1. 我父親因工傷退休，後有死亡，認定是工亡後不是從死的那年補而是從2004年補的為何
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2. 工傷死亡的認定到底怎麼認定呢有什麼條件
認定工亡一共有九種法定情形（《工傷保險條例》第十四條和第十五條規定）：
1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
2、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
4、患職業病的；
5、因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形；
8、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
9、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
不得認定工亡的情形（《工傷保險條例》第十六條）：
1、故意犯罪的；
2、醉酒或者吸毒的；
3、自殘或者自殺的。
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3. 認定工傷並賠償後2年死亡，能否認定工亡要求賠償
這個需要看具體情況，幾級傷殘？
第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；
（三）一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。(2010年全國城鎮居民人均可支配收入19109元)
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。
4. 退休職工因矽肺死亡，如何認定工傷
先向有關部門申請職業病鑒定，然後，從鑒定為職業病之日起一月內，死者直系親屬可以要求單位向勞動局申請工傷認定；或者從鑒定為職業病之日起一年內，死者直系親屬去申請也行。之後，按照工亡待遇解決。《工傷保險條例》第三十七條職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規定；
(三)一次性工亡補助金標准為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標准由統籌地區的人民政府根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民政府備案。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。
5. 65歲以上老人因工傷死亡的賠償金額應在有多少
如果用人單位已參加工傷保險，則上述費用由工傷保險基金支付，如果未參加工傷保險，則全部由用人單位承擔。
故員工因工死亡的，近親屬可獲得三項費用，喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。三項費用標准如下：
1、一次性工亡補助金：標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。這個標准每年都會變化，一般每年至少增加數萬元。
公式：全國城鎮居民人均可支配收入×20
依據國家統計局《中華人民共和國2015年國民經濟和社會發展統計公報》，2015年度全國城鎮居民人均可支配收入31195元，比上年增長8.2%。
故2016年度一次性工亡補助金標准為31195元×20=623900元。
因《工傷保險條例》在全國統一執行，故2016年度一次性工亡補助金全國統一標准為623900元。這個標准沒有地域之分。
2、喪葬補助金：喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。這個標准也每年會有變化。
比如，北京目前社平工資為7086元，則喪葬補助金為7086元×6=52516元。
3、供養親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資;
公式：配偶：死者本人工資×40%(按月支付);
其它親屬：死者本人工資×30%(每人每月);
孤寡老人或孤兒：上述標準的基礎上增加10%;
核定時上述撫恤金之和應≤職工月工資(按月計算)。
特別注意：
1、傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬亦可以享受上述三項待遇。
2、一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受上述喪葬補助金、供養親屬撫恤金，但不能享受一次性工亡補助金。
另外，依據人力資源社會保障部《關於執行《工傷保險條例》若干問題的意見(二)》規定，其近親屬同時符合領取工傷保險喪葬補助金、供養親屬撫恤金待遇和職工基本養老保險喪葬補助金、撫恤金待遇條件的，由其近親屬選擇領取工傷保險或職工基本養老保險其中一種。
二、工傷死亡認定程序是怎樣的
根據工傷保險條例的規定，職工在上下班途中因為機動車輛事故發生的傷害或者死亡應該是屬於工傷，那工亡認定及理賠程序是：
(一)符合工傷認定申
6. 事業單位職工因公死亡的認定及賠償標准
在加班途中突發疾病死亡，能否認定為因公死亡。由那個機構認定？
依據《工傷保險條例》第三十九條規定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
說明：如果用人單位已參加工傷保險，則上述費用由工傷保險基金支付，如果未參加工傷保險，則全部由用人單位承擔。
故員工因工死亡的，近親屬可獲得三項費用，喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。三項費用標准如下：
1、一次性工亡補助金：標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。這個標准每年都會變化，一般每年至少增加數萬元。
公式：全國城鎮居民人均可支配收入×20
依據國家統計局《中華人民共和國2015年國民經濟和社會發展統計公報》，2015年度全國城鎮居民人均可支配收入31195元，比上年增長8.2%。
故2016年度一次性工亡補助金標准為31195元×20=623900元。
因《工傷保險條例》在全國統一執行，故2016年度一次性工亡補助金全國統一標准為623900元。這個標准沒有地域之分。
2、喪葬補助金：喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。這個標准也每年會有變化。
比如，北京目前社平工資為7086元，則喪葬補助金為7086元×6=52516元。
3、供養親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資;
公式：配偶：死者本人工資×40%(按月支付);
其它親屬：死者本人工資×30%(每人每月);
孤寡老人或孤兒：上述標準的基礎上增加10%;
核定時上述撫恤金之和應≤職工月工資(按月計算)。
(7)退休人員的工亡認定擴展閱讀
特別注意：
1、傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬亦可以享受上述三項待遇。
2、一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受上述喪葬補助金、供養親屬撫恤金，但不能享受一次性工亡補助金。
另外，依據人力資源社會保障部《關於執行《工傷保險條例》若干問題的意見(二)》規定，其近親屬同時符合領取工傷保險喪葬補助金、供養親屬撫恤金待遇和職工基本養老保險喪葬補助金、撫恤金待遇條件的，由其近親屬選擇領取工傷保險或職工基本養老保險其中一種。
8. 離退休人員在單位組織活動中意外死亡，是否算工傷
不是工傷，工傷工亡都必須是勞動者，勞動者是16歲到法定退休年齡的人，退休的顯然不屬於勞動者。但是可以要求單位酌情給寫補償費用。