省長和省委書記下台，該幹麼幹麼去，估計
養老金調整方案
就有了。就這樣的父母官還不如沒有！
⑵ 2014年企業40年工齡退休金能拿多少
領多少根據情況而定。
養老金計算如下：
1、養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於（人口平均壽命-退休年齡）X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）
3、基礎養老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%
4、公式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。
⑶ 2014年企業退休金怎麼計算
養老金＝基礎養老金+個人賬戶養老金
基礎養老金=(參保人員退休時上一年度當地職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×個人累計繳費年限×l%
本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資×本人平均繳費工資指數
參保人員繳納基本養老保險費至規定退休年齡為止。參保人員本人平均繳費工資指數是指從1995年起（這個是我省的，其它省可能不是1995年）至退休上一年度本人歷年繳費工資指數的平均值。參保人員當年繳費工資指數為本人當年繳費工資額與當年全省職工平均
工資的比值。計算公式為：
本人平均繳費工資指數=(al/Al+a2/A2+……+an/An)÷N
公式中，al、a2……an為參保人員退休前1年、2年……n年本人繳費工資額；
Al、A2……An為參保人員退休前1年、2年……n年全省職工平均工資；
N為企業和職工實際繳納基本養老保險費的年限。
個人賬戶養老金＝個人賬戶/系數
當地建立 養老保險個人賬戶之前參加工作的人員，還有過渡性養老金。
⑷ 2014年4月退休的企業人員算不算中人
2014年IO月1日為界線，你是2014年4月退休，那麼你就是老人計算辦法。如果你在IO月以後退休你的演算法就是中人計算。
⑸ 企業職工2014年退休工資是多少
退休職工的退休金不是固定數額，更不是人人都一樣。退休金的多與少與這些密切先關：繳費年限、繳費平均指數、個人賬戶資金余額、法定退休年齡時的社平工資數額等，這些數據的大小、多少有關，人與人之間不盡相同。因此，你的問題無從回答。
⑹ 2014年企業退休工資怎麼調整
官方曾有承抄諾，要隨物襲價上漲幅度每年調整企業退休職工的退休金，但並未見出台正式的文件或政策，所以是否調整企業退休職工工資，還是未知數，全憑大領導一句話了。即使要調整，也要到2014年3月以後了，至於調多少，頂多也就是往年的水平，平均上調一兩百元吧，不用指望會有較大幅度的增長，所以不要抱太大希望，還是等等看看吧。
⑺ 2014年底全國企業退休職工有多少人
截至2014年底，全國已納入社區管理的企業退休人員達到4944萬人，占企業退休人員總數的78.2%，比上年末增加499萬人。
數據顯示，隨著我國《社會保險法》和新修訂的《工傷保險條例》正式頒布，社會保險覆蓋范圍進一步擴大，社會保險基金征繳和管理進一步加強，各項社會保險待遇水平進一步提高。
⑻ 2014年企業退休職工漲工資 也漲工齡工資嗎漲多少
國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。今年的政策目前還沒有出台，建議留意當地社保局官方網站通知。
⑼ 2014年6月正式企業退休職工，問一問算中人嗎
無法判定是否「中人」。
企業基本養老保險中的「中人」，是指基本養老保險制度改革前參加工作，改革後退休的人員。我國企業基本養老保險制度改革，從1992年開始個人繳費，1996年開始實施新制度，1998年全國統一制度，2006年完善制度。「中人」，是指1996年之前參加工作，之後退休的企業職工。
當事人只是提供了2014年6月退休的條件，不知道參加工作時間，無法判定是否「中人」。
⑽ 2014年企業退休職工死亡後有哪些待遇
企業退休職工因病死亡按所在省規定執行。
目前，我國尚無統一的退休職工死亡待遇規定，有各省、直轄市、自治區規定，一般由喪葬補助費、撫恤金（救濟金）、供養直系親屬定期生活困難補助構成，各地規定不盡相同，且差異較大，涉及具體標准建議咨詢當地人力資源社會保障局。