買斷職工要延遲退休嗎

A. 我工作不足十年，單位就改制買斷，自己又要交養老，醫療保險，還要延期五年退休55周歲

應該是國家政策改革導致的，各地各單位一視同仁的，改制買斷應該是各單位的產值效益而自行實行的。

B. 本人60年生的是國企一線工人應該55周歲退休，現在新政策推出推遲6個月退休。現在單位要買斷工齡。

是誰告訴你的國企一線工人應該55退休？又是誰告訴你新政策推出推遲6個月退休專？毫無屬根據胡說八道。
提前退休不分所有制，只有兩情況可以：1、為行業內報備的特殊工種；2、因病喪失勞動能力的、或大病絕症。
延遲退休年齡2017年推出方案，五年後2022年開始實行漸進式延遲退休年齡，最終是男性65歲退休，這已經與你沒有任何關系了。
本來你也應該60歲是你的法定退休年齡，買斷不是提前退休的條件，你就耐心等到60歲吧。

C. 提前退休有什麼優缺點

1.第一，就是我們每月有一份固定的養老金待遇，我們可以想干什麼就干什麼。為了防止一些人一邊領著養老金待遇，一邊去打工幹活，國家也規定了經鑒定失去勞動能力才可以辦理退休手續的。有些人可能希望鑽空子了，但實際上國家還是比較嚴格的要求，必須地級市的人社部門指定的專門醫院才可以鑒定勞動能力。

2.第二，養老金調整。在過去一些年，我們退休後養老金連年調整，而且幅度不低。由於調整增長的養老金速度很快，尤其是低水平養老金的人群，早點退休反而比晚退休的待遇高。這種情況不可持續也不公平，所以國家從2016年開始降低了養老金的增長幅度，2016年是6.5%，2017年是5.5%，2018年是5%，預計今年會是4.5%~5%之間。

3.不過，養老金低的人員，養老金增長幅度仍然能達到每年8%~10%，如果能提前退休，增長的養老金會比繼續交費可能會更快一些。

D. 延遲退休大局已定,考慮下崗買斷工人了嗎

現在國家並未出台延遲退休的政策，並且三中全會也明確表示漸進式延遲，並非一次到位，一刀切，是循序漸進的延遲，並且在最近幾年也不會延遲的，所以，關於下崗買斷的職工，應該影響不大，況且具體辦法尚未出台，還不清楚如何操作，所以，你提出的問題，為時尚早

E. 針對森工系統買斷的合同制工人，他們年歲以高，又沒有經濟來源，他們的退休年齡會延遲嗎`

現在還沒有實施推遲的具體政策，2022年以前不會實施。退休年齡還是按以前的版規定。

按人社部權部長尹蔚民的說法。
漸進式延遲退休方案草案2016年內報給高層確認。之後公開徵求意見，再修改。
2017年，推出。推出後至少五年以後(2022年)才實施。
每年只會延長幾個月的退休年齡。

反對節奏太快、反對一刀切。
建議1：
2020年起，原來50歲退休的每五年提高一歲，原來55歲退休的每10年提高一歲。
2070年，實現所有人60歲退休。
到時根據國家財力和社保基金積累，決定是否繼續增加退休年齡。

建議2：建立靈活退休制度（或稱彈性退休制度），比如社保交滿30年即可自願選擇退休。
有的國家規定了幾個退休條件，只要符合一個條件就可以退休，法定退休年齡只是名義上的。
希臘：交滿30年的養老保險可自願退休。
日本：社保交滿25年即可退休。
智利：每工作5年可以提前1-2年退休，但最多不超過10年。

F. 延遲退休要出台了，會不會照顧到買斷工齡

據悉，延遲退休將「分步走」，小步慢走，漸進到位，將區分不同群體的情況分步實施，女職工最有可能率先實施退休政策。2016延遲退休年齡時間表。
2016年延遲退休最新消息
延退方案預計出台
尹蔚民表示，延遲退休方案預計今年出台，將會小步慢走，逐步到位區分對待，分步實施。在今年的全國兩會上，尹蔚民曾表示，延退方案預計今年年內會拿出方案。
1.延遲退休將「分步走」
人社部主要負責人表示，「延遲退休」將從實際出發，區分不同群體的情況，在制定政策時考慮「分步走」。
2.首先小步慢走，漸進到位
每年推遲幾個月時間，經過一段相當長的時間再達到法定退休的目標年齡。例如原本60歲退休的某職工，在政策實施後可能60歲零3個月退休;再過一年，「到點」職工則可能是60歲零6個月退休。
有些人擔心，現在養老待遇「不看繳費長短，只看退休早晚」，擔心延遲退休後領取養老金可能會減少，會「吃虧」。合肥市51歲居民李向軍說：「假設自己活到80歲，60歲退休的話，能領20年的養老金；如果延遲到65歲，只能領15年。」
湖北一基層社保部門負責人表示，由於企業退休職工養老金待遇基礎較低，因此，國家連續10多年對基礎養老金調整增長，使退休職工養老金待遇逐年提高。然而，由於現行養老金計發辦法與養老金調整機制不協調，多繳多得激勵機制體現不突出，「確實容易出現晚退休、社保繳費時間長，反而養老待遇不如早退休、社保繳費時間短的群體的情況。」他說。