1. 山東威海檔案託管的職工退休年齡是50還是55歲
法定正常退休年齡全國政策一致，並不區分省市。
根據目前規定，參加靈活就業人員養老保險者法定退休年齡為男60周歲、女55周歲；
參加職工養老保險者，男60周歲、女幹部55周歲、女工人50周歲。如果從事有毒有害工種滿一定期限，則可以提前五年退休。
2. 託管的養老保險，什麼時候可以辦退休
退休待遇與檔案沒有直接關系，但還是應該辦理檔案託管。
辦退休時，待遇只與你交保的年限和金額有關，不會用到勞動合同，拿著合同也沒有用。
你才二十來歲，不要太早想退休的事，干好自己的事業，現在社保是強制性的，不用為此太過擔心。
3. 檔案託管人員退休後獨生子女費在哪兒領
按規定獨生子女一次性養老補助退休後是由單位發放。最近幾年很多地區，你這種情況是由當地地方政府統籌解決，到你戶口所在地街道辦事處咨詢。
4. 退休職工檔案託管
當退休人員辦理完退休以後，社保局會根據退休人員的不同身份，把每個人的檔案存放在不一樣的地方進行保管。
第一，如果說你是企業的退休職工，這中情況你的退休手續肯定是由你工作的原企業來進行辦理的，當社保部門為你辦理結束社保手續以後，你的個人檔案還會返還給原單位，然後由你原來的企業繼續為你保管，就是說，你的職工檔案還在你原來上班的企業。
第二，如果你是屬於事業單位人員的話，那麼你的個人檔案肯定會被放在人社局，如果說你是在原單位從領導崗位退下來的話，那麼你的檔案會在相應的組織部檔案室里，當你到了退休年齡辦理完相應的退休手續以後，你的檔案原則上還會遵循從哪裡來就到哪裡去，還會繼續存放在你在職時的檔案室裡面繼續的保管。
第三，如果你屬於垂直單位裡面的工作人員，比如說稅務部門，電力部門，氣象部門等。你的檔案一般會被存放在你的上級管理部門，只需要去上級管理部門去找就行。
第四，如果是個人繳納社保辦理退休，也就是以靈活就業人員繳納社保的勞動者，在最初繳納社保個人檔案就已經存放在人社局的代理中心，然後正常的流程是，靈活就業人員的手中應該有一份檔案代存協議，這份檔案代存協議是為了方便靈活就業人員查詢或者是轉移檔案使用的，如果靈活就業人員在繳納社保期間沒有找到新的單位，不需要轉移自己的檔案，那麼靈活就業人員的檔案就一直存放在人社局，在靈活就業人員達到法定的退休年齡時，直接來到人社局申請退休即可，靈活就業人員的檔案也始終會在人社局。
目前檔案寄存已經全部免費了，從2015年1月起，全國就實行了免費管理，所以，可以將檔案存到當地勞動部門的託管中心，不過大多數地方的勞動管理部門只管理沒有退休人員的勞動檔案，其實，退休以後檔案留存的唯一作用就是對自己退休待遇有異議的時候，檔案可以作為輔助材料使用，如果退休待遇沒什麼異議，檔案也就起不到什麼實際的意義了，這就是關於辦理退休以後，檔案寄存在什麼地方比較全面的介紹了，咱們也可以對應自己的情況，如果需要檔案的時候，就可以到對應的地方查詢。
5. 退休人員辦理退休手續要一次性交納檔案託管費1200元，以前每年交的120元託管費算什麼
您好！首先祝您福您辛苦了一輩子總算熬出了頭，快拿到了養老退金，恭賀！恭賀!你說，你在辦理退休手續時需要交1200元的檔案託管費？這是哪門子費用啊？只聽說，失業人員收取檔案託管費，你不叫這種費用失業部門以後再就業不給你出具證明，並且不享受失業金，就是因為失業人員每月有了幾百元的失業金，國家感覺發給員工是不是有些吃虧，所以就收取檔案託管費，你現在已經是退休人員啦，你只要辦理了退休手續，檔案就沒有一分錢的作用啦，你所有退休手續及退休情況都在社保所電腦微機上面記錄著呢!每年調整退休養老金都是電腦自動生成，根本不需什麼檔案！你這種情況簡直就屬於亂收費，現實生活中我們常常看到勞動局檔案室退休人員的檔案隨處可見，說明已經沒有實際使用價值啦!您等到咨詢清楚了在交也不遲！祝您身體健康!
6. 企業託管退休人員和不託管退休人員退休待待遇是一樣的嗎
養老金是根據參保人員一生累計繳納養老保險費的年限、每年繳費金額、退休時間、退休所在地歷年社會平均工資計算出來的。
與是否託管沒有任何關系
7. 什麼是企業託管退休人
在調整產業結構期間，關，並、停了許多企業，有很大一部分為固定工，有兼並企業託管至法定退休年齡退休。
8. 勞動法對於託管退休年齡如何規定
法定退休年齡是一樣的。
9. 檔案託管和退休有關系嗎
沒什麼影響，退休是按社保激費年限計算。無犯罪政審在縣級刑警大隊辦理，婚姻狀況證明在縣級民政部門辦理，計劃生育相關證明在戶籍地街道鄉鎮計生辦辦理，相關公證在縣級公證機關辦理，這些都與檔案無關。