A. 江蘇20|7年企業退休養.老金到底漲不漲。漲多少
人社部、財政部的《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》規定，2015年12月底前已退休回並按月領取養老金的企業和答機關事業單位退休人員可以增發養老金，總體水平是在2015年度退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，並採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合法。但是，除上海市已在5月31日出台實施細則外，其他各省（自治區、直轄市）的執行方案還沒有明確。江蘇省政府正在抓緊制定實施細則，養老金增加部分均從2016年1月起補發。
B. 20丨7年漲企業退休養老金
國務院政府工作報告明確2017年繼續調整退休養老金，但是目前還沒有公布文件，需要等待一段時間。
C. 二零一七年企業退休養老金上調表，養老金是不是每年
不一定每年調整，因為調整退休金並沒有形成一個機制，需要每年高層拍板。
自己網路搜索你所在的省2017退休金調整辦法。
D. 二零一七年企業退休人員養老金漲多少
2017年將實行「退休工資一律平等」，其中涉及工人基本工資和公務員工資。
「2017年社保退休工資新規定，基本工資工人按照工人資格定：
10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500元。
每年30元，隨著工齡增長。按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。
不分級別，退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。此規將於三年以內執行完成。」
E. 二零一七年企業退休工人養老金什麼時間漲
你考慮的太早了，2016年調整剛剛完成。
F. 20丨7年還給退休職工漲工資嗎
您好！凡是在2016年12月31日之前退休的人員，都從2017年1月份起上調養老金金額。上調幅度以人力資源和社會保障部、財政部頒發的文件條款為准。謝謝閱讀！
G. 20丨7年企業退休人員養老金怎麼調
目前只是確定了2017年必然會繼續調整退休人員養老金，但是調整幅度尚不得而知
另外，各地、每年都是結合自身情況制定本地的調整細則，在中央確定調整和平均漲幅後，各地尚需一定時間制定細則，所以還要等等的
H. 2o丨7年企業退休人員養老金上調多少
人社部，財政部已經下發通知，在去年平均養老金的的基礎上，增加5.5%，
I. 百度新聞20|7年貴州企業退休人員漲工資細則
2016年貴州企業退休養老金上調最新消息:退休人員漲工資2016細則 2016年貴州退休年齡規劃及企業養老金上漲政策最新解讀
貴州省調整企業退休人員基本養老金
3月31日從貴州省人力資源和社會保障廳獲悉，為了更好地保障企業退休人員的基本生活，經省人民政府批准，貴州省人力資源社會保障廳、財政廳近日聯合下 發了《關於2015年調整企業退休人員基本養老金的通知》（黔人社廳發〔2015〕8號）（以下簡稱《通知》）。《通知》規定，從2015年1月1日起， 對2015年12月31日前已按規定辦理退休手續的企業退休人員增加基本養老金。此次待遇調整，將惠及我省87萬企業退休人員。
《通知》明確，2015年12月31日以前辦理退休手續的，每人每月增加基本養老金110元，在此基礎上再按照本人繳費年限（含視同繳費年限，不含折算 工齡）予以增加，繳費年限每滿1年增加3.5元，繳費年限不足1年按1年計算。對符合原勞動人事部《關於建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》（勞人險 ［1983］3號）規定退休的新中國成立前參加革命工作的老工人單獨予以調整，按照參加革命工作時間的不同時間段，每人每月分別增加550元、 530 元、510元。
按照上述辦法調整後，符合下列條件的退休人員再予以累加 照顧：截止2015年12月31日，年滿70周歲及以上的高齡人員，超過70周歲每滿1歲每人每月增加7元，不足1歲的按1歲計算;1953年12月31 日及以前參加工作的（不含建國前參加革命工作的老工人），每人每月增加50元;原工商業者，每人每月增加40元。
《通知》規定，對按月領取退職生活費的企業退職人員比照退休人員的辦法相應增加退職生活費。對企業退休的軍隊轉業幹部，按照中辦發［2003］29號文 件精神，2015年按照《通知》規定調整基本養老金後，達不到2015年度全省企業離退休人員基本養老金平均水平的，從2015年1月1日起補足到平均水 平。對企業退休人員，按《通知》規定增加基本養老金後，月基本養老金（不含領取《獨生子女證》加發5%養老金部分）達不到560元的，補足到560元。對 按月領取退職生活費的企業退職人員按《通知》規定增加退職生活費後，退職生活費（不含領取《獨生子女證》加發5%養老金部分）達不到535元的，補足 到 535元。
《通知》要求，各地要高度重視，切實加強領導，精心組織實施，全力以赴抓好落實，盡快將增加的基本養老金發放到退休人員手中，不得發生新的拖欠。
貴州企業退休養老金上調
一、從2015年1月1日起，對2013年12月31日及以前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業退休人員增加基本養老金。
（一）退休人員（不含建國前參加革命工作的老工人）按照以下辦法增加基本養老金：
1、2013年12月31日及以前辦理退休手續的，每人每月增加基本養老金100元。
2、2013年12月31日及以前辦理退休手續的，按本人繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）每滿1年增加3元基本養老金，繳費年限不足1年按1年計算。每月最低增加30元。
（二） 建國前參加革命工作的老工人，按照參加革命工作時間增加基本養老金。
1、1937年7月6日以前參加革命工作的，每人每月增加基本養老金500元;
2、1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加基本養老金480元;
3、1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加基本養老金460元。
（三）按本條第（一）、（二）款規定調整基本養老金後，符合下列條件的企業退休人員再適當增加基本養老金，符合多個條件的予以累加。
1、截止2013年12月31日，年滿70周歲及以上的高齡人員，超過70周歲每滿1歲增加6元，不足1歲的按1歲計算。
退休人員的年齡認定以辦理退休手續時認定的出生年月為准。
2、1953年12月31日前參加工作的（不含建國前參加革命工作的老工人），每人每月增加基本養老金40元。
3、原工商業者，每人每月增加基本養老金30元。
二、企業退職人員比照上述辦法相應增加退職生活費。
三、企業退休軍隊轉業幹部，按中辦發［2003］29號文件精神，2015年按本通知規定調整基本養老金後，達不到2015年度全省企業離退休人員月平均基本養老金水平的，從2015年1月1日起補足到平均水平。
四、從2015年1月1日起，我省月最低基本養老金標准（不含領取《獨生子女證》加發5%養老金部分）調整為550元，退職人員月最低退職生活費標准（不含領取《獨生子女證》加發5%養老金部分）調整為490元。
五、本次調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的由企業職工基本養老保險基金承擔;未參加企業職工基本養老保險的按原渠道解決。
貴州企業退休養老金計算方法
企業退休職工將迎來養老金「十一連調」 增加10%左右
報告摘要：增加企業退休職工基本養老金。推進機關事業單位養老保險制度改革。
百姓願景：「聽說我們企業退休職工養老金要調高啦，真是振奮人心的好消息啊！」合肥一企業退休職工羅女士對此充滿期待。
人社部此前的消息說，企業退休職工將迎來養老金「十一連調」，增加幅度在10%左右，預計最快3月就會發布調整方案;「 養老金並軌」細則各省將陸續出台，並帶動機關事業單位人員工資結構變化，加大基本工資的比例，將津貼補貼的一部分納入基本工資范疇。