⑴ 我是濟源下崗職工2016年六月工齡二十九年零五個月八月退休能領多工資
養老金自待遇主要跟四個因素有關：
1、繳費年限長短繳費15年還是繳費30年，會直接影響退休後的養老金待遇。但是，繳費滿15年只是享受養老金的最低年限要求。
2、繳費水平高低繳費水平的高低也會直接影響到退休以後的養老金待遇。
3、退休時的社會平均工資
注意，社會平均工資指的是企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。
4、受退休年齡影響你是55歲退休還是60歲退休，在計算個人賬戶養老金的時候，所除的計發月數是不同的。退休年齡越後，計發月數越小，個人賬戶養老金可能算起來會略高一些。
⑵ 2016年下崗職工退休年齡新規定
下崗職工退休沒有新規定，仍然同在崗職工相同男性60周歲,女性50周歲，在延遲退休實施以前，不會隨便變化的。
⑶ 社保新規定2016年最新下崗再就業職工退休年齡是多少歲
根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；
因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。
根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定：
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；
工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇；
基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
⑷ 今年社保要交多少錢2016年全部自己交，下崗職工啟東市的
按照南通市人力復資源和制社會保障局《關於發布 2016 年度南通市社會保險有關基數的通知》（通人社規〔 2016 〕 12 號）的有關規定，現將我市 2016 年度社會保險有關基數發布如下：
一、 2016 年 7 月 1 日至 2017 年 6 月 30 日期間 ， 我市達到法定退休年齡或領取企業職工基本養老保險待遇年齡的參保人員 ， 基礎養老金計發基數為 5600 元 ， 計算當年實際繳費工資指數的基數為 67200 元。
二、 2016 年 7 月 1 日至 2017 年 6 月 30 日，我市企業職工基本養老保險參保人員繳費工資確定為 :
（一）企業參保人員月繳費工資的上限按 16800 元執行，下限不做調整仍按 2550 元執行。
（二）個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險月繳費工資低、中兩個標准不作調整，仍為2650 元和 3089 元，高標准調整為 5600 元。
⑸ 下崗失業職工弱勢群體，2016年兩會政府怎樣關心
實際上，下崗失業工人的訴求是很明確的，是很實際的，是可操作性很強的。從現實中調查和互聯網上反映的民意來看，集中反映提出以下幾點：
1、希望各級黨委和人民政府認真關注下崗失業職工這個人數眾多的龐大群體，關注他們艱難的現實處境，特別關注他們在生活上面臨的各種困難和嚴峻挑戰。建議從中央到地方的各級政府成立專門機構，出台統一的政策措施，研究處理下崗失業職工問題。深入下崗失業職工群體進行切實調研，有針對性地制定出台有關政策，使他們也有機會分享改革開放的成果和黨的惠民春風。
2、鑒於他們在社會主義建設中作出的巨大貢獻，區分各地不同情況，制定適當標准，對他們在國企改制中付出的巨大犧牲進行合理的經濟再補償，把他們從生活的泥沼中拯救出來。
3、鑒於他們不堪每年交納社保金的重負，根據原職工年齡大小和工齡長短，部分或者全部免除交納社保金，直到退休。
4、根據他們每個人的工齡長短，制定規范，公有制企業每工作五年的，提前一年辦理退休手續，提前退休的時間最多不超過五年;工齡滿30年的下崗失業職工提前辦理退休手續。
國有企業、集體企業改制對於廣大工人的不公平待遇是眾所周知的。這樣一個涉及數千萬人生計的巨大社會問題，卻在構建社會主義和諧社會的今天，被令人稱奇地嚴重忽視了，一些地方政府居然至今仍在宣稱下崗失業職工問題已經解決了。每年春暖花開時節，他們就盼望著「兩會」能出台相關政策解決他們的問題，使他們分享黨和政府的惠民春風。他們就是這么一年一年盼望著，在希望與失望的交替中苦熬苦等。他們極端艱難的生活現狀，地方基層政府是知道的，但只是在每年過年的時候送去一壺油一袋大米和幾句安慰，而春節是每隔365天才輪到一次。長期以來，他們真正成了被遺忘的角落，而地方政府令人不可思議地幾乎全都對此裝聾作啞，熟視無睹。
我們清醒地認識到，數千萬因為國有企業、集體企業改制而下崗失業的工人，絕大多數在為基本的溫飽而四處奔波，壓根就沒有條件上網，很多人上不知道互聯網為何物。假如這幾千萬人都有條件上網，則可以斷定他們的聲音在互聯網上將是波瀾壯闊、奔騰不息的話語洪流，而話題無疑將集中在他們下崗失業後的生計問題上。
從他們在長期的社會主義現代化建設中作出的歷史性巨大貢獻來看，從他們在改制中遭遇的不公平待遇來看，他們這些訴求是十分合理的，沒有半點過分。老百姓是通情達理的，數千萬下崗失業職工也是通情達理的。
黨的十七大報告明確指出，發展為了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享。正視數千萬下崗失業職工受到的不公平待遇和他們生活上的極度困境，傾聽、響應他們的合理訴求，維護他們的合法權益，是黨和政府面臨的迫在眉睫的重大問題，也是落實十七大精神、重視民生、構建社會主義和諧社會的題中應有之意。
⑹ 2016下崗職工養老保險費需要交多錢
下崗職工養老保險復一般是按靈活制就業人員身份交納，靈活就業交費有六個檔次，是以當地職工上年度平均工資為標准，從60%到300%為交費基數，個人可以選擇合適您的檔次交納，也可以撥打統一服務熱線12333咨詢當地社保中心。
⑺ 92年企業職工社保，97下崗一直以職工性質續保，2016年為個體工商戶身份，50歲退休受影響嗎
無論是個體工商戶，還是單位職工繳費，你是社會勞動保險，既然是社會勞動保險就是勞動者，只要是社保退休，無論什麼身份，退休時個人信息統計方法，養老金計算公式都是一樣的，享受待遇的范圍也是一直的，因此不講究身份。
⑻ 黑龍江省森工下崗工人2016年繁體退休，工齡37年應開多少錢
不知道，也無法知道，退休金計算需要許多社保個人信息數據，僅有37年工齡算不出退休金。
給你公式自己算，你能把公式中文字表達的數據填上數字數據就算出來了。
基礎養老金=（社平工資x社保平均繳費指數+社平工資）*2x37x1%
個人賬戶養老金=個人賬戶資金余額*139
中人過渡性養老金=社平工資x社保平均繳費指數x賬戶前工齡x1.3%
三道公式得出的數相加就是你的基本養老金。
⑼ 2016年下崗職工退休表
國家並未出台延遲退休政策，2016年是不是延遲退休，還不清楚，不能確定具體政策
⑽ 2016中央兩會對90年代改革下崗職工有什麼說法有什麼新的文件么
們懂得了生命的真諦 ——題記
從嬰兒的「哇哇」墜地到哺育他長大成人，父母們花去了多少的心血與汗水，編織了多少個日日夜夜；從上小學到初中，乃至大學，又有多少老師為他嘔心瀝血，默默奉獻