治療的，可在我市城鎮職工基本醫療保險定點醫療機構范圍內選擇醫療機構住院治療。自願要求回原籍治療的，經醫療保險經辦機構同意後可在當地城鎮職工基本醫療保險定點醫療機構就診，統籌地區醫療保險經辦機構應及時為其提供醫療結算服務。最近剛剛頒布的《中華人民共和國社會保險法》第二十七條規定：「參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到的，可以繳費至國家規定年限。」這條規定的核心精神是：「職工退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；」這條規定的富有彈性的前置條件是：「累計繳費達到國家規定年限」。而恰恰由於國家沒有統一規定，致使各地各取所需，各行其是，侵害了社會弱勢群體下崗退休職工醫療保險合法權益。

4. 長春市醫保退休年限

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長春市職工醫療保險從2001年開始版施行。對繳費年限權有以下規定：女性繳納到55周歲，男性繳納到60周歲，辦理退休時，法定有效連續工齡（參加工作到2001年10月）視同為繳費年限，加上之後的實際繳費年限必須滿足：女滿25年、男滿30年，同時，實際繳費年限不低於15年。不足部分要一次性補齊（用人單位按參保人繳費工資的7%補繳，參保人按本人繳費工資的2%補繳），以後即可享受退休職工待遇，每年只繳納大額救助費用即可。

5. 退休職工醫療保險待遇詳解

員工從入職前就開始擔心工資、保險待遇問題。到底企業退休員工可以享有什麼醫療保險待遇？某保險專家對退休職工醫療保險待遇及繳費規定作出了解答。

重慶2014年起單位將不再為退休人員繳醫保費用

為了減輕用人單位繳費負擔，重慶市參加職工醫保的單位，退休人員超過在職職工人數70%以上的，每月繳納的退休人員基本醫保費，兩年內將逐步取消。市人社局發布消息，從2014年1月1日起，取消繳費。對於醫保報銷的攻略，我剛好整理了相關內容，希望對你有幫助：社保醫保怎麼用？一文教你申辦報銷流程！

退休人員依然享受職工醫保待遇

「退休人員依然享受職工醫保待遇。」市人社局相關負責人說，這樣做的目的，只是為了減輕用人單位繳費負擔。

退休人員隨單位參加大額醫療費互助保險，繼續由用人單位和退休人員按照相關規定繳費。目前，重慶市城鎮職工醫保大額醫療費互助基金繳費標準是：個人(包括在職和退休)每月繳費2元，退休人員由用人單位按本單位在職職工平均繳費基數的1%繳納。

繳費年限不足可一次性補繳

值得注意的是，從2014年1月1日起，隨用人單位參加職工醫療保險的參保人員，按規定辦理退休時，其基本醫療保險繳費年限，男應滿30年、女應滿25年。其中，本人在我市參加職工醫療保險實際繳費年限滿10年，可享受退休職工醫療保險待遇。

繳費年限不足的，應在辦理退休之月辦理一次性補繳。標准為用人單位和個人按參保人員退休時，單位和個人繳納基本醫療保險費的比例及以上年度本單位在職職工人均繳費基數為基數計算。補繳後，享受退休職工醫療保險待遇，並按補繳基數和退休人員的個人賬戶劃入比例，一次性劃入補足年限對應的個人賬戶資金。

申請補繳別超過3個月

如果沒有及時申請補繳的，將暫停享受醫療保險待遇，中止醫療保險關系；3個月內按有關規定一次性補足的，按規定支付有關醫療保險待遇。

超過3個月補繳的，其欠費期間的醫療費用不予支付，個人賬戶按規定補劃，醫療費用從補繳的次月起按規定支付。補繳標准為其申請補繳時單位和個人繳納基本醫療保險費的比例，及上年度本單位在職職工人均繳費基數為基數計算。

6. 退休職工醫保最新政策規定

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到目前為止，國家還沒有出台退休年齡的最新規定，仍然是男性60周歲，女性工人50周歲，女性幹部和自由職業者55周歲退休，不久會出台延遲退休的方案，將在2022年全面實施，暫時還沒有退休人員繳納醫保的規定。

7. 長春市退休醫保費怎麼

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長春市職工醫療保險從2001年開始施行。對繳費年限有以下規定：女性繳納到55周歲，男性繳納到60周歲，辦理退休時，法定有效連續工齡（參加工作到2001年10月）視同為繳費年限，加上之後的實際繳費年限必須滿足：女滿25年、男滿30年，同時，實際繳費年限不低於15年。不足部分要一次性補齊（用人單位按參保人繳費工資的7%補繳，參保人按本人繳費工資的2%補繳），以後即可享受退休職工待遇，每年只繳納大額救助費用即可。

8. 吉林長春退休醫保政策

近期，網上有一則消息盛傳，「凡是買斷工齡已退休的同仁們，帶上你的退休證、身份證、醫保卡到街道去登記填兩張表，每個月就會有50元的補貼返在醫保卡里。」傳言中還稱，已經有人從今年1月份開始領取了。昨日，記者求證沈陽市社會醫療保險管理局及沈城部分街道了解到，目前並沒有此政策下發。
據了解，網上宣稱買斷工齡的退休職工可領取每月50元的補貼打到醫保卡內，並且有人聲稱已經拿到這筆費用。然而，記者從市醫保局了解到，目前尚未接到相關政策。隨後，記者又咨詢沈陽渾南現代商貿區管委會了解到，目前街道也沒有此類政策實施。相關負責人表示，街道負責的主要是城鎮居民醫療保險，而且是每一年度進行參保的，與城鎮退休職工醫療保險不同，沒有年度積累，一年一交享受醫保政策。另外，城鎮退休職工醫保領取也不需要到街道辦理手續。
今年1月份，沈陽市人社局和市財政局曾聯合下發《關於調整城鎮職工基本醫療保險退休人員個人賬戶劃賬基數等問題的通知》，其中針對2014年沈陽城鎮職工退休人員醫保個人賬戶劃賬基數標准要求，是以退休人員6月份當月應發實際退休費用作為7月至次年6月份個人賬戶劃賬基數。即如果退休人員的工資上調了，那麼醫保個人賬戶劃賬額度也將每年上調。而對於低於社會平均退休費的，按上年社會平均退休費作為劃賬基數。

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