南京靈活就業人員退休

⑴ 南京市女性靈活就業人員退休年齡

在2001年，確立女性靈活就業人員與農民均55歲退休，之後處級女幹部與高級職稱女技術人員60歲退休。

其實對於以上退休年齡的規定，部分地區女靈活就業人員在達到50歲就可以退休，比如青島、湖北、四川等地，這些地方因為在2001年前就規定了靈活就業人員中的女性於50歲退休，所以在之後就沒有變動，參照以前的退休年齡至今。

上面說到的處級女幹部60歲退休，也是自願形式，如果在55歲時候想退休，可以提出申請，在55歲辦理退休後領取養老金。

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其中規定必須55歲退休的地區，也並不是完全沒有辦法提前在50歲辦理退休，但是有一前提條件，第一種就是在企業中繳納社保滿十年，第二種就是在2001年之前就已經工作滿十五年的人，都可以申請在50歲辦理退休。】所以說這兩個群體的不要在傻傻的等到55歲再去辦理退休了。

除了以上外，還有女性特殊群體，那就是從事高空、井下、、有毒有害工作、重體力勞動者，可以申請在45歲辦理退休，但是這些公眾從事這些工作必須達到8-10年才可以申請。

因公致殘與喪失勞動力的可以在45歲之前就辦理退休，前提是社保繳納滿15年。

⑵ 我是靈活就業人員，在南京交社保，已經交了十五年了，交了二十萬，請問到退休能拿多少錢一個月

無法計算。退休金計算需要許多社保個人信息數據，僅憑一個繳費總額（這個數還不都是你的），一個繳費年限算不出退休金。給你公式自己算去吧，能把公式中文字表達的你的未知數據，都套上數字數據你就算出來了。
基礎養老金=（社平工資x社保繳費平均指數+社平工資）÷2x社保繳費年限x1%
個人賬戶養老金=個人賬戶資金余額÷男139（女195）
兩道公式得出的數相加就是你的基本養老金。
註：公式中社平工資，就是你退休當年當地社會平均工資。

⑶ 南京市靈活就業人員辦理退休需哪些材料

需提來前一個月到人事代理科備案自,填寫《企業退休人員居住地調查表》一式二份和《企業退休人員審批表》一式四份，勞動保障事務代理手冊，一寸照片七張就可辦理退休手續。

申報退休人員填表之後，到戶口所在社區蓋章，交給市人社局檔案室審核。審核通過人員須繳納退休人員社會化管理服務費，具有低保證、特困證的免繳全部費用，有低保證的減半繳費，只有特困證的須全額繳費。
繳費之後，市人社局檔案室為申請人辦理退休手續。約60個工作日後，申請人可以領取退休證、銀行存摺或銀行卡。

⑷ 南京靈活就業人員37年,60歲退休,能拿多少養老金

南京靈活就業人員退休社保中心會有統一計算退休金方法，根據所交養老金多少計算，個人賬戶多退休金也會多。

⑸ 2019年8月在南京退休，之前已自由職業者身份交滿15年社保，退休工資能拿多少

目前政策，退休以後的養老金由基礎養老金+個人帳戶老金組成(保險制度改革以前參加工作的，還有過渡性養老金)。

計算方法如下一一

一、基礎養老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1% 。(註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數)。

二、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139)。

因為，目前不知道退休時當地上一年度全省在崗職工月平均工資額和你的平均繳費指數、繳費年限，以及養老金個人帳戶上的儲存額，所以無法准確計算退休時能拿多少養老金。

⑹ 最新靈活就業人員退休年齡是多少

男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年以上的。

截止2020年1月22日，現行的靈活就業人員退休年齡的依據是《勞動和社會保障部關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知 》(勞社部發〔2001〕20號)，該文第三條規定：

靈活就業人員在男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年以上的，可按規定領取基本養老金。

(6)南京靈活就業人員退休擴展閱讀：

根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》：

第一條

全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

第二條

工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。

（一）符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。

解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作的，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給。

連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。

（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。

同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。

⑺ 南京市靈活就業人員退休年齡女性單位交了八年現在自己交

按目前政策，以靈活就業人員身份交納養老保險5年以上的，就可以申請按工人身份（年滿50周歲）退休。

⑻ 南京靈活就業人員當月辦退休為什麼當月還交社保繳費

社保辦停需要提前一個月辦理。比如說現在是2020年4月，你想要辦理5月社保，必須得在2020年4月最後2個工作日之前辦理。每個月最後兩天南京社保不辦停保業務。你如果是4月初辦理的停保，只能5月份停止繳納社保，應該在3月份最後兩個工作日前辦理停止4月社保繳納。

⑼ 本人在南京公司繳了25年社保,現在是靈活就業人員社保自己繳,2022年50周歲，什麼時候能退休

女的50可以退休，拿養老金。男的要到60才可以拿。