天津招退休人員

㈠ 天津市退休人員到哪進行認正

在天津市社會保復險基制金管理中心各區縣分中心進行認證。

據天津市人力資源和社會保障局網站首頁>服務大廳
>辦事指南
>基本養老保險待遇支付管理>《基本養老保險待遇支付管理（F）養老保險待遇領取資格認證（本市退休、異地退休）》，天津市退休人員每年進行一次領取基本養老金資格認證，具體由天津市社會保險基金管理中心各區縣分中心進行認證。

㈡ 今年天津退休人員工資怎麼漲

僅供參考：
一、2014年12月31日前，經批准辦理退休手續並按月享受基本養老保險待遇的人員(不含機關、財政全額供款和差額供款事業單位中執行機關、事業單位退休費計發辦法和調整政策的勞動合同制工人)，自2015年1月1日起調整基本養老金。
二、退休人員按繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)調整基本養老金。繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3.5元;繳費年限不滿10年的退休人員(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加35元;繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加52.5元。

三、按本通知規定調整基本養老金前，低於統籌范圍內平均基本養老金水平2513元/月的退休人員(不包括高級專業技術人員、軍隊轉業幹部、原工商業者)，在按繳費年限調整養老金的基礎上，再按下述辦法調整基本養老金：繳費年限滿30年及其以上的，每人每月增加45元;繳費年限滿20年不滿30年的，每人每月增加40元;繳費年限滿10年不滿20年的，每人每月增加35元;繳費年限不滿10年的(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加30元;繳費年限不滿10年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加35元。上述人員調整後的基本養老金不超過2773元/月。
四、在按本通知第二、三條規定增加基本養老金的基礎上，退休人員再按下列絕對額調整基本養老金：按本通知規定調整基本養老金前，月養老金低於2513元的，每人每月再增加90元;月養老金在2513元及其以上，低於3500元的，每人每月再增加70元;月養老金在3500元及其以上，低於4500元的，每人每月再增加50元;養老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。

㈢ 天津的怎辦理退休人員

天津市企業辦理職工退休流程有哪些？
我來答

1條回答

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來自網路知道認證團隊 2018-03-08

天津市企業辦理職工退休流程，分以下情況來參考(2015版本)辦理
一、正常退休

（一）服務對象：

在本中心存檔達到法定退休年齡（男60周歲，女50周歲），基本養老保險金繳費年限累計15年的，可由本中心負責辦理退休手續。

（二）需要材料：

（1）存檔證

（2）身份證及身份證復印件（18位身份證號碼）

（3）戶口本復印件

（4）就失業證

（5）一寸彩色免冠照片1張

（6）社會保險公司列印的歷年繳費明細單。

（三）辦理程序：

1、退休前一個月，由本人持「需要材料」到人才中心申請並填寫《退休人員登記表》。

2、經勞動部門審核後，填寫《天津市城鎮企業職工退休審批表》、《養老待遇檔案》和《天津市城鎮企業職工退休證》。
3、按規定繳齊應繳納的養老保險費和存檔費。

（四）辦理時限：

每月26日至下月4日為退休上報時間，由區勞動局和社會保險機構辦理退休審批手續。辦結後由人才服務中心負責通知本人領取退休證和退休金存摺。

㈣ 天津退休人員可以申請小客車指標嗎

一 哪些情況下需要申請小客車指標?
單位和個人在辦理繳納小客車車輛購置稅;車輛轉移;共同所有人變更;外地轉入本市的變更以及遷出本市後的回遷登記(回遷後即改遷的除外);營運小客車、消防車、救護車、工程救險車需要改變使用性質等車輛相關業務前，應取得小客車指標。
二、小客車指標如何配置?
試行期內全市小客車增量指標為10萬個，個人小客車增量指標占配額的88%，單位小客車增量指標占配額的12%。

三、如何獲得小客車指標?

單位和個人提出申請，經審核合格後，通過搖號或競價，獲得小客車增量指標。單位和個人轉移、注銷、遷出名下小客車後，不需要參加搖號或競價，可申請小客車更新指標。
個人申請小客車增量指標需要什麼條件?
四名下沒有在本市登記的小客車，未持有有效的小客車指標或者不具有更新指標申領資格，兩年內沒有發生逾期未使用以搖號方式取得的增量指標的行為，且已取得有效機動車駕駛證,並同時滿足下列條件之一者,可以提出申請:

1.本市戶籍人員;

2.駐津部隊(含武裝警察部隊)現役軍人;

3.持有效身份證明並在本市連續居住兩年以上，且每年累計居住9個月以上的港澳台地區居民、華僑和外國人;

4.持有效本市居住證或者暫住證，並在本市連續兩個年度以上繳納(不含補繳)社會保險的非本市戶籍人員。

㈤ 天津退休人員一月份取工資是用社保卡嗎

天津退休人員1月份起工資肯定是不是用社保卡呀，用的是銀行卡，社保卡是用來買葯的。

㈥ 社保新規定天津試點

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

職工住院醫保報銷比例：
住院(住院費—800或1300或1700的門檻費)*(85%【在職的】或90%【退休的】)
自費葯除外
門診部分重症疾病的醫療費用報銷:
(1)職工就醫，由統籌基金支付80%，個人自付20%;
(2)退休人員就醫，由統籌基金支付85%，個人自付15%。
大額醫療保險:
(!)3萬元以上至10萬元(含)的醫療費用，大額醫療保險費支付94%，個人自付6%;
(2)10萬元以上至20萬元(含)的醫療費用，大額醫療保險費支付96%，個人自付4%;
(3)20萬元以上的醫療費用，大額醫療保險費支付98%，個人自付2%
居民醫保住院報銷比例：
(一)學生、兒童在一個年度內發生的18萬元以下的住院醫療費，在一級醫院(社區衛生服務中心)報銷比例為75%;在二級醫院起付標准為400元，報銷比例為65%;在三級醫院起付標准為500元，報銷比例為55%。
(二)成年居民在一個年度內發生的住院醫療費，按照如下標准報銷：
其中，一級醫院起付標准為300元，二級醫院起付標准為400元，三級醫院起付標准為500元。城鄉居民在一個結算年度內住院治療二次以上的，從第二次住院治療起，不再收取起付標準的費用。轉院或者二次以上住院的，按照規定的轉入或再次入住醫院的起付標准補足差額。
天津召開人力資源和社會保障工作會議，今年全市新增就業目標48萬人，城鎮登記失業率控制在3.8%以內。居民醫療保險政府補助標准由每人每年420元提高到520元，今年住院報銷比例統一提高5個百分點，住院最高支付限額統一提高到18萬元。天津還將構建以企業為主體的人才引育新模式。啟動「千企萬人」特別支持計劃，用3到5年時間，支持1000家企業引進培養高層次人才1萬名。
年底大學生就業要達9成以上
今年天津就業工作再出新招，努力實現群體就業和企業用工雙穩定，全年新增就業48萬人，城鎮登記失業率控制在3.8%以內。
天津將以創業帶動就業為抓手，實施全民創業規劃綱要和行動計劃，鼓勵和支持更多勞動者自主創業，勤勞致富。同時，持續開展大規模職業培訓，構建終身職業培訓體系。全年新開發80個職業的400個培訓包，開展職業技能培訓100萬人次，培養技能人才20萬人。此外，繼續把高校畢業生放在就業工作的首位。對進入畢業學年的，開展就業服務進校園等活動;對離校未就業畢業生實行實名制管理，全程跟蹤服務;對困難家庭的院校畢業生實行包保責任制，限期推薦就業，年底大學生就業率要達到90%以上。
養老、醫療保險參保目標650萬人、1005萬人
天津今年將繼續完善統籌城鄉的社會保障制度，重點推進養老保險擴面參保和醫療保險監督管理，合理兼顧各類人員提高待遇水平。全年養老保險參保人數要達到650萬人，醫療保險參保1005萬人，工傷、失業、生育保險分別達到345萬人、287萬人和760萬人。
天津將持續擴大社會保險覆蓋范圍。重點考核實際繳費人數、連續繳費人數和在職退休比等結構性指標。把勞務派遣組織、中小企業、私營企業和農民工、靈活就業、中斷繳費人員、農村居民作為擴面重點，推進人人享有基本社會保障。
健全社會保障待遇正常調整機制。居民醫療保險政府補助標准由每人每年420元提高到520元，住院報銷比例統一提高5個百分點，住院最高支付限額統一提高到18萬元，將繳費全額補助的特殊困難人員報銷檔次由低檔改為高檔。建立實施居民大病保險制度，形成基本醫保與大病保險、醫療救助、特殊救助、意外傷害「五位一體」的梯次、兜底醫療保障體系。
確保城鎮居民可支配收入增長10%
今年天津將繼續落實市委、市政府增加群眾收入21條政策措施，以企業職工和低收入群體為重點，全面提高職工群眾收入，確保城鎮居民可支配收入增長10%。天津將城鎮居民可支配收入納入區縣政府考核體系。適度調整最低工資標准和工資指導線，探索行業最低工資標准。
部分單位試點公務員聘任制
今年將按照深化行政體制改革要求，全面加強公務員隊伍建設，深化事業單位人事制度改革，選擇部分單位開展公務員聘任制和事業單位職員制試點，加快形成能進能出、能上能下的用人機制，不斷激發幹部職工隊伍活力。緊密結合事業單位分類改革，落實進一步深化事業單位人事制度改革實施意見，完善符合不同單位類型特點的聘用合同、崗位設置等制度。
自2008年7月1日起，開發區基本醫療保險費用征繳、待遇支付、業務經辦等與全市統一。根據《天津市城鎮職工基本醫療保險規定》(津政發〔2001〕80號)以及開發區管理委員會與市勞動和社會保障局《關於開發區基本醫療保險制度與全市制度統一有關問題的處理意見》(津開發〔2008〕62號)文件精神，現就我區基本醫療保險制度與全市制度統一的有關問題通知如下：
一、關於繳費比例及原參保人員個人繳費補助
(一)關於繳納比例
自2008年7月1日起，開發區基本醫療保險繳費比例調整為：
1.個人繳費比例
職工按照本人上年度月平均工資的2%繳納基本醫療保險費。
2.單位繳費比例
(1)用人單位按照職工個人繳費基數之和的9%繳納基本醫療保險費;
(2)用人單位按照職工個人繳費基數之和的1%繳納門(急)診大額醫療保險費。
(二)關於原參保人員個人繳費補助
1.補助范圍：2008年6月30日前已在開發區參加基本醫療保險，並在2008年7月1日之後繼續繳納基本醫療保險費的人員。
2.補助標准：按職工本人上年度月平均工資2%繳納的醫療保險費。
3.補助方式：由開發區醫療保險統籌結余基金安排，開發區社會保險經辦機構按月劃入相應參保人員的「開發區社會保險發放卡」中。
4.補助期限：5年(即至2013年6月30日止)。
二、關於大額醫療救助費及原參保人員補助
開發區大額醫療救助費籌資標准執行全市標准。2008年度，在職職工每人每年繳費150元，退休人員每人每年繳費160元。
2008年7月1日之後新參保的職工，其應繳納的大額醫療救助費，按天津市統一標准由本人繳納。
(一)關於2008年度大額醫療救助費
1.在職人員
對2008年6月30日前已在開發區參加基本醫療保險，並在2008年7月1日之後繼續繳納基本醫療保險費的人員，其2008年度應予補足的120元大額醫療救助費，由開發區醫療保險統籌結余基金安排，個人不再繳費。
2.退休人員
以下兩類退休人員其2008年度應予補足的100元大額醫療救助費，由開發區醫療保險統籌結余基金安排，個人不再繳費。
(1)2008年6月30日以前開發區原參保退休人員;
(2)2008年6月30日以前已在開發區參加基本醫療保險並在2008年7月1日至2008年12月31日期間退休的人員。
(二)關於2009年1月1日之後的大額醫療救助費
1.凡2008年6月30日前退休的人員，其應繳納的大額醫療救助費，按天津市統一標准由開發區醫療保險統籌結余基金按月劃撥代為繳納，個人不再繳費。
2.凡2008年6月30日以前已在開發區參加基本醫療保險並在2008年7月1日至2013年6月30日期間退休的人員，自退休之日起至2013年12月31日其應繳納的大額醫療救助費，按天津市統一標准由開發區醫療保險統籌結余基金按月劃撥代為繳納，個人不再繳費。2014年1月1日之後，其應繳納的大額醫療救助費由本人繳納。
三、關於門診起付線和報銷比例及原參保人員補助
(一)開發區參保人員發生的門急診醫療費用，統一執行全市報銷標准。
1.門急診醫療費的起付標准和封頂線
(1)在職職工：800元—5000元。
(2)退休人員：60周歲以下為800元—5000元;60周歲—70周歲為700元—5000元;70周歲以上為650元—5000元。
2.門急診醫療費的報銷比例
(1)在職職工：45周歲以下為50%;45周歲以上為55%。
(2)退休人員：70周歲以下為60%;70周歲以上為70%。
(二)關於原參保人員補助
對以下三類人員，由開發區醫療保險統籌結余基金安排，對其「開發區社會保險發放卡」予以一次性注資160元。
1.2008年6月30日以前已在開發區參加基本醫療保險並在2008年7月1日之後繼續繳納基本醫療保險費的人員;
2.2008年6月30日以前開發區原參保的退休人員;
3.2008年6月30日以前已在開發區參加基本醫療保險並在2008年7月1日至2008年12月31日期間退休的人員。
四、關於住院報銷
開發區參保人員執行全市統一的住院報銷政策。報銷比例如下：
(一)參保人員在一級醫院住院醫療費用，報銷比例由原在職職工報銷85%，退休人員報銷90%分別調整為在職職工報銷90%，退休人員報銷95%。
(二)二、三級醫院住院醫療費用報銷比例仍為在職職工報銷85%，退休人員報銷90%。
大額醫療救助最高支付限額由20萬元調整為25萬元，大額醫療救助報銷80%。
五、關於個人帳戶注資、使用、管理及原參保人員醫療保險個人帳戶儲存額的處理
開發區基本醫療保險辦法與全市統一後，開發區個人帳戶資金劃轉，按照全市統一政策執行。個人帳戶的使用、管理執行全市統一辦法。
(一)自2008年7月1日起，用人單位繳納的基本醫療保險費按照全市統一規定劃入個人帳戶。按如下比例劃入：
1.在職職工
(1)不滿45周歲的職工按照用人單位月人均繳費工資的0.8%劃入;
(2)年滿45周歲的職工按照用人單位月人均繳費工資的1.2%劃入。
2.退休人員
(1)不滿70周歲的退休人員月劃入個人帳戶40元;
(2)年滿70周歲的退休人員月劃入個人帳戶50元;
(3)建國前參加革命工作的老工人月劃入個人帳戶60元。
退休人員基本醫療保險個人帳戶劃轉標准根據基金運行情況適時調整。
(二)自2008年7月1日起，職工個人繳納的基本醫療保險費，劃入個人帳戶。
(三)原參保人員醫療保險個人帳戶全部儲存額的處理
2008年6月30日以前開發區原參保人員個人賬戶全部儲存額，在開發區社會保險經辦機構完成全部在途醫療費用審核支付工作後，由市社會保險經辦機構於2009年1月10日前一次性劃入社會保障卡醫療保險個人帳戶。
六、其他情況
(一)職工社會保險關系一旦從開發區轉出，不論何時轉出，將不再享受本通知涉及的有關待遇。
(二)開發區退休人員基本醫療保險待遇支付實行社會化管理，其醫療待遇的享受不與退休前企業的繳費掛鉤。
(三)開發區醫保制度與全市制度統一後，參保人員使用全市統一發放的社會保障卡，作為就醫憑證和支付憑證，並按照全市統一的制度進行管理和使用。2008年6月30日前參加基本醫療保險人員的社會保障卡的成本費用不需個人承擔。
(四)2008年6月30日前已在開發區參加基本醫療保險的退休人員，累計繳費年限男滿25年、女滿20年但實際繳費年限不滿5年，在2008年7月1日制度統一後，補足5年基本醫療保險費，可以享受退休後基本醫療保險待遇。

㈦ 天津市退休人員領取養老金需要認證嗎

需要認證。

《天津市城鎮企業職工養老保險條例》對其有相應的規定：版

第十九條 職工權按照國家規定的退休年齡辦理退休手續後，按照本條例的規定享受基本養老保險待遇。用人單位和職工繳納基本保險費滿十五年的，從職工辦理退休手續的次月起。

按月領取基本養老金，直至死亡為止。實行個人繳費制度前，職工參加工作的年限，經勞動保障行政部門審核視為繳納基本養老保險費的年限。

(7)天津招退休人員擴展閱讀：

《天津市城鎮企業職工養老保險條例》相關法條：

第二十三條 建立基本養老金調整機制。本市人民政府可以根據上年度職工工資增長率的一定比例，每年相應調整基本養老金。

本條例實施前退休的職工，在原退休待遇的基礎上，每年可以按照本條例第二十三條的規定調整養老金。退休人員按照有關規定繼續享受基本養老金以外的待遇。

第二十六條 職工因失業或者其他原因中斷就業時，用人單位和職工個人繳納的基本養老保險費不予退還。再就業後繼續繳納基本養老保險費的，前後繳納基本養老保險費的年限合並計算。

㈧ 天津退休人員工資計算方法,要最新的政策

基本養老金的計算

（一）按月領取基本養老金的條件：
參加了基本養老保險繳納的人員，男年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，特殊工種男年滿55周歲，女年滿45周歲，且1997年12月31日以前參加工作，繳納養老保險費年限和視同繳費年限累計滿15年，1998年1月1日以後參加工作，繳納養老保險費年限累計滿15年；退休後按月享受基本養老保險待遇。繳費年限累計不滿上述規定年限的，退休後不享受按月領取基本養老金待遇。其個人賬戶儲存額，一次性支付給本人，同時終止養老保險關系。
（二）基本養老金的計發辦法：
1、1998年1月1日以後參加工作，繳費年限累計滿15年的，基本養老金由：基礎養老金、個人帳戶養老金兩部分組成 。
2、1997年12月31日以前參加工作，1998年1月1日後退休，且繳費和視同繳費年限累計滿15年的被保險人，退休後按月領取基本養老金。
基本養老金由：基礎養老金、個人帳戶養老金、綜合性補貼、過渡性養老金四部分組成：
(1)、基礎養老金：退休上一年本市職工月平均工資20%；
(2)、個人帳戶養老金：本人帳戶儲存額的1/120；
(3)、綜合性補貼：125元；
(4)、過渡性養老金：
a=職工退休時本市上年職工月平均工資
b=職工本人平均點工資
c=職工97年底前繳費年限
過渡性養老金=a×b×c×1%
職工本人平均點工資的計算方公式:
N=年職工本人月平均工資
M=年本市職工月平均工資
b=（92N/92M+93N/93M+94N/94M+……………+退休上一年N/退休上一年M）/企
業和職工1992年至退休上一年按規定繳納基本養老保險費年限.

㈨ 2017年天津退休人員漲工資的規定

對全部退休、退職人員，每人每月增加55元。
1、對於企業退休、退職人員繳費年限滿15年以上的企業退休人員（含15年），繳費年限每滿1年，每月增加3元
2、企業退職人員和繳費年限不滿15年的退休人員，每月增加45元。
3、企業退休、退職人員按照本人2015年末月基本養老金水平的1%增加養老金。
全部退休、退職人員中，截至2016年12月31日，男年滿70周歲不滿75周歲、女年滿65周歲不滿70周歲的，每月增加40元;男年滿75周歲不滿80周歲、女年滿70周歲不滿75周歲的，每月增加60元;男年滿80周歲、女年滿75周歲的，每月增加80元。

㈩ 天津退休職工需要重新認證嗎

不需要辦理重新認證。

因為人力資源和社會保障部副部長游鈞講，將全面取消領取社會保險待遇資格集中認證。今後，各地不得再要求參保人在規定時間段到指定地點或窗口進行集中認證。

游鈞表示，目前各地都在抓緊組織實施，不再要求參保人在規定時段到指定地點進行集中認證。在進一步強化便民服務各項舉措的同時，依法依規嚴查冒領社會保險待遇的行為，加強風險防控，從源頭上堵塞漏洞，切實維護社保基金安全，維護參保人員合法權益。

構建以信息比對為主、退休人員社會化服務與遠程認證服務相結合的認證服務新模式，全面開展信息比對認證服務。充分運用人社部門建立的全民參保登記庫、持卡人員資料庫、就醫結算資料庫、業務監測資料庫等數據資源，按月開展數據比對，分析判斷參保人的領取待遇資格。

積極與公安、民政、衛生健康等部門開展業務協作，實現與人口管理、殯葬、就醫等方面的數據比對，還要與乘坐飛機高鐵等實名驗證場景的信息共享。通過大數據分析和應用，核實參保人員領取社會保險待遇資格。

而且針對異地居住人員，各地不得要求參保人返回參保地進行認證。可通過推廣基於互聯網的生物特徵識別認證、手機APP遠程認證等服務渠道，使服務對象就地就近即可完成認證。對於國外（境外）居住人員，人社部正加緊與有關部門進行磋商，盡快改為通過互聯網進行視頻認證。

對於取消資格認證後，可能出現的欺詐、冒領問題，游鈞表示，為維護基金安全和廣大參保人的利益，人社部將強化事中、事後的監管手段，通過完善立法、強化信息技術的手段堵住漏洞，讓以身試法的人得不償失。同時，通過加強誠信體系的建設，實施聯合懲戒，讓違法、失信者處處受限。

(10)天津招退休人員擴展閱讀：

天津市退休職工不需要重新認證。為真正實現社保待遇資格認證「一次不用跑」，天津市社保中心推出了退休人員社保待遇資格自助認證，足不出戶即可辦理。獲得廣大退休人員的廣泛關注。目前此項工作截止日期為2019年年底。

2017年7月1日以前開始領取養老金的本市退休人員，可通過下載「天津人力社保」手機APP自助辦理，無需前往社保經辦大廳現場辦理，在2019年年底前完成認證即可。

參考資料來源：人民網-退休人員又迎利好 人社部全面取消社保待遇資格認證