① 杭州退休職工起付多少可報銷
杭州市退休職工基本醫療保險，住院治療起付標准，不因退休而優惠，在職退休都一樣：
1、三級及相應醫療機構800元；
2、二級及相應醫療機構600元；
3、其他醫療機構和社區衛生服務機構300元。
對退休職工的傾斜，體現在起付標准至上部分的報銷標准：
1、起付標准以上4萬元以內
（1）社區以外醫療機構較退休前提高4%；
（2）社區醫療機構較退休前提高5%。
2、4萬元以上至24萬元（含）
（1）三級醫療機構，較退休前提高6%；
（2）二級醫療機構，較退休前提高5%；
（3）其他醫療機構較退休前提高4%。
杭州市人民政府辦公廳
《關於印發杭州市基本醫療保障辦法主城區實施細則的通知》
杭政辦〔2013〕8號
（二十四）在一個結算年度內，參保人員發生的符合醫保開支范圍的住院醫療費按以下規定結算：
1.職工醫保統籌基金支付設立最高限額，最高限額（以出院日期為准累計計算）為24萬元。
2.承擔一次住院起付標准，具體為：三級及相應醫療機構（以下簡稱三級醫療機構）800元，二級及相應醫療機構（以下簡稱二級醫療機構）600元，其他醫療機構和社區衛生服務機構300元。
3.起付標准以上最高限額以下部分醫療費，職工醫保統籌基金承擔的比例為：
住院起付標准以上至4萬元（含），在三級醫療機構發生的醫療費，退休前82%，退休後86%；在二級醫療機構發生的醫療費，退休前84%，退休後88%；在其他醫療機構發生的醫療費，退休前86%，退休後90%；在社區衛生服務機構發生的醫療費，退休前88%，退休後93%。
4萬元以上至24萬元（含），在三級醫療機構發生的醫療費，退休前88%，退休後94%；在二級醫療機構發生的醫療費，退休前90%，退休後95%；在其他醫療機構和社區衛生服務機構發生的醫療費，退休前92%，退休後96%。
4.統籌基金最高限額以上部分醫療費，由重大疾病醫療補助資金和個人共同承擔，其中重大疾病醫療補助資金承擔的比例為：三級醫療機構88%；二級醫療機構90%；其他醫療機構和社區衛生服務機構92%。
② 求助！！杭州市辦理企業人員退休的流程
文件依據：杭州市勞動保障局關於《杭州市企業退休人員人事檔案移交管理辦法》的通知
杭勞社險[2004]137號
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這是西湖區的供參考：
西湖區企業退休人員社會化管理服務工作辦理程序
企業退休人員社會化管理程序：
1、企業職工辦理退休手續後，填寫企業退休人員進社區服務經費人員表一份，加蓋公章（附退休人員戶籍復印件），列印企業退休人員進社區服務經費繳費通知單（一年服務經費190元，一次性繳費到75周歲）。
2、憑列印後的繳費單到市企業退休人員服務管理中心辦理繳費，地址：拱墅區湖州街158號。
3、繳費後，憑繳費單、杭州市企業退休人員社會化管理信息表（一式四份）、移交名冊（一式二份）和杭州市企業退休人員社會化管理服務協議書，把退休人員的檔案送到戶籍所在的街道勞動保障站。
異地企業退休人員養老金資格認證的程序：
異地企業退休人員必須本人帶身份證、暫住證（戶口遷入本市帶戶口本）、異地企業退休人員養老金資格認證表格到我中心認證蓋章。
協繳、失業人員辦理退休程序：
協繳、失業人員（男的60周歲、女的50周歲）當月憑身份證和戶口本到區就業處領檔案→工資科審批→區社險辦審批→檔案移交我中心填表格。
③ 杭州交的社保，退休年齡到了怎麼辦理退休手續
到陽光政務辦事大廳，拿著自己的資料，去櫃台辦理手續。
④ 杭州社保現在退休的人可以領多少錢一個月
社會保險養老金與參保人員的繳費年限（含工齡），繳費金額，退休時上年度所在省份在崗職工月平均工資這3項有關。與單位性質，工作類別無關。
養老金的計算計算辦法，針對勞動者參加工作的時間和繳納社會保險費的年限有3種類別：
1. 繳費年限不足15年的，個人賬戶全部儲存額一次性支付給本人，繳費年限每滿1年再發給1個月的本人指數化月平均繳費工資，並終止養老保險關系。
2. 1998年10月1日及以後參加工作，繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年及其以上者，基本養老金按以下辦法計發：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
計算公式：
基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)／2×本人繳費年限) ×1％
個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額／本人退休年齡相對應的計發月數
3. 1998年9月30日及以前參加工作，繳費年限累計滿10年及其以上者，基本養老金按以下辦法計發：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。
計算公式：
基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)／2×本人繳費年限×1％
個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數。
過渡性養老金=退休時上年度全省在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數×1997年12月31日以前的繳費年限×1.4%
⑤ 杭州職工社保退休金
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
個人賬戶養老金月標准為本人賬戶儲存額除以計發專月數。每屬個人從建立個人賬戶那天開始就按比例計入個人賬戶，登錄當地的人力資源和社會保障局網站，查到「累計個人記賬額」即是。個人賬戶養老金計發月數是由國家按年齡設定。
⑥ 杭州保俶北路87號退休幹部大學坐幾路公交
新烏蓬橋站：19路、23路。
註：23路拱北小區回來時，不能坐。
⑦ 門診起付標准 2019杭州醫保新政 單位退休和其他人員退休
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
醫保是國家制定的一項保障職工權益的一項政策，對於有交醫保的人們應該多加了解。醫保報銷范圍有哪些呢?以下是小編為大家精心整理的最新杭州職工醫保報銷條件,杭州醫保報銷材料及流程希望對大家有所幫助!
關於2016杭州市醫療保險報銷，從保障人群來看，新《辦法》實施後將覆蓋職工(退休人員)、城鄉居民(大學生、少兒、老年人)等全部人群，實現了人人享有醫保的目標。目前，從三級醫療機構到社區服務中心，杭州全市醫保定點機構有2000多家，參保人員就醫與購葯更加便捷。
2016杭州市醫保報銷比例是多少?最新杭州醫保報銷范圍包括哪些?住院起付標准以上至2萬元(含)，在三級醫療機構發生的，退休前76%;在二級醫療機構發生的，退休前80%;在其他醫療機構發生的，退休前84%;在社區衛生服務機構發生的，退休前86%。2萬元以上至4萬元(含)，在三級醫療機構發生的，退休前82%;在二級醫療機構發生的，退休前85%;在其他醫療機構發生的，退休前88%;在社區衛生服務機構發生的，退休前90%。4萬元以上至18萬元(含)，在三級醫療機構發生的，退休前88%;在二級醫療機構發生的，退休前90%;在其他醫療機構和社區衛生服務機構發生的，退休前92%。18萬元以上，由重大疾病醫療補助資金和個人共同承擔，其中重大疾病醫療補助資金承擔的比例為：三級醫療機構88%;二級醫療機構90%;其他醫療機構和社區衛生服務機構92%。
2016年杭州市醫保報銷標准,醫保報銷新政策
報銷比例
門診待遇：
在一個結算年度內，基本醫療保險參保人員發生的符合醫保開支范圍的普通門診醫療費，先由個人賬戶當年資金支付，個人賬戶當年資金不足支付的，由個人承擔一個門診起付標准1000元。門診起付標准以上部分醫療費，個人承擔比例為：在三級醫療機構發生的承擔24%;在二級醫療機構發生的承擔20%;在其他醫療機構發生的承擔16%;在社區衛生服務機構發生的承擔14%。
住院待遇：
1、承擔一個住院起付標准，具體為：三級及相應醫療機構(以下簡稱三級醫療機構)800元，二級及相應醫療機構(以下簡稱二級醫療機構)600元，其他醫療機構及社區衛生服務機構300元。
2、統籌基金承擔的比例為：
住院起付標准以上至2萬元(含)，在三級醫療機構發生的，退休前76%;在二級醫療機構發生的，退休前80%;在其他醫療機構發生的，退休前84%;在社區衛生服務機構發生的，退休前86%。
2萬元以上至4萬元(含)，在三級醫療機構發生的，退休前82%;在二級醫療機構發生的，退休前85%;在其他醫療機構發生的，退休前88%;在社區衛生服務機構發生的，退休前90%。
4萬元以上至18萬元(含)，在三級醫療機構發生的，退休前88%;在二級醫療機構發生的，退休前90%;在其他醫療機構和社區衛生服務機構發生的，退休前92%。
18萬元以上，由重大疾病醫療補助資金和個人共同承擔，其中重大疾病醫療補助資金承擔的比例為：三級醫療機構88%;二級醫療機構90%;其他醫療機構和社區衛生服務機構92%。
杭州醫保報銷比例
溫馨提示：如有疑問，您也可以撥打勞動保障咨詢服務專線12333轉1-市勞動保障咨詢服務專線人工服務(周一至周五8：45—12：00，13：30-17：00，節假日除外)進行咨詢。
報銷范圍
(一)國家、省規定的基本醫療保險葯品目錄所列的西葯、中成葯和中葯飲片費用。
(二)國家、省規定的基本醫療保險診療項目所列的費用。
(三)國家、省和本市規定的基本醫療保險醫療服務設施標准所列的費用。
(四)按規定列入基本醫療保險報銷范圍的定點醫療機構自製制劑的費用。
(五)因急診在本市非定點醫療機構或本市以外的非營利性醫療機構就醫發生的符合基本醫療保險報銷范圍的醫療費用。
⑧ 杭州市女職工退休年齡
您好，女工人退休年齡50歲，男工人55歲。
目前我國還沒有實行延退政策，還是按原有退休年齡退休。
女工人：50歲 女幹部：55歲
男工人：55歲 男幹部：60歲