㈠ 山東省2016年企業退休養老金年滿70周歲，75周歲和80周歲怎麼解釋
山東省2016年調整退休人員基本養老金中，對高齡人員傾斜調整，是指對在2015年12月31日年滿70歲及以上的人員，具體傾斜辦法是：
一、企業退休人員
1、年滿70歲不滿75歲的，每月增加20元；
2、年滿75歲不滿80歲的，每月增加40元；
3、年滿80歲的，每月增加80元。
對在2015年1月1日致12月31日期間年滿70歲、75歲、80歲的退休職工，在按照上述辦法傾斜的繼承上，再按以下辦法增加基本養老金：
1、在2015年1月1日致12月31日期間年滿70歲的，每月增加270元；
2、在2015年1月1日致12月31日期間年滿75歲的，每月增加170元；
3、在2015年1月1日致12月31日期間年滿80歲的，每月增加270元。
二、機關事業單位退休人員
1、年滿70歲不滿75歲的，每月增加20元；
2、年滿75歲不滿80歲的，每月增加40元；
3、年滿80歲的，每月增加80元。
對在2015年1月1日致12月31日期間年滿75歲、80歲的退休職工，在按照上述辦法傾斜的繼承上，再按以下辦法增加基本養老金：
1、在2015年1月1日致12月31日期間年滿75歲的，每月增加60元；
2、在2015年1月1日致12月31日期間年滿80歲的，每月增加40元。
法律依據
山東省人力資源和社會保障廳 山東省財政廳
《關於2016年調整退休人員基本養老金的通 知》
魯人社發〔2016〕33號
（三）適當傾斜。2015年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲（以辦理退休手續時按規定確認的出生年月計算，下同）、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加20元、40元和80元養老金。同時，綜合考慮不同年齡人員以往年度傾斜的累計標准，對達到相應年齡的有關人員，再分別按下述辦法增加養老金：
1．2015年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的企業退休人員（不含企業一次性補繳參保人員）每人每月分別增加270元、170元和320元，企業一次性補繳參保人員每人每月分別增加50元、40元和80元。
2．2014年10月1日至2015年12月31日期間達到75周歲和80周歲的機關事業單位退休人員，每人每月分別增加60元和40元。
㈡ 山東省2012年企業退休人員養老金調整方案
現在全國只有上海宣布了2012年養老金調整方案，其他地方包括山東還沒出台方案呢，從上海方案來看，增發養老金是肯定了，基本是企業比事業退休的方案先行一步，方案中除普加一塊外，還考慮工齡、年齡的因素，這基本是各地調整方案的一個參考風向標吧，你就靜候好消息吧。
㈢ 2016年山東省退休職工工資調整方案細則，養老金上調比例多少
調整企業退休人員養老金，都是先由人社部公布當年度養老金調整的大致的方案，全國各省市才開始陸續調整。連續十一年的調整多數是平均漲幅10%，2016年的調整幅度為6.5%。
每次調整基本上是以省為單位統一時間調整，往年都是三月份上卡，不過今年三月份可能不行了。因為今年3月5日，政府工作報告才表示將繼續上調養老金，所以，具體方案出台最快也要到4月才有眉目。只能敬候佳音。
㈣ 山東2014年企業退休人員養老金調整方案
省長和省委書記下台，該幹麼幹麼去，估計
養老金調整方案
就有了。就這樣的父母官還不如沒有！
㈤ 山東省企業退休人員養老金上調標準是怎樣的
今年不是已經給你漲了嗎？怎麼還沒漲夠嗎。不要聽信謠言，自2005年開始年年調整退休金，從來就沒有過一年調整兩次的先例，2017也不例外。遇事自己多動腦子，不要遇到與己有利就昏頭了。
㈥ 關於山東省企業退休職工2016年漲工資的文件
目前山東省還沒有出台地方政策，國家政策已經出來了。
2016年1月份開始在部分地區作為試點修改退休金的方案，新的方案是會增加養老保險金的金額。
2016年退休金的計算方式會做出調整，預計是可以上漲。
2016年7月1日按下列月勞動退休金公式開始在全國調整基本養老保險金。
月勞動退休金=當地上年度在崗職工月平均工資×勞動退休金百分率×個人累計繳費年限+當地上年度在崗職工月平均工資×勞動退休金百分率×繳費年限補貼率
繳費年限補貼率是勞動者個人累計繳費年限超過標准社會勞動年限的補貼,每超過1年補貼2年(例)。標准社會勞動年限為34.2年(人口預期壽命的45%)。
㈦ 山東省企業退休人員2016年滿70周歲的退休金怎樣調整
到目前為止，只有上海已經在6月份調整了退休金，其他地方都還內沒有公布調整方案，容所以70周歲的退休金怎樣調整還是個未知數，據悉已經有幾個省巿透露，將會在9月份調整退休金，估計快了，再等一下吧！很快會知道了。
㈧ 山東省社會保障廳今年企業退休職工養老金調整方案是怎樣定的
山東省的政策已經出台了，調資的辦法分如下三種：
1、定額調整，每人每月125元。
2、與繳費年限掛勾的調整，根據繳費年限的不等，分別增加30-90元不等。
3、70周歲以上高齡退休老人的退休金調整。
附件為：關於2015年調整企業退休人員基本養老金的通知__魯人社發〔2015〕25號，今年漲工資的文件，請參考。在山東省人力資源和社會保障廳官網也可以下載。
㈨ 山東人社廳關於2o17年企業退休職工養老金上調方案到底怎麼漲有細則嗎
山東省退休金新的計算方法
總額=基本養老金+過渡養老金+個人帳戶返還1/120=2000*20%+約600+10000/120=1083例：職工養老保險主要計算方法（以市屬單位離退休人員為例）以市屬單位離退休人員為例例：張某，男，1963年7月參加工作，1989年1月參保，2004年7月辦理退休。1963年7月至1988年12月按國家和省規定計算的連續工齡為視同繳費年限，1989年1月至2004年7月為實際繳費年限，繳費年限累計41.08年，其中1998年6月底前的繳費年限為35年;本人指數化月平均繳費工資為1072.68元;個人帳戶儲存額累計7600元。2003年度城鎮職工月平均工資為1880元。2001、2002、2003、2004年社會保險年度退休人員過渡性養老金調整比例分別為4%、7
㈩ 山東省2017年企業退休人員養老金什麼時候調整
【調整范圍】
2017年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續並按月領取基本養老金的退休、退職人員。
【調整標准】
此次調整退休人員基本養老金，採取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法。
1 定額調整(體現社會公平和制度統一，企業和機關事業單位實行統一標准)每人每月增加70元養老金。
2 掛鉤調整(主要體現多工作、多繳費、多得養老金的激勵機制)按以下兩部分計算增加養老金：
A、按2017年12月本人基本養老金的1.8%確定月增加額。