❶ 鐵路退休職工兒女可以接班嗎
子女接班，是根據國發(78)104號文件規定開始執行的，其中規定:工人退休、退職後，家庭生活確實困難的，或多子女上山下鄉、子女就業少的，原則上可以招收其一名符合招工條件的子女參加工作。招收的子女，可以是按政策規定留城的知識青年，可以是上山下鄉知識青年，也可以是城鎮應屆中學畢業生。自從我們國家頒布勞動法實行合同制以後，就終止了子女接班的規定，
❷ 1996年職工退休子女接班的年齡最大限制是多少
你好。96年沒有退休的。還談什麼年齡限制。從92年往後就沒有沒有接班的了。你想想吧。
❸ 正式老師退休後子女可以接班嗎
國家早已經取消了職工退休子女接班的規定。
❹ 我是中石油公司的職工，我想問問員工退休後，子女可以接班嗎
現在早沒有接班一說了，除非你能「打通」某些"關節"，我想你明白這是什麼意思！
❺ 農村銀行職工退休後子女能接班嗎
暗地裡一直有接班，叫做置換！
❻ 2016年企業退休子女為啥不能接班頂替工作呢，男孩子都沒有穩定工作，將來給社會，會帶來什麼問題
這都什麼年代 了，還想著頂班工作，現在已經不再是以前計劃經濟時代了，老爸退休了，兒子頂上，企業要都是這樣親近招聘，都是裙帶關系，那還能有什麼發展，以前好多國企就都是這么被搞垮的，現在的企業已經都不興這個了，有本事自己找工作去。
❼ 1996年或1997年企業鐵路工人關於子女接班,被接班人退休回農村待遇如何解決文件有誰知道
按照當時的政策，企業正式員工，本人戶籍遷回農村的，可以辦理退休，並可安排一名年滿16歲的子女接替，進入企業工作。
對於退休者本人而言，只是戶籍遷移回農村，而且在子女頂替工作前，也簽訂了書面協議，所以，不存在落實政策問題。而且國家在1998年已經終止了該規定，在終止該規定前，鐵路、電力、國防等企業出現過突擊辦理情況，也就是涉及一大批人。這也是當時為解決就業的一種措施，返回農村的人員照樣領取養老金，因此，國家沒有對這批人的優惠待遇政策。
❽ 子女接班父母能領退休金嗎
根據 《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》規定：已經專按國家規定領取基本養老屬保險待遇的人員，不再轉移基本養老保險關系。如果退休後長期在異地居住，可提供異地的銀行賬號，向領取養老金社保機構申請每月將養老金劃入異地開戶的銀行賬號。
❾ 現在國企工人退休子女可以接班嗎
現在國企職工退休不存在接班的問題。但國企為了照顧職工子女，在職工子女中進行所謂的考試，錄取一定的子女是可能的。
❿ 企業子女頂替接班,農村來的,在農村參加工作部分退休時算不算工齡
企業子女頂替接班, 接班之前的工作時間退休時不能計算連續工齡。
1、根據中華人民共和國勞動保險條例實施細則第三十九條：本企業工齡應以工人職員在本企業連續工作的時間計算之，如曾離職，應自最後一次回本企業工作之日算起。
2、（82）勞險便字37號規定：「因組織原因中斷過工作，以後又參加革命工作的工人，退休時一般可以將前後的工作時間合並計算，並以此確定其退休待遇標准。
根據以上規定：九十年代前職工自動離職或辭去公職（頂替接班是八十年代之前的政策），其工作年限都應從重新參加工作之日算起（不含因組織原因中斷過工作）。