Ⅰ 九二年企業改制前的醫保退休怎麼算
基本上企業改之前的醫保退休的話都是為終身使用的。基本上不會再交費用，就可以使用醫保。
Ⅱ 請問國有改制企業特殊工種買斷工齡後正式退休，還要買醫保嗎
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
特殊工種必須要符合我們國家頒布有關特殊工種目錄里的工種，如果符合的話，買斷工齡與特殊工種退休沒有沖突。買斷工齡只是職工與單位間的事，與退休無關。
Ⅲ 企業改制後職工繼續在原單位工作.退休後的醫療保險應該哪承擔
到退休年齡。交費時間滿當地規定（一般是25年左右），那麼就可以享受退休醫保待遇了
如果交費時間不滿規定，自己補交滿，然後一樣可以享受退休醫保待遇
你母親的交費時間有沒有滿規定呢？
去當地醫保中心咨詢下吧
Ⅳ 江西省改制企業職工，改制後醫保交滿15年，退休時能享受職工醫保嗎
交夠醫保就可以是享受 。醫療保險查詢：
社會醫療保險都是在自己所屬的地購買，正因為個人購買的社會醫療保險所屬地不同，在查詢的時候就必須要去參保地社保網查詢；
各地不同登陸所在城市的勞動保障網或社會保險業務網站，點擊「個人社保信息查詢」窗口，輸入本人身份證和密碼（密碼是你的社保證編號或者身份證出生年月），即可查詢本人參保信息；
除此之外，因為有時登陸當地社保局，其功能並非完善和穩定，而有的人也會認為在網上查詢的方法不夠直接，那麼還可以通過去當地社保局以及撥打社保局服務電話12333兩種方法查詢；
而需要注意的是，查詢是需要本人身份證或社保號的，在查詢之前需要將這些准備好，以免在需要的時候出現不必要的麻煩；
而有些人對社保號不是很清楚，或是不小心遺忘了，那麼就可以攜帶身份證到參保地各區社會保險經辦機構業務辦理大廳查詢。
Ⅳ 企業改制單位托欠職工醫保和養老保險怎麼辦
早在第一輪國企改制中期國家即已發文禁止強迫職工買斷工齡，根據有關勞動法律和政策規定，勞動合同法實施後，企業改制處理職工勞動關系及制定企業內部規章，既必須經過企業民主議定程序，又必須符合勞動法規定，與職工終止或變更未到期勞動關系，還必須與職工協商一致,。國家沒有政策支持企業成為廣大職工面前的「老賴」，因此，企業改制時其所處理資產首先就是用於所欠稅收和所欠職工工資與社會保險，企業如果拒不履行勞動法定義務，職工有權提起勞動仲裁和訴訟。
Ⅵ 企業改制中已經退休員工醫療保險問題
直接申請勞動爭議仲裁或者走法律程序
1、目前我國城鎮職工醫療保險分為基本醫療保險、大病互助、公務員補助等幾個小險種；大多數地區的基本醫療保險和大病互助是捆綁繳費，捆綁享受待遇的；而國務院的規定只是退休後基本醫療保險不需要再按月繳費，大病互助並沒這樣規定，在我們這邊是大病互助不論在職、退休每人都要按年繳費的。2、對於各地對於破產改制企業進行破產改制的規定不盡相同，但大多是在改制中提留部分費用用於繳納企業的欠繳的各項社保費用，所有的社保待遇基本都要提留資金到帳後才能享受。3、在實際操作中，各地的城鎮職工醫療保險大多是沒有財政兜底的，企業沒有繳費不給享受醫療待遇，封鎖在職人員是沒錯的；退休人員又是疾病、重病多發人群，對基金支付的壓力比較大，估計是當地的醫保機構基金結余不多，如果不封鎖退休人員的醫療待遇可能醫保基金難以承受而制定了地方政策
Ⅶ 單位改制後,變成靈活就業,醫保退休有視同交費嗎
視同繳費是指全國在93年實行全國養老保險95年實行全國醫療保險之前的工作工齡視同繳費，這在辦理退休的時候，社保局工作人員會根據檔案材料統計計算視同繳費這一塊的。至於你有沒有視同繳費這一塊，就要看你的工作履歷了。
Ⅷ 原國有企業改制後退休職工為什麼不能享受職工醫保
如果你的繳費年限不足以享受終身醫療保險，還就是不能享受，這沒有可說，是法律規定。這個是不論企業所有制性質的，你即是現在仍然是國企、大型國企、央企也是一樣。
Ⅸ 企業改制後退休人員醫療保險個人需要繳納嗎
1、目前我國城鎮職工醫療保險分為基本醫療保險、大病互助、公務員補助等幾內個小險種；大多容數地區的基本醫療保險和大病互助是捆綁繳費，捆綁享受待遇的；而國務院的規定只是退休後基本醫療保險不需要再按月繳費，大病互助並沒這樣規定，在我們這邊是大病互助不論在職、退休每人都要按年繳費的。
2、對於各地對於破產改制企業進行破產改制的規定不盡相同，但大多是在改制中提留部分費用用於繳納企業的欠繳的各項社保費用，所有的社保待遇基本都要提留資金到帳後才能享受。
3、在實際操作中，各地的城鎮職工醫療保險大多是沒有財政兜底的，企業沒有繳費不給享受醫療待遇，封鎖在職人員是沒錯的；退休人員又是疾病、重病多發人群，對基金支付的壓力比較大，估計是當地的醫保機構基金結余不多，如果不封鎖退休人員的醫療待遇可能醫保基金難以承受而制定了地方政策