退休人員住

⑴ 退休人員可不可以租住公租房

你只能去問問混口所在的社區。

⑵ 到退休年齡辦完退休手續的員工能不能繼續在單位宿舍住

根據單位宿舍管理辦法執行。
也就是規定可以住，就是可以住。規定必須退出，那就是一定不能住了
謝謝你的提問

⑶ 關於退休人員異地居住福利待遇是如何發放的

退休人員除了退休金外，你還發過福利待遇嗎？ 就算你有，悉察蔽也只能在你退休地領取，異地沒有責任與義務發放你一切。
這個政策從1949年建國就有，退休人員退休睜州關系不能移動，就是你戶口移動了退休關沒掘系也不允許動，換句話說沒地接受，誰接受你誰賠錢。

⑷ 退休人員在外地住居怎麼參加每年的社保驗證（年審）

以武漢市為例，江岸社保處的工作人員表示，居住在外地的我市離退休人員，持相關證件和社保關系所在區社保處郵寄的《異地居住人員社會保險待遇資格協助認證表》；

然後到現居住地的街道勞動保障工作機構或區級社保經辦機構辦理資格協助認證手續，並在表格上加蓋上述機構的公章，然後在15天內將表格寄回社保關系所在地社保處或單位，即可辦理年審。

武漢市離退休參保人員到居住地或戶籍所在地的社區辦理社保年審時，確實要求本人親自到場。這樣做主要是為了更好核驗，避免社保資金的流失。

(4)退休人員住擴展閱讀：

人社部2018年7月5日宣布，將把全面取消領取社會保險待遇資格集中認證作為加強行風建設的一項重要內容，今後各地不得再要求參保人在規定時間段到指定地點或窗口進行集中認證。

人社部相關負責人指出，全面取消集中認證，並不是不要認證了。首先，要全面開展信息比對認證服務。充分運用人社部門建立的全民參保登記庫、持卡人員資料庫、就醫結算資料庫、業務監測資料庫等數據資源，按月開展數據比對，分析判斷參保人的領取待遇資格。

同時積極與公安、民政、衛生健康等部門開展業務協作，實現與人口管理、殯葬、就醫等方面的數據比對，還要與乘坐飛機、高鐵等實名驗證場景進行信息共享，通過大數據分析和應用，核實參保人員領取社會保險待遇資格。

⑸ 退休人員住院怎怎麼報消

（一）報銷范圍：參保人員在個人選擇的醫療保險定點醫院或專科醫院，中醫醫院和A類醫院發生的住院費用；
（二）報銷比例：一個自然年度內首次住院起付標准為1300元，以後每次650元。支付比例分三個檔，以三級醫院為例，起伏標准：3萬元，在職85%，退休91%，3萬-4萬在職90%，退休94%，4萬以上，在職95%，退休97%。普通住院90天為一個結算周期。精神病住院360天為緩盯衫一個結算周期，起伏標准減半。一個自然年度內統籌基金擾腔支付最高7萬元。住院大額最高支付10萬元，住院大額的支付比例一律為70%；
（三）就醫管理：如單位足額交費，個人只需交納部分住院預付金，即可辦理住院手續。發生的醫療費用要符合醫療保險三大目錄庫的范圍；
（四）報銷流程：出院時醫院與個人結算清自費和自負部分金額，統籌基金報銷金額由醫院與區醫保中心結算則祥。

⑹ 退休人員居住在這個社區不是純居民嗎

你們那具體什麼情況我不知道，反正我們山東這里是陪汪你到了退休年齡，辦完退休手續單位就把你的檔案轉到你
戶籍所在地
的勞動保障中心，以後你的退休工資就有勞保中心給你發了，扮州只有原單位其它的一些福利是由原蘆缺仔單位給你發。

⑺ 退休後住農村好嗎

首先，習慣於城市生活方式，適合在城市裡居住。這部分老人愛好娛樂勞動，比如廣場舞，上老年大學，進行書法、一起樂器演奏等活動，老年生活過得很充實。尤其是子女在城市裡，更要住在城市裡，以享晚年幸福生活。一旦回到農村，人生地不熟，顯得很無聊，整天悶悶不樂，對於身體健康不利。就像農村老人去城裡孩子家居住，更是誰人不識，到馬路上就迷路，住在樓房裡感覺像「鳥籠子」，很憋屈，不適應。而且，現在大多數的農村，實際上並不會跟我們想像的一樣詩情畫意。很多情況下，你有可能侍灶有錢都花不出去。很多年輕人到了農村都適應不了。如果老年人看病要跑幾十里甚至上百里地，然後去排號，看個病要一整天的話，可能正談會十分不方便。每年回老家上墳，看到路邊的雞糞，也是不禁感慨，20年沒變。不過確實一些防禦疾病我們農村是弱區。並不是說臟亂差，但是跟城市確實有差距。

其次，在城市生活時間長了，就會習慣城市中健全的供暖設備、供水設備以及生活中其他配套設施，雖然現在農村的變化很大，但是遠不如城市，再加上老年人活動不方便，自己生活上可能有點不適應，所以在回農村生活時，也要考慮在不健全的生活設施中是否適應並生活。如果非要到農村去，我還是贊同那種抱團養老的生活。約幾個平時不錯的好友，到農村租賃一處比較寬闊而又有山有水的住房，比如廢棄的工廠學校。大家進行互助式養老，這倒是個不錯的選擇喲。而如果是久居城市裡面的農村人，到了退休的歲數，全會懷念生養自己的那一片土地。這個時候就可以帶著自己的老伴，回到農村用自己的退休金，弄一個小院。和老伴就在這里安度晚年，是一個非常不錯的選擇。沒事的時候還可以種種地，種種菜，享受一下，大自然的美。這樣可以達到身心健康。

其實，回農村養老無非就是看中農村裡沒有污染的空氣和自己養花養草的慢生活，所以沒有必要一年四季都在農村生活，可以在春暖花開後回到農村，等天氣變冷以後再回到城市，這樣既可以享受農村悠閑生活，也能感受城市中健全的生活設老清扮施。總之，有了退休金的老人，住在城市裡或者住在農村根據各人的生活方式去選擇，晚年生活主要是健康和幸福，當然有錢更好，物質富裕，不用擔心吃穿。不像農民「活到老乾到老」，不提了，都是淚！有退休金，即使農村城市都有房子，還真得需要看每個人內心嚮往的生活是什麼樣的，就像世界上沒有相同的兩片樹葉一樣。

⑻ 退休人員住房補貼

退休職工住房補貼標准:
關於給予離退休職工發放住房補貼有關文件依據
一、國資廳發分配[2006]3號文件，不但沒有禁止發放住房補貼，而且要求參照所在地政府機關公務員標准執行，取消住房補貼是違背政策規定的
1、《國務院國有資產監督管理委員會辦公廳關於中央企業嚴格執行國家住房制度改革政策有關問題的通知》(國資廳發分配[2006]3號)文件中對於住房補貼有明確的要求:參照所在地政府機關公務員標准，並結合本企業職工住房的實際情況和企業經濟承受能力確定。
2、《國務院關於深化城鎮住房制度改革的決定》(國發 [1994]43號)文件中第三十一條規定：所有單位,不論隸屬關系,都應執行所在市(縣)人民政府對房改工作的統一部署和規定。
二、國務院規定房改政策實行屬地管理的原則，省份的不同，存在差異是正常的，不能做為不發的理由
1、《山東省財政廳關於調整職工住房補貼、住房公積金計提基數等有關問題的通知》(魯財綜字【1999】56號)第四條規定：按照房改屬地管理的原則，駐濟以外的省屬單位執行所在地的有關政策，中央駐濟單位參照本通知執行。
第五條、調整職工住房補貼，是省委省政府為加大住房貨幣分配力度，進一步增加職工住房消費能力，擴大內需，促進經濟發展而採取的重大措施。各部門、各單位一定要高度重視，切實按照本通知的要求，做好本單位職工住房補貼和住房公積金的計提發放和管理工作，把省委省政府對廣大職工的關懷落到實處。
2、《山東省財政廳關於給離退休人員發放住房補貼的通知》(魯財綜字[2000]7號)文件中也要求：給離退休人員發放住房補貼，體現了省委、省政府對老同志的關懷和照顧，各部門、各單位一定要高度重視，切實按照本通知的要求，積極做好計提和發放工作，把省委、省政府對老同志的關懷落到實處。中央駐濟單位可參照本通知執行。
3、《山東省財政廳關於提高離退休人員住房補貼比例的通知》(魯財綜[2001]74號)文件明確指出，考慮到今後離退休老同志住房維護方面開支明顯加大的新情況，為使他們的生活水平不受大的影響，經省委、省政府研究決定，從今年10月1日起，將駐濟離退休人員的住房補貼比例，由現在的10%提高到35%，與在職人員一致起來。計發住房補貼的月工資基數仍按魯財綜字[2007]7號和魯財綜字[2000]30號文件規定執行。
文件還要求：駐濟以外省直單位的離退休人員住房補貼發放比例，按照房改政策屬地原則，一律執行駐地住房補貼政策和標准。
提高離退休人員住房補貼比例，體現了省委、省政府對離退休老同志的關懷和照顧，各部門、各單位一定要高度重視，切實按照有關規定作好發放工作。
三、任何企業都應執行國家的法律法規及黨和國家、政府的政策規范
《中華人民共和國公司法》第一章總則中第五條規定：公司從事經營活動，必須遵守法律、行政法規，遵守社會公德、商業道德，誠實守信，接受政府和社會公眾的監督，承擔社會責任。
第十八條中規定:公司研究決定改制以及經營方面的重大問題、制定重要的規章制度時，應當聽取公司工會的意見，並通過職工代表大會或者其他形式聽取職工的意見和建議。
四、給離退休職工發放住房補貼，是企業勞動者勞動福利的延續，適應《勞動法》勞動者享有平等的「享受社會保險和福利的權利」條款
《中華人民共和國勞動法》第一章總則中第三條規定：就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。
(1)一次性補貼方式，主要針對無房的老職工，在職工購房時一次性發放。
(2)基本補貼加一次性補貼方式，按一般職工住房面積標准，逐步發放基本補貼，各級幹部與一般職工因住房補貼面積標准之差形成的差額，在購房時一次性發放。
(3)按月補貼方式，主要針對新職工，在住房補貼發放年限內，按月計發。
職工住房補貼政策:
住房補貼的資金來源主要有三大塊：一是國家下撥的建房資金;二是單位售房資金;三是單位多種渠道籌集的資金。
發放住房補貼的基本形式有：一次性住房補貼、基本補貼加一次性補貼和按月補貼等三種形式。
標准：
提租補貼」(即租房補貼)具體標准為： 正部級240元/月，副部級210元/月，正司級130元/月，副司級115元/月，正處級100元/月，副處級(包括技術工人中的高級技師)90元/月，科級(包括技術工人中的高級工、技師和25年以上科員、辦事員、初中級技術人員和普通工人)80元/月，科以下70元/月。
按月領取的購房補貼，1999年至2004年的職工，按當月標准工資×月住房補貼系數(0.66);2005年1月1日以後的實行定額發放：科級以下800元;副科級900元;正科級1000元;副處級1100元;正處級1200元;副司級1400元;正司級1600元;機關工勤人員，普通工人800元，技術工人中的高級技師可達1100元。
另外，無房一次性補貼和住房未達標補貼，僅對1998年12月31日(含)前參加工作的老職工發放;級差補貼則指有房老職工在其現住房面積經達標、未達標、超標處理後，因職務、技術等級晉升，按晉升後的購房補貼面積標准與晉升前的差額一次性補貼。
中國城鎮住房制度改革20多年來，人們一直在混淆「住房補貼」與職工工資中應有的「住房含量」概念。這是兩個性質完全不同的概念。實施住房補貼的理論基礎是福利經濟學，而體現職工工資中應有住房含量的理論依據則是勞動力價格理論。住房補貼的供給者是國家，而職工工資中住房含量的提供者是勞動力購買者——職工所在單位。勞動力價格理論揭示了住房含量的提供者，也給出了國家住房補貼的范圍。福利經濟學之父庇古給出了一項重要命題：即在國民收入一定的條件下，通過國民收入的再分配可以增加一國的福利。該命題的依據是邊際效益遞減律。國家或政府補貼，無論是實物補貼，還是貨幣補貼，從本質上看，都應該是財富自高收入家庭向低收入家庭的轉移。市場經濟國家如此，福利國家也是如此。 美國是典型的市場經濟國家，政府十分謹慎地行使著對市場的干預權。在住房補貼問題上，將住房補貼的對象限定於低收入家庭。一部分低收入家庭在支付了其家庭收入25%的房租後，政府補貼剩餘的房租給房東。瑞典是高福利國家的代表，在住房補貼對象的選擇上，也明確規定為退休人員和低收入、多子女家庭。德國向低收入家庭租用的「社會住宅」建設提供補貼，1991-1996年間，政府為「社會住宅」建設提供了180億馬克。我國現階段的住房制度改革是按1998年《國務院關於進一步深化城鎮住房制度改革加快住房建設的通知》(以下簡稱《通知》)精神實施的。《通知》指出：對房價收入比(即本地區一套建築面積為60平方米的經濟適用住房的平均價格與雙職工家庭平均工資之比)在4倍以上的城市可以實行住房補貼，最低收入家庭租賃由政府或單位提供的廉租住房。應該說，我國住房補貼對象也是明確的。即以貧困家庭或相對於經濟適用住房市場價(租價或售價)屬於貧困的家庭為補貼對象。住房補貼是一種具有福利性質的財富自高收入家庭向低收入家庭的轉移，其實施的手段自然是稅收與稅收轉移支付。政府作為收稅者，也自然成為稅收的支出者。國家是住房補貼的當然承擔者。
勞動力價格理論認為：勞動的價格是由生產費用即為創造勞動力這一商品所需要的勞動時間來決定的。換句話說，工人的勞動的價格是由必要生活資料價格決定的。工人的必要生活資料不僅包括用於工人自身的食物、衣服和居住等等自然需要，還包括工人的補充者——子女的生活資料。所以，簡單勞動力的生產費用等於維持工人生存和延續後代的費用之和。勞動力的價格可以歸結為一定量生活資料的價格，其最低限度是勞動力的承擔者即人每天得不到就不能更新他的生命過程的那個商品量的價值，也就是維持身體所必不可少的生活資料的價值。住房屬於維持身體與養育子女所必不可少的生活資料，在工人的勞動價值中必須有所體現。這就是說，職工工資中應該包含有住房含量。在不同的國家與不同的經濟發展時期，住房含量大小可以不同，但住房含量作為勞動價值的一個組成部分就不能不在其勞動報酬中體現。
作為職工勞動力購買者——職工所在單位，是職工工資的支付者，也自然是職工住房含量的承擔者。職工和單位之間的勞務交易是自願交易。在買者和賣者之間的自願交易中——簡單地說就是在自由市場上——出現的價格能夠協調千百萬人的活動。人們各自謀求自身利益，卻能使每一個人都得益。職工單位按市場供需狀況支付職工工資。工資，作為勞動力的價格，由勞動力的買者和賣者之間的競爭即需求與供給關系決定。工資隨市場供求關系的變化也會出現漲或跌，但不會低於最低工資額。最低工資額是維持生存和延續後代的費用的價格。在保證維持生存和延續後代費用的基礎上，將工資交由市場確立，是市場機制運行的要求，也是效率與公平實現的必要條件。

⑼ 退休人員是否可以繼續住在辦公房屋

退休人員，當然不可以繼續住在辦公的房屋裡。