退休職工獎項

1. 企業職工企業退休職工獨生子女一次性補助金問題

你是哪個省市的，各省有自己的發放標准，比如
按照《省政府關於對持獨版生子女父母光榮證退休的權企業職工實行一次性獎勵的實施意見》（蘇政發〔2006〕4號）精神，2008年1月1日後持證退休人員的一次性獎勵資金應由企業支付。企業支付的一次性獎勵金允許稅前列支，並參照獨生子女補貼免徵有關稅收。
（一）持證退休人員的一次性獎勵金由退休時所在企業支付。
（二）兼並、轉讓、改制企業持證退休人員的一次性獎勵金由兼並、轉讓、改制後的企業支付。
（三）文件出台前已破產企業持證退休人員的一次性獎勵金由所在地（按稅收級次）財政解決。今後依法實施破產的企業中持證退休人員的一次性獎勵金，在破產清算經費中列支，由法院在其破產清算經費中直接扣除，上交同級財政。
（四）其他持證退休人員的一次性獎勵金，由戶籍所在地財政解決。

2. 獲得省部級獎勵的先進個人,退休時是否提高5%的退休金

獲得省部級以上勞動模範以上稱號及其相當的榮譽的勞動者，退休時增發5%養老金政策，在基本養老保險制度改革時已經廢止。按照各省、直轄市、自治區的規定執行，一般是基本養老保險制度改革個人賬戶建立前的過渡性養老金，予以適當提高，之後的享受一次性獎勵。
對此，各地規定不同，建議直接咨詢當地人社局。

四川省勞動和社會保障廳
《四川省完善企業職工基本養老保險制度實施辦法的實施細則》
川勞社發〔2006〕18號
五、關於基本養老金計發辦法
（五十）1995 年12 月31 日及以前參加工作的企業職工（含其中與企業解除或終止勞動關系後繼續繳納基本養老保險費的個體參保人員），退休計發基本養老金時，除按《實施辦法》規定計算外，再按國家和省的有關規定計算增發養老金。
可增發養老金的人員，按以下規定增發基本養老金：
1、1995 年12 月31 日以前獲得全國勞動模範稱號並一直保持榮譽的，退休時按繳費年限每滿一年增發本人指數化月平均繳費工資0.3%的養老金；獲得省勞動模範稱號二次以上並一直保持榮譽的，退休時按繳費年限每滿一年增發本人指數化月平均繳費工資的0.2%的養老金；獲得省勞動模範稱號一次並一直保持榮譽的，退休時按繳費年限每滿一年增發本人指數化月平均繳費工資的0.1%的養老金。全國、省勞動模範增發的養老金不重復享受。
1996 年1 月1 日及以後獲得勞動模範等稱號的職工，按《四川省勞動模範先進工作者評選管理辦法》（四川省人民政府令第62號）予以獎勵，退休時不再增發養老金。

3. 關於退休職工的獨生子女獎勵金如何領取

上次也有一位下崗的大媽問到獨生子女費的問題，說社區每年給獨生子女家庭發放20元的補助，我說不知道；後來她又說，自己是從企業改制下來的，也符合獨生子女政策，為什麼沒有一次性的2000元獨生子女獎勵，我只知道她還沒退休，只能解釋你到退休時應該在退休費上有政策，至於2000元的獨生子女獎勵，應該是原改制單位從資產剝離款中給予解決，怎麼領取應該找原單位留守處人員或主管部門。不知是否正確？

4. 退休職工的獨生子女補貼有什麼變化

2016退休職工獨生子女費發放新規定

一、一次性獎勵對象

為1996年1月1日至2007年12月31日期間，在本市按企業職工基本養老保險規定辦理退休手續，且退休時未享受加發5%養老金待遇的持證退休人員。
符合以上獎勵條件、已死亡的持證退休人員的一次性獎勵金，予以補發。

2008年1月1日後持證退休人員的一次性獎勵，待省政府有關政策進一步明確後執行。

二、獎勵標准

一次性獎勵金的標准為每人人民幣3600元。

三、資金來源

持證退休人員的一次性獎勵資金，按照《省政府關於對持獨生子女父母光榮證退休的企業職工實行一次性獎勵的實施意見》的規定，在澄部省屬企業以及稅收級次屬中央和省的企業(以下簡稱部省屬企業)，由其自行解決;其他對象的獎勵金先由市財政統一支付，以後根據企業人員具體情況由市財政、有關鎮(街道)、開發區、臨港新城分別承擔。

四、資格確認及發放程序

(一)本人申請

持證退休人員憑本人《身份證》、《獨生子女父母光榮證》(或《獨生子女證》)和《職工退休養老證》，向現居住地社區居委會或部省屬企業提出申請，填寫《江陰市持獨生子女父母光榮證退休的企業人員一次性獎勵金申請表》;已死亡的由配偶或子女憑有效證明及相關材料代為申請。退休後居住在外地的人員，到原退休單位所在地的鎮、街道、辦事處計生部門辦理一次性獎勵登記手續。

(二)資格確認

1.鎮、街道、辦事處人口計生部門負責審核《獨生子女父母光榮證》(或《獨生子女證》)等證明的有效性，並將人員信息錄入信息系統;勞動保障部門負責審核企業退休人員身份及退休時間、生存狀態、養老金待遇發放情況等事項，在澄部省屬企業負責審核本企業人員資格。

2.經審核的名單在提出申請登記的所在社區(村)或在澄部屬企業張榜公示 10天，接受群眾和社會監督。

3.公示期滿後，對無異議的，鎮、街道、辦事處人口計生部門將有關申報材料報市一次性獎勵工作領導小組辦公室確認;對不符合條件的，出具《不符合享受一次性獎勵通知書》，並由社區、村或企業做好解釋工作。

(三)獎勵金發放

人口計生和勞動保障部門根據審核確認的名單，共同做好獎勵金的發放工作。財政部門負責資金撥付工作。

在澄部省屬企業獎勵對象的獎勵金，由企業按標準直接發放給本人。

養老金由勞動保障部門發放的獎勵對象的獎勵金，在財政資金撥付到位後，通過養老金發放賬戶代為發放;其餘人員的獎勵金，由人口計生部門在財政資金撥付後負責發放。

常州市人民政府關於對持獨生子女父母光榮證退休的企業職工實行一次性獎勵的實施意見 江蘇省常州市人民政府

市政府關於對持獨生子女父母光榮證退休的企業職工實行一次性獎勵的實施意見 常政發〔2009〕27號

各轄市、區人民政府，市各委辦局，市各公司、直屬單位：

現將《關於對持獨生子女父母光榮證退休的企業職工實行一次性獎勵的實施意見》印發給你們，望認真貫徹執行。

5. 企業退休職工計劃生育獎勵的規定有哪些

都退休了就沒有計劃生育獎勵了退休了那麼大年齡還能夠生育嗎？？

6. 幫忙想一個頒給老員工的獎項名稱，要有創意！

從奠基的角度想：雨花石、拓荒牛、愚公

7. 機關單位退休人員有一次性獎勵嗎

持有獨生子女證的，部分省市退休時有一次性獎勵。其他情形，沒有一次性獎勵。

《北京市人口與計劃生育條例》
第十九條已經獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻，憑證享受以下獎勵和優待：

(一)每月發給10元獨生子女父母獎勵費，獎勵費自領取《獨生子女父母光榮證》之月起發至其獨生子女滿十八周歲止；

(二)獨生子女的托幼管理費和十八周歲之前的醫葯費，由夫妻雙方所在單位依照有關規定報銷；

(三)獨生子女父母，女方年滿五十五周歲，男方年滿六十周歲的，每人享受不少於1000元的一次性獎勵；

(四)農村在推行養老保險制度時，應當為獨生子女父母優先辦理養老保險。農村安排宅基地，對獨生子女父母應當給予優先和照顧；

(五)鄉鎮人民政府和農村集體經濟組織應當扶持獨生子女家庭發展生產。

8. 國務院文件規定獲得哪些榮譽稱號,退休時可享受提高比例待遇

全國、省勞動模範、勞動英雄、先進工作者；國家統一頒發的科學獎、發明獎的特等獎、一等獎、二等獎獲得者（集體獎中的主要作者和發明者），其退休費標准可提高百分之十五。

根據《文化部關於幹部、工人退（離）休工作的規定》

第十七條 對有重大貢獻的專業人員、幹部和工人，退休（不含離休）前仍保持其榮譽的，退休費標准可適當提高，提高的幅度按以下原則掌握：

（一）全國勞動模範、勞動英雄、先進工作者；國家統一頒發的科學獎、發明獎的特等獎、一等獎、二等獎獲得者（集體獎中的主要作者和發明者），其退休費標准可提高百分之十五。

（二）省、部級勞動模範、勞動英雄、先進工作者；國家科學獎、發明獎的三等獎、四等獎獲得者（集體獎中的主要作者和發明者）；

對社會主義精神文明建設和物質文明建設做出重要貢獻，取得顯著的社會效益或經濟效益，在社會上享有盛譽並參加革命工作滿三十年以上者，其退休費標准可提高百分之十。

（三）在工作中取得明顯的社會效益和經濟效益，在社會主義精神文明建設和物質文明建設中取得突出成績並參加革命工作滿三十年以上者，其退休費標准可提高百分之五。

(8)退休職工獎項擴展閱讀

根據《文化部關於幹部、工人退（離）休工作的規定》

第十八條 提高退休費百分比的計算方法是：在國家規定的退休費百分比的基礎上，先加上因有特殊貢獻增加的百分之五至百分之十五，然後再按合計後的百分比執行北京市勞動局等六個單位制定的《關於發給退休職工困難補助的通知》中規定的困難補助。

但最高不得超過本人退休前的標准工資。北京市規定的享受困難補助的年代計算方法，不作為更改參加革命工作時間的依據。

第十九條 建國後從國外或者從香港、澳門、台灣回來定居工作的高級專家，不受參加工作年限限制，其退休費均按建國後參加革命工作退休幹部的最高標准百分之七十五發給。

其中有重大貢獻的，再按第十七條的規定提高退休費比例。

9. 江蘇省事業單位退休人員養老金計算和科技獎項有關系嗎

沒有。
參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養老金：
1998年7月1日後參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日 前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的；
1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
按月領取：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

10. 省部級表彰先進公務員退休後按什麼規定有什麼津貼

按照《邢台市勞動模範管理辦法》進行每月發放榮譽津貼100元。

以邢台市為例，根據新通過的《邢台市勞動模範管理辦法》，除對市級職工勞動模範評選名額比例有變化外，主要對榮譽津貼進行了調整。市級職工勞動模範離退休後，獲得一次榮譽稱號的，自辦理離退休的次月起，每月發放榮譽津貼100元（調整前每月發20元）。

獲得兩次榮譽稱號的每月發放榮譽津貼150元（調整前為獲得兩次以上每月發30元）；獲得三次的每月發放榮譽津貼200元，最高不超過200元。既獲得市級勞動模範又獲得省部級勞動模範、先進工作者榮譽稱號的人員，離退休每月發放榮譽津貼按最高標准執行。

(10)退休職工獎項擴展閱讀：

職工勞動模範榮譽津貼的相關要求規定：

1、記一等獎勵人員所在單位屬於機關、事業單位的，經費由同級財政支付。其中，屬於財政性資金零補助事業單位的由社會保險機構解決；屬於企業的，所需經費由企業自行負擔。

2、記一等功獎勵人員屬於機關、事業單位的，由其所在單位填寫《記一等功獎勵人員退休後榮譽津貼申報表》（表樣附後），並附記一等功獎勵證書原件，由設區市人力資源和社會保障部門審批。

3、屬於省直單位的，由省人力資源和社會保障部門審批；屬於企業的，憑榮譽證書，由企業自行審查確定。