企業老乾退休

❶ 企業老總退休後還屬幹部嗎

屬於離休幹部復，我國制屬於幹部終生制。離休幹部應享受的生活待遇主要包括離休費、生活補貼、住房、用車、醫療保健、護理費等方面。《國務院關於老幹部離職休養的暫行規定》指出，幹部離休後，原標准工資(含保留工資)照發，福利待遇不變。其他各項生活待遇都與所在地區同級在職幹部一樣對待，並切實給予保證。醫療、住房、用車、生活品供應等方面，應當優先照顧。這是黨和國家對離休幹部生活待遇的總的政策規定。

❷ 離休幹部與退休幹部有什麼區別

區別如下：

1、面向的對象不同，

離休就是「離職休養」，面向的是建國前參加革命戰爭、脫產享受供給制待遇的和從事地下革命工作的老幹部；而退休面向的是全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人、基層幹部。

2、享受的待遇不同。

老幹部離休後基本政治待遇不變，生活待遇略為從優。1921年7月1日到1949年9月30日各個革命時期參加革命工作的老幹部，離休後原工資照發。離休幹部還有生活補貼，醫療待遇上也是實報實銷；

而現在退休要想領取養老金、享受醫療待遇，必須參保繳費滿足相應的條件，養老保險要累計繳滿15年，醫保要繳滿20年或25年。

3、年齡的條件不同

離休老幹部離休的年齡因為職務的不同而不同，正省級幹部為65歲，副省級及以下幹部為60周歲，其中女性處級以下幹部為55周歲。

現行退休年齡是為，男性60周歲，女性55周歲。

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享受離休待遇的老幹部的條件如下：

（1）1949年9月30日前參加中國共產黨所領導的革命軍隊的；在解放區參加革命工作並脫產享受供給制待遇的；在敵占區從事地下革命工作的。

（2）在東北和個別老解放區，1948年底以前享受當地人民政府制定的薪金制待遇的幹部，也可以享受離休待遇。

（3）1949年1月1日至9月30日參加革命工作，實行部分供給、部分工資制（含包干制）的，或既享受過供給制待遇、又享受過薪金制待遇的幹部。

（4）建國前是解放區機關工勤人員和公營企業、事業單位的工人，享受供給制待遇，以及1948年底以前在東北和個別老解放區，享受當地人民政府制定的薪金制待遇的工人，在達到國家規定的退休年齡前提拔為幹部的。

（5）建國前參加革命工作的幹部，現在是工人的，須同時具備下列條件：建國前在中國共產黨領導下提拔為脫產幹部、享受供給制待遇的，或從事地下革命工作的；當幹部（含從事地下革命工作）的時間必須長於當工人的時間；不屬於因犯錯誤、受處分而安排當工人的。

（6）建國前參加革命工作，因工作需要由上級主管部門調派到集體所有制企業、事業單位工作的國家幹部（包括軍隊轉業幹部）。

（7）1948年底以前在根據地、解放區入黨的農村黨員，建國前被提拔為享受薪金制待遇的幹部。

（8）在1949年9月21日中國人民政治協商會議第一屆全體會議召開以前，加入中國國民黨革命委員會（包括三民主義同志聯合會、中國國民黨民主促進會）、中國民主同盟、中國民主建國會、中國民主促進會、中國農工民主黨、中國致公黨、九三學社、台灣民主自治同盟等民主黨派的成員，一直擁護中國共產黨，堅持革命工作的。

（9）抗日戰爭時期，在根據地、解放區加入中國共產黨，1953年底以前提拔為脫產幹部，一直堅持革命工作的。

（10）按中央組織部組通字[1986]8號文件規定，將參加革命工作時間改為建國前的半脫產鄉幹部。

（11）建國前來我國參加革命工作，建國後一直在我國從事革命和建設事業，符合幹部離休條件的外國籍幹部。

已經退休的幹部，符合上述條件的，應當改為離休。

❸ 企業退休職工可以進入老幹部活動中心嗎

只要他們不反對接納你就可以。

❹ 退休與離退休的區別是什麼、

一、對象不同：

（1）離退休就是「離職休養」，面向的是建國前參加革命戰爭、脫產享受供給制待遇的和從事地下革命工作的老幹部；

（2）退休面向的是全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人、基層幹部。

二、工資待遇不同：

（1）離退休後的待遇是，基本政治待遇不變，生活待遇略為從優。離退休後工資照發，並按照參加革命工作的不同時間，每年增發1～2個月的本人標准工資作為生活補貼。享受上述待遇的離休幹部，一律不再發給任何形式的獎金。

（2）退休享受養老保險金和醫療保險。

三、定義不同：

（1）所謂「離退休」就是人退下來後，依然享受和原職位相同的所有工資福利待遇，就和上班一樣。

（2）退休（retire），是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力（或部分喪失勞動能力）而退出工作崗位。

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離休幹部的生活待遇：

離休幹部應享受的生活待遇主要包括離休費、生活補貼、住房、用車、醫療保健、護理費等方面。《國務院關於老幹部離職休養的暫行規定》指出，幹部離休後，原標准工資(含保留工資)照發，福利待遇不變。

其他各項生活待遇都與所在地區同級在職幹部一樣對待，並切實給予保證。醫療、住房、用車、生活品供應等方面，應當優先照顧。這是黨和國家對離休幹部生活待遇的總的政策規定。

❺ 公司舉辦退休老幹部回廠座談會的橫幅怎麼室

退休老幹部回廠座談會橫幅應寫成，XX公司退休老幹部回廠座談會。

❻ 為什麼老幹部的退休金比老農民的高都是一輩子辛勤，我想不通

這是退休金雙軌制導致的。
所謂「退休養老金雙軌制」，是指不同用工性質的人員採取不同的退休養老金制度。從總體上說，退休養老金雙軌制是計劃經濟時代向市場經濟轉型期的特殊產物。這是因為我國城鎮養老保險的改革是從企業開始的，企業先實行了社會化，而機關和事業單位仍然是單位管理，在這個過程中，就形成了一個差距。

❼ 退休的老幹部能不能到企業兼職領工資啊

公務員退休的，如果原來是領導成員的公務員在離職三年內，其他公務員在離職兩年內，不得到與原工作業務直接相關的企業或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業務直接相關的營利性活動。

❽ 很多企業把離退休還有五年的員工從領導崗位上扯下來，這種合理嗎

一般的公司在員工正式退休之前，都會讓他們提前五年從領導崗位上退下來，也就是俗話說的「退二線」，只有領導才能享受這種「特殊待遇」，一般的人和工人是仍舊要干到60歲才能退休的。這種現象，其實是不公平不合規的，但是現實中大多數公司都在這么做，並且大家似乎也都默認了。主要原因有三：

三是防止老幹部們晚節不保。有些人到了快退休的年齡，抱著臨走前撈一筆的心態，為了給自己退休後留條後路，開始大肆撈錢。因此為了防止有些人晚節不保，就直接讓他們離開領導崗位。

❾ 離休幹部可以稱之為老幹部,，退休幹部可以稱之為老幹部么

老幹部是一種習俗民約的一種叫法，國家對此沒有明確的界定，離休可以稱為老幹部，退休幹部年紀大的，資歷深的，也可以稱為老幹部，