① 大連的職工退休後一次性發放獨生子女費 1.由單位來發，還是社保發。 2.金額是多少
大連的職工退休後一次性發放獨生子女費有以下幾種：
根據《遼寧省人口與計劃生育條例》
第二十九條
獨生子女父母獎勵費的支付，按照下列規定執行：
（一）有工作單位的城鎮居民，由夫妻雙方所在單位各支付50％，一方無工作單位或者亡故的，由另一方所在單位全額支付；
（二）雙方均無工作單位的城鎮居民和農村居民，由當地財政支付。 取得《獨生子女父母光榮證》的夫妻生育第二個子女的，獨生子女父母獎勵費不再發放，已領取的部分不予退回。
城鎮居民跟農村居民所領取的金額不同，具體如下：
根據《遼寧省人口與計劃生育條例》
第二十七條
取得《獨生子女父母光榮證》的城鎮居民，享受下列待遇：
（一）從取得《獨生子女父母光榮證》之月起至子女18周歲止，每月發給獨生子女父母不低於10元獎勵費或者一次性獎勵2000元；
（二）子女托幼費、醫療費，由其所在單位按照當地規定予以補貼；
（三）職工退休後，由其所在單位每月發給10元或者一次性發給2000元補助費；無工作單位人員男滿60周歲、女滿55周歲後，按照有單位人員標准發給補助費，由當地財政支付。
第二十八條
取得《獨生子女父母光榮證》的農村居民，享受下列待遇：
（一）從取得《獨生子女父母光榮證》之月起至子女18周歲止，每月發給獨生子女父母不低於10元獎勵費或者一次性獎勵2000元；
（二）在子女入學、就醫、入托、招工、參軍等方面給予照顧；
（三）優先列為家庭經濟發展的重點扶持對象，在資金、技術、培訓和信息服務等方面給予照顧；
（四）年老或者喪失勞動能力後，由當地人民政府給予照顧。
(1)大連退休人員病故待遇擴展閱讀
根據《遼寧省人口與計劃生育條例》
第三十條
領取《獨生子女父母光榮證》的夫妻，其獨生子女死亡或者意外喪失勞動能力後，不再生育或者收養子女的，享受下列待遇：
（一）屬於國家機關、事業單位職工的，退休後由其所在單位按照本人基本工資的全額發給退休費，已按其他規定享受全額退休費待遇的，每月增加10元；
（二）屬於企業職工的，退休後由其所在單位一次性發給不低於3000元補助費；
（三）男滿60周歲、女滿55周歲的不屬於本款第（一）項、第（二）項規定的城鎮居民，由當地人民政府一次性給予3000元補助費；
（四）農村居民因病喪失勞動能力或者男滿60周歲、女滿55周歲的，由鄉（鎮）人民政府或者集體經濟組織每年發給一定數量的生活費，符合國家規定的五保戶條件的，依法享受五保戶待遇。 終生未生育、也未收養子女的夫妻，可以享受前款規定的待遇。
② 2017年大連市退休人員漲工資細則
2016年開始領取養老金的企業退休的人員，不屬於當年養老金調整范圍的人員。只能等待2017年及以後養老金調整時受益。根據慣例規定，2016年1月份第一次開始領取養老金的退休人員，屬於2016年退休范圍。但2016年1月至6月辦理退休的人員，在今年年中也會有一個重算養老金的機會。確定退休當年養老金待遇的基數之一為退休當年的上一年度本地區社會平均工資，而上一年度的社會平均工資多是在次年6月左右公布。目前2015年的社平工資還未公布。所以在2016年1月至6月辦理退休的人員，只能待上年的社平工資確定後，將重新核算退休待遇。這一做法僅限在每年1月至6月間辦理退休手續的人員。
③ 大連退休工資
大連退休工資要根據退休人員在單位工作的年限以及當地職工的平均工資來進行計算；
一、一般職工的退休年齡是男的55歲，女的50歲；
二、國家每年都在對退休人員的工資待遇做進一步的調整；
④ 大連退休職工病故撫恤金
一、關於一次性撫恤金（工亡補助金）標准
（一）參照公務員法管理事業單位的工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標准和計發辦法，按照民政部、人事部、財政部《關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發放辦法的通知》（民發[2007]64號）的規定執行。
（二）按照勞動和社會保障部、人事部、民政部、財政部《關於事業單位民間非營利組織工作人員工傷有關問題的通知》（勞社部發[2005]36號）的規定，參加統籌地區工傷保險的事業單位工作人員屬於因公死亡的，一次性工亡補助金標准按當地工傷保險規定執行。
（三）已參加企業職工基本養老保險事業單位的工作人員和離退休人員，屬於病故的，一次性撫恤待遇仍按當地規定執行。
（四）除上述情形外，事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標准，從2004年10月1日起調整為：因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。烈士的撫恤待遇，按國家有關規定執行。
發放事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金所需經費按原渠道解決。
二、 關於一次性撫恤金計發辦法
從2006年7月1日起，執行事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金的，一次性撫恤金的計發基數調整為：
（一）工作人員。計發基數為本人生前最後一個月基本工資，即崗位工資和薪級工資之和。
（二）離退休人員。計發基數為本人生前最後一個月享受的基本離休費，即離退休時計發的基本離退休費和離退休後歷次按國家規定增加的基本離退休費之和。
（三）退職人員。按照《國務院關於頒發<國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法>和<國務院關於工人退休人、退職的暫行辦法>的通知》（國發[1978]104號）規定輸退職的人員，計發基數為本人基本退職生活費，即退職時計發的基本退職生活費和退職後歷次按國家規定增加的基本退職生活費之和。
（四）駐外使領館工作人員、駐外非外交人員和港澳地區內派人員中原屬事業單位工作人員的，計發基數為本人國內（內地）基本工資。
本《通知》下發的後，《人事部、財政部關於工資制度改革後事業單位工作人員死亡一次性撫恤金計發問題的通知》（人薪發[1994]48號）即行廢止。
本《通知》由人力資源和社會保障部負責解釋。
⑤ 遼寧大連離休幹部喪葬費標准及撫恤金
您好：遼寧省喪葬補助費和供養直系親屬的一次性救濟費
職工（含離退休人員）因病或非因工死亡時，按本市上一年度3個月的月社會平均工資發給喪葬補助費，按上一年本市10個月的月社會平均工資發給其直系親屬一次性救濟費。
⑥ 大連市企業退休職工去世後安葬費和撫恤金怎麼發放
一、各地退休人員喪葬費、撫恤金標准不一樣，但一般來說喪葬費是定額給付，內撫恤金依據容當事人去世當月養老金標准結合當地規定的撫恤金計發月數綜合計算。具體標准可以向當地社保機構直接咨詢，也可以上班時間撥打12333中國咨詢。 二、個人賬戶余額、喪葬費、撫恤金申領流程如下： 1、當事人去世後，家屬（繼承人）應及時提交當事人的死亡證明或者火化證明、喪葬費申請表等資料（一般是將資料提交給當事人原單位，由其代為辦理）； 2、社保審核後按照規定由其法定繼承人繼承其養老保險個人賬戶余額，符合條件者由社保機構依據當地規定核算具體撫恤金、喪葬費金額； 3、社保機構審批完成後，將相關金額轉付當事人原單位，由原單位收到社保支付金額後通知繼承人領取即可
⑦ 員工因病死亡,其按照遼寧省大連市有無<關於企業員工喪葬費及撫恤金的相關規定
企業員工喪葬費及撫恤金全國有統一的規定，你看看文件就知道了：
人社部發[2008]42號)事業用人單位工作人員和離員工退休人員死亡一次性撫恤金發放辦法人社部發[2008]42號
人力資源和社會保障部、民政部、財政部關於事業用人單位工作人員和離員工退休人員死亡一次性撫恤金發放辦法的通知
各省、自治區、直轄市人事廳（局）、勞動保障廳（局）、民政廳（局）、財政廳（局），新疆生產建設兵團人事局、勞動保障局、民政局、財務局，中央和國家機關各部門、各直屬機構人事（幹部）部門：
經研究，現就事業用人單位工作人員和離員工退休人員死亡一次性撫恤金發放有關問題通知如下。
一、關於一次性撫恤金（工亡補助金）標准
（一）參照公務員法管理事業用人單位的工作人員和離員工退休人員死亡一次性撫恤金標准和計發辦法，按照民政部、人事部、財政部《關於國家機關工作人員及離員工退休人員死亡一次性撫恤發放辦法的通知》（民發〔2007〕64號）的規定執行。
（二）按照勞動和社會保障部、人事部、民政部、財政部《關於事業用人單位民間非營利組織工作人員工傷保險有關問題的通知》（勞社部發〔2005〕36號）規定，參加統籌地區工傷保險保險的事業用人單位工作人員屬於因工死亡的，一次性工亡補助金標准按當地工傷保險保險規定執行。
（三）已參加企業員工基本養老保險事業用人單位的工作人員和離員工退休人員，屬於病故的，一次性撫恤待遇仍按當地規定執行。
（四）除上述情形外，事業用人單位工作人員和離員工退休人員死亡一次性撫恤金標准，從2004年10月1日起調整為：因公犧牲為本人生前40個月基本工資工資報酬或基本離員工退休費，病故為本人生前20個月基本工資工資報酬或基本離員工退休費。烈士的撫恤待遇，按國家有關規定執行。
發放事業用人單位工作人員和離員工退休人員死亡一次性撫恤金所需經費，按原渠道解決。
二、關於一次性撫恤金計發辦法
從2006年7月1日起，執行事業用人單位工作人員和離員工退休人員死亡一次性撫恤金的，一次性撫恤金的計發保險基數調整為：
（一）工作人員。計發保險基數為本人生前最後一個月基本工資工資報酬，即崗位工資工資報酬和薪級工資工資報酬之和。
（二）離員工退休人員。計發保險基數為本人生前最後一個月享受的基本離員工退休費，即離員工退休時計發的基本離員工退休費和離員工退休後歷次按國家規定增加的基本離員工退休費之和。
（三）退職人員。按照《國務院關於頒發<國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法>和<國務院關於工人員工退休、退職的暫行辦法>的通知》（國發〔1978〕104號）規定辦理退職的人員，計發保險基數為本人基本退職生活費，即退職時計發的基本退職生活費和退職後歷次按國家規定增加的基本退職生活費之和。
（四）駐外使領館工作人員、駐外非外交人員和港澳地區內派人員中原屬事業用人單位工作人員的，計發保險基數為本人國內（內地）基本工資工資報酬。
本《通知》下發後，《人事部、財政部關於工資工資報酬制度改革後事業用人單位工作人員死亡一次性撫恤金計發問題的通知》（人薪發〔1994〕48號）即行廢止。
本《通知》由人力資源和社會保障部負責解釋。
⑧ 大連病退人員能不能申請撤銷病退待遇
辦理病退的病種非常復雜，職工因病（含非因工負傷）完全喪失勞動能力需辦理病退的必須經省勞動鑒定委員會鑒定，經省鑒定屬於完全喪失勞動能力的，方可辦理退休（退職）待遇的審核審批手續。而且還要嚴格控制數量，各地當年辦理病退的人數原則上不超過上1年正常退休人數的5％，具體控制數額由省勞動保障廳下達。
職工因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力的鑒定標准，暫統一按《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標准（GB／T16180－1996）》1～4級執行，以後國家發布新標准時，改按新標准執行。
1、辦理病退的條件
(1)經本市勞動能力鑒定機構鑒定為完全喪失勞動能力；
(2)達到規定年齡(男年滿50周歲、女年滿45周歲)；
(3)參加基本養老保險且繳納基本養老保險費年限(工齡)滿15年。
患病或者非因工負傷的職工，可以向用人單位提出病退申請，由用人單位於每季度第一個月持本人身份證、病歷資料向市勞動保障行政部門申請勞動能力鑒定；個人繳費的，應委託社會保險服務公司辦理。同時符合病退三個條件的，予以病退。符合條件(1)、條件(3)但不符合條件(2)的參保人員，可以辦理退職。
2、需提交材料
辦理病退需提交材料
①職工身份證；
②個人檔案；
③退休審批表；
④職工養老保險手冊；
⑤醫務技術鑒定結論；
⑥欠費企業職工退休，除提供以上材料外，退休職工本人必須提出書面申請，寫明出生年月以及是否同意按實際繳費年限計算待遇。
3、病退辦理程序
①材料審核：由企業或勞動保障事務代理機構提供相關材料，經市勞動保障局養老保險科審核符合退休條
件的，通知申報單位進行公示；
②辦理公示：由申報單位在顯著位置對擬退休人員的出生年月、參加工作時間、退休類別、工種及待遇情
況進行公示，公示期10天；
③辦理退休審批手續：公示期滿無異議，由企業紀檢、工會、勞資人事部門聯合出具公示證明，並持退休
審批表到市勞動保障局養老保險科辦理職工退休審批手續。 病退職工計算養老金待遇時，取消新老辦法對比，使用新辦法計算。計算公式：
基本養老金=(基礎養老金+過渡性養老金+調節金①)×(1-提前年限×2%)+個人帳戶養老金
其中：「過渡性養老金」是指按職工1995年以前繳費年限、繳費工資等推算的儲存額除以120計算的養老金。「調節金①」是指按省規定的當年基礎養老金計發基數，乘以5%，乘以職工1997年底前繳費年限，再除以職工全部繳費年限計發的調節金。
⑨ 大連退休職工死亡待遇
通過單位去社保辦理領取喪葬費，查下個人賬戶里是否還有餘額，如果有可以退。另外你父親如果有符合條件的供養直系親屬的話，可以辦理審批手續後由社保每月支付撫恤金。一般就是這些了。
⑩ 大連市已經退休的人員到65歲以後給補助工資嗎
沒有這個政策。大連已退休人員和其它城市退休人員一樣享受國家漲工資待遇，沒特殊補助工資。