退休人員公用經費

Ⅰ 中共中央辦公廳 國務院辦公廳關於轉發中央組織部等六部委落實離休幹部離休費、醫葯費意見的通知》

中辦廳字【2000】61號

中共中央辦公廳 國務院辦公廳關於轉發《中央組織部、國家經貿委、財政部、人事部、勞動和社會保障部、衛生部關於落實離休幹部離休費、醫葯費的意見》的通 知
各省、自治區、直轄市黨委和人民政府，中央和國家機關各部委，軍委總政治部，各人民團體： 《中央組織部、國家經貿委、財政部、人事部、勞動和社會保障部、衛生部關於落實離休幹部離休費、醫葯費的意見》已經黨中央、國務院領導同志同意，現轉發給你們，請結合本地區、本部門實際，認真貫徹執行。

離休幹部是黨和國家的寶貴財富，在中國革命和社會主義建設的各個歷史時期都作出了巨大貢獻。在政治上關心、生活上照顧離休幹部，並發揮他們的作用，是黨和國家關於離休幹部工作的一項基本政策。落實離休幹部的政治、生活待遇，是各級黨委、政府的責任，也是一項重要的政治任務。各級黨委、政府一定要站在維護改革、發展和穩定大局的高度，重視並切實做好新形勢下的離休幹部工作。在進一步落實離休幹部的政治待遇，加強和改進離休幹部思想政治工作的同時，要採取得力措施，認真落實他們的生活待遇，保證廣大離休幹部能安度晚年。 一次性補發拖欠離休幹部的離休費、醫葯費，建立離休幹部離休費、醫葯費保障機制和財政支持機制，確保今後不再發生新的拖欠，是落實離休幹部生活待遇的重要舉措。這項工作政策性強，涉及面廣。各級黨委、政府要精心組織，統籌規劃，加強領導。各有關部門要密切配合，通力協作，確保離休幹部的離休費按時足額發放、醫葯費按規定實報實銷。在中央財政對離休幹部離休費、醫葯費的歷史拖欠一次性補發之後，今後不能再發生新的拖欠。對今後因工作不力再度發生離休幹部離休費、醫葯費拖欠問題的地方和單位，要予以通報批評，並追究有關領導的責任。 各地區、各部門貫徹落實本意見的情況，請及時報告黨中央、國務院。
中共中央辦公廳國 務 院 辦 公 廳 2000年12月14日中央組織部、國家經貿委、財政部人事部、勞動和社會保障部、衛生部關於落實離休幹部離休費、醫葯費的意見

（2000年11月24日）

1982年建立幹部離退休制度以來，黨中央、國務院對老幹部工作十分重視。各級黨委和政府為落實離休幹部的政治、生活待遇，採取各種措施，做了大量工作，取得了顯著成效。但是，近年來，有些地方和單位出現了拖欠離休幹部離休費、醫葯費（以下簡稱「兩費」）的情況，個別地方和企業拖欠「兩費」問題還比較嚴重。為妥善解決「兩費」拖欠問題，確保不再發生新的拖欠，現提出以下意見：
一、切實做好拖欠離休幹部「兩費」的補發工作 對各省、自治區、直轄市上報的截止1999年底拖欠的離休幹部「兩費」，由中央財政一次性予以補發。其中，機關事業單位拖欠的費用，中央財政通過專項轉移支付補助地方政府，由地方政府負責補發；企業拖欠的費用，中央財政予以專項補助，並通過各級財政社會保障基金專戶撥付給社會保險機構或其他有關部門負責補發。各地要確保中央財政補發的「兩費」及時、足額地發到離休幹部手中，任何地方和單位不得截留挪用。上述工作落實情況，通過輿論和群眾進行監督。
二、通過建立離休幹部離休費、醫葯費保障機制和財政支持機制，確保今後不再發生新的拖欠 各地區和有關部門要按照「單位盡責，社會統籌，財政支持，加強管理」的原則，建立和完善離休幹部離休費、醫葯費保障機制和財政支持機制，採取特殊政策、特殊辦法，確保離休幹部的離休費按時足額發放、醫葯費按規定實報實銷。
（一）建立和完善離休幹部離休費保障機制。
1、行政、事業單位離休幹部的離休費由同級財政負擔。地方各級財政部門要通過增收節支、調整財政支出結構、切實加強管理等措施，在預算中足額安排離休幹部離休費，並實行由財政統一集中支付。
2、企業離休幹部的離休費，凡是參加基本養老保險統籌的，社會保險經辦機構要從統籌基金中優先支付，實行社會化發放；尚未參加基本養老保險統籌的，由離休幹部所在單位及主管部門負責發放。同級政府也要採取積極措施，確保離休費按時足額發放。
3、規范企業離休幹部的離休費統籌項目。凡是國家統一規定的離休幹部離休費開支項目，要全部納入基本養老保險統籌，保證足額發放。國家統一規定之外的離休幹部離休費開支項目，具體解決措施由各省、自治區、直轄市制定。
（二）建立和完善離休幹部醫葯費保障機制。
1、企業和原未享受公費醫療的事業單位離休幹部的醫葯費，實行單獨統籌（即：在城鎮職工基本醫療保險統籌之外，專門對離休幹部實行的醫療保險統籌形式）。行政單位和原享受公費醫療的事業單位離休幹部的醫葯費， 可維持現行資金渠道不變，也可納入單獨統籌；各地還可以根據本地區的實際情況，採取其他行之有效的離休幹部醫葯費保障形式。
2、離休幹部醫葯費實行單獨統籌的籌集水平，一般可按當地上年的離休幹部年人均醫葯費實際發生額，並考慮增減因素確定。具體標准由各地勞動保障部門會同財政部門核定。
3、實行單獨統籌的行政單位和原享受公費醫療的事業單位離休幹部的醫葯費統籌資金，按各地確定的籌資標准列入同級財政預算安排；企業和原未享受公費醫療的事業單位離休幹部的醫葯費統籌資金，由離休幹部所在單位按各地確定的籌資標准繳納，在原渠道列支。離休幹部醫葯費出現超支的，缺口部分經核實後由地方財政幫助解決。
4、離休幹部的醫療保障，由勞動保障部門統一管理。各地可以參照基本醫療保障的有關規定，制定和完善離休幹部就診、用葯、報銷等具體管理辦法，既要保證離休幹部醫療待遇，方便離休幹部就醫，又要加強管理，防止浪費。有關部門要加強監督，確保離休幹部醫療待遇的落實和資金合理使用。
（三）建立和完善財政支持機制。 地方各級財政部門要高度重視離休幹部「兩費」的保障工作，並給予必要的資金支持，確保離休幹部「兩費」保障機制的正常運行。同級財政要採取積極措施，幫助解決離休幹部「兩費」問題，確有困難的，上級財政要幫助解決，特別是省級財政要切實負起責任。中央財政對確有困難的中西部地區和老工業基地的離休幹部「兩費」資金缺口，經勞動和社會保障部、財政部核實後，給予補助。
三、加強對離休幹部「兩費」落實工作的組織領導 離休幹部是黨和國家的寶貴財富，在中國革命和社會主義建設的各個歷史時期都做出了巨大貢獻。一次性補發拖欠的離休幹部「兩費」和確保今後不再發生新的拖欠，是落實離休幹部生活待遇的一項重要舉措。這項工作政策性強，涉及面廣。各級黨委和政府要進一步提高認識，統一思想，以高度的政治責任感，精心組織，統籌規劃，加強領導。各有關部門要各負其責，密切配合。勞動保障部門和社會保險經辦機構負責對統籌基金的籌集、管理和支付；財政部門要保證應由財政負擔的資金及時到位；經貿委系統要協助做好企業離休幹部「兩費」的落實工作；衛生部門要進一步加強對醫療服務和醫療機構的管理；組織、人事、老幹部工作等部門要加強協調和檢查，確保離休幹部「兩費」的落實。

Ⅱ 河南老幹部經費有哪些如何使用，老幹部每個人必須用完么。退休工人活動有經費嗎沒有如何活動

有活動經費、公用經費各300元，共600元，主要用於老幹部訂閱報刊雜志，老幹部工作旅柴費等。

Ⅲ 行政事業單位的退休幹部公用經費包括哪些

所謂行政事業單位概念,是我們國家多年來沿襲下來的習慣提法.實際是指行政單位和事業單位兩大類.另外,有時人們還習慣說企事業單位,就是指企業和事業單位. 通俗地講,(一)所謂行政單位,就是國家各級政府機關部門,其成員是國家公務員(不包括黨委系統、人大系統及法院、檢察院).(二)所謂事業單位,就是事業編制單位.人員進出由政府人事部門控制.其經費分為三種情況:即財政全額撥款單位,差額撥款單位,自收自支單位.事業單位中有種特殊情況,就是該單位雖然是事業性質,但有政府職能,也就是說可以在社會上進行處罰,如衛生防疫站等,這樣的單位屬於政府全額撥款的具有政府職能的事業單位.（三）隨著改革的深入進行，事業單位越來越少，改革的方向是事業單位改為企業，如報社、出版社等都改成集團了
追問：
可不可以列出行政單位有哪些機關部門？
回答：
事業單位的分類

教育事業單位
高等教育事業單位
中等教育事業單位
基礎教育事業單位
成人教育事業單位
特殊教育事業單位
其他教育事業單位
科技事業單位
自然科學研究事業單位
社會科學研究事業單位
綜合科學研究事業單位
其他科技事業單位
文化事業單位
演出事業單位
藝術創作事業單位
圖書文獻事業單位
文物事業單位
群眾文化事業單位
廣播電視事業單位
報刊雜志事業單位
編輯事業單位
新聞出版事業單位
其他文化事業單位
衛生事業單位
醫療事業單位
衛生防疫檢疫事業單位
血液事業單位
計劃生育事業單位
衛生檢驗事業單位
其他衛生事業單位
社會福利事業單位
托養福利事業單位
康復事業單位
殯葬事業單位
其他社會福利事業單位
體育事業單位
體育競技事業單位
體育設施事業單位
其他體育事業單位
交通事業單位
公路維護監理事業單位
公路運輸管理事業單位
交通規費徵收事業單位
航務事業單位
其他交通事業單位
城市公用事業單位
園林綠化事業單位
城市環衛事業單位
市政維護管理事業單位
房地產服務事業單位
市政設施維護管理事業單位
其他城市公用事業單位
農林牧漁水事業單位
技術推廣事業單位
良種培育事業單位
綜合服務事業單位
動植物防疫檢疫事業單位
水文事業單位
其他農林牧漁水事業單位
信息咨詢事業單位
信息中心
咨詢服務中心（站）
計算機應用中心
價格信息事務所
農村社會經濟調查隊
企業經濟調查隊
城市社會經濟調查隊
中介服務事業單位
技術咨詢事業單位
職業介紹（人才交流）事業單位
法律服務事業單位
經濟監督服務事業單位
其他中介服務事業單位
勘察設計事業單位
勘察事業單位
設計事業單位
勘探事業單位
其他勘察設計事業單位
地震測防事業單位
地震測防管理事業單位
地震預報事業單位
其他地震測防事業單位
海洋事業單位
海洋管理事業單位
海洋保護事業單位
其他海洋事業單位
環境保護事業單位
環境標准事業單位
環境監測事業單位
其他環境保護事業單位
檢驗檢測事業單位
標准計量事業單位
技術監督事業單位
質量檢測事業單位
出入境檢驗檢疫事業單位
其他檢驗檢測事業單位
知識產權事業單位
專利事業單位
商標事業單位
版權事業單位
其他知識產權事業單位
機關後勤服務事業單位
其它類，如環保事業單位，莫某工程項目指揮部等等！
行政單位是指進行國家行政管理、組織經濟建設和文化建設、維護社會公共秩序的單位,主要包括國家權力機關、行政機關、司法機關、檢察機關以及實行預算管理的其他機關、政黨組織等。
追問：
哥，我問行政單位，你給我發事業單位的幹嘛？
回答：
行政機關就是指政府機關。國家行政機關：國務院及其所屬各部、委各直屬機構和辦事機構；派駐國外的大使館、代辦處、領事館和其他辦事機構；地方各級人民政府及其所屬的各工作部門；地方各級人民政府的派出機構，如專員公署、區公所、街道辦事處、駐外地辦事處；其他國家行政機關，如海關、商品檢驗局、勞改局（處）、公安消防隊、看守所、監獄、基層稅務所、財政駐廠員、市場管理所等。

Ⅳ 哪些支出屬於「三公經費」、行政經費

1、三公經費一般指三公消費。三公消費，指政府部門人員因公出國（境）經費、公務車購置及運行費、公務招待費產生的消費，是當前公共行政領域亟待解決的問題之一。

全國人大常委會2011年6月30日表決通過關於批准2010年中央決算的決議，經財政部匯總，2010年中央行政單位、事業單位和其他單位「三公「支出合計94.7億元。

決算報告還公布了匯總2010年中央行政單位（含參照公務員法管理的事業單位）履行行政管理職責、維持機關運行開支的行政經費，合計887.1億元。2012年6月財政部公布，2011年中央行政單位、事業單位和其他單位的「三公經費」支出，合計93.64億元人民幣。

2、行政經費是國家權力機關和國家行政機關進行活動所開支的費用。國家行政機關每年根據實際需要制定年度預算，經國家權力機關批准後，由國家財政部門撥付，行政經費專款專用。

行政經費按預算科目分類，可分為工資、福利、公務、業務和其他費用等「目」；按費用性質分類，可分為勞動報酬性、生活津貼性、勞務補償性、公用性等經費。

(4)退休人員公用經費擴展閱讀:

行政經費按預算科目分類，可分工資、福利、公務、業務和其他費用等「目」；按費用性質分類，可分勞動報酬性、生活津貼性、福利補助性、勞務補償性、公用性等經費。國外行政經費主要包括行政支出，國務活動支出，立法、司法、監察支出，公務人員退休及撫恤支出，社會保障支出等項。中華人民共和國行政經費包括：

①行政支出。各級人民代表大會會議費；各級共產黨和人民政府機關經費；統一戰線、民族、華僑、宗教事務費；政治宣傳費；統計業務費；檔案館經費；公務人員培訓費；居民委員會補助費；等等。

②各級司法、檢察、公安機關經費。

③民主黨派和外交活動支出等。

Ⅳ 請介紹國家對離退休人員公用經費的相關政策和制度。

目前國家對離退休人員沒有公用經費一說啊。離退休人員不再辦公，自然不會有公用經費的。

Ⅵ 對離休幹部的特需經費的使用有何規定

為進一步體現黨中央「更好地從政治上關心、生活上照顧老幹部」的精神，解決好離休幹部的特殊困難和必要的活動經費開支，經報國務院批准，現對離休幹部特需經費標准作如下調整：
一、離休幹部的特需經費標准，由原來每人每年150元調整為每人每年500元，離休幹部所在單位或上級主管部門每年將特需經費列入預算，統一掌握使用。
二、特需經費主要用於解決離休幹部的特殊困難和必要的活動經費開支，不得平均發給個人或挪作他用，當年節余可以跨年度使用。
三、所需費用按現行經費開支渠道解決。機關、事業單位離休幹部的特需經費分別在行政費、事業費中的「離休幹部其他經費」項開支;企業單位在營業外支出中開支。
本通知自2002年1月1日起執行。
中共中央組織部
人事部

Ⅶ 離退休人員經費中公用經費和活動經費

活動經費可以包括在公用經費裡面！

Ⅷ 離休幹部的特需經費主要用於哪些開支

離休幹部特需經費的標准及適用范圍
根據市人發[2002]29號文件的通知精神，離休幹部特需經費從2002年1月1日執行，標準是每人每年500元。

機關、事業單位離休幹部的特需經費分別在行政費、事業費的「離休幹部其他經費」項開支；企業單位在營業外支出中開支。離休幹部所在單位或上級主管部門每年將特需經費列入預算，統一掌握使用。

特需經費主要用於解決離休幹部的特殊困難和必要的活動經費開支，不得平均發給個人或挪作他用，當年節余可以跨年度使用。

Ⅸ 人員費用包括哪些

就是新會計准則下的應付職工薪酬核算的內容，比如工資薪金、獎金、津貼、福利、社保、工會經費、教育經費等等。

行政單位人員經費審計內容主要包括：
行制度規定，工資包括；標准工資(基礎工資、職務工資)、工齡津貼等。
(2)補助工資。是工資的補充和延伸。包括：①取暖補貼。②交通補貼。⑧其他補貼，主要是指領導幹部公務員補貼、落實私房政策的房租補貼以及回民伙食補貼等。④包干結余獎。是指按規定由預算包干結余提取的獎金。
(3)職工的福利費。是指用於增進職工群眾生活福利、幫助解決職工及其家屬生、老，病、死和傷殘等方面的困難補助費用。包括①福利費。②工會經費。⑧病假六個月以上的長期休養人員的工資、福利費等。④其他補助。按規定發給職工的獨生子女費、職工回家探親的交通住宿費、長期賭養人員的補助費、因公致傷住院期間的伙食補助費、經衛生部門批准赴外地就醫和療養的路費以及治喪費等。⑤集體福利費。按規定由預算包干結余提取的集體福利基金。
(4)價格補貼。是指按規定支付職工及離退休人員的付食品價格補貼。
(5)離休人員費用。①離休待遇。是指離休幹部的全部個人經費。②公用費。是指離休幹部的辦公用品、文體學習費、參觀工農業生產的差旅費以及。七．七」事變後參加革命的處級以下離休幹部交通費、健康休養費等。⑧特需費。離休幹部特殊困難及必婪的經費開支等。
(6)退休人員費用。①退休待遇。是指退休人員的退職金退休金等。②公用費。是指退休人員的取暖補貼、退休、退職人員的付食品價格補貼、生活補貼等。