退休人員意外受傷

『壹』 請問退休後老人國家有意外傷害險嗎

退休後需要自己上保險，退休後只有退休金和醫保。

『貳』 公司的退休返聘人員發生意外，僱主責任險可以理賠嗎

退休返聘人員都有覆蓋的，只要提供以下材料：

1、索賠申請/出險通知（見附件，填寫完畢後左下角蓋章）；

2、貴司出具的事故報告（說明事故經過、原因，落款後蓋章）；

3、與傷者之間達成的賠償協議（由雙方簽章）；

4、醫療發票、病歷、診斷證明、用葯清單、出院小結等病歷資料（原件，若已經原件交至工傷理賠，則需提供蓋有工傷部門公章的復印件）；

5、傷者受傷前12個月的工資清單（蓋章），若超過3500元個稅起征點需提供完稅證明；

6、陳金二身份證復印件以及與貴司之間的勞動合同復印件（蓋章）；

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區別

責任保險的保險責任和民事損害賠償責任這二者既有聯系又有區別，是不能完全等同的。

一方面，責任保險承保的責任主要是被保險人的過失行為所致的責任事故風險，即被保險人的故意行為通常是絕對除外不保的風險責任，這一經營特點決定了責任保險承保的責任范圍明顯地小於民事損害賠償責任的范圍；

另一方面，在被保險人的要求下並經過保險人的同意，責任保險又可以承保著超越民事損害賠償責任范圍的風險。這種無過錯責任即超出了一般民事損害賠償責任的范圍，但保險人通常將其納入承保責任范圍。

責任保險的保險責任，一般包括兩項內容：1、被保險人依法對造成他人財產損失或人身傷亡應承擔的經濟賠償責任。2、因賠償糾紛引起的由被保險人支付的訴訟、律師費用及其他事先經過保險人同意支付的費用。

『叄』 退休人員能交意外傷害險嗎

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

您好，很高興為您回答問題，你說的社保的話，也就是現在大家所說的五險，其實另外的還有一個一金，一金的話就是住房公積金，當然了一金不屬於社保中的。而五險就是指包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。而意外傷害險的話，大致可以分為三種：交通意外險、旅遊意外險、綜合意外險。其實還有一種是人身意外保險的一種，至於你所說的意外險要根據具體的情況而定。

『肆』 退休返聘人員上班期間受傷單位需要承擔哪些賠償

退休返聘人員上班期間受傷退，按照勞務僱傭關系處理，聘用單位作為僱主應向退休返聘人員承擔人身損害賠償責任。

根據《關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》相關規定：

第十一條 雇員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。僱主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。

雇員在從事僱傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的僱主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。

《最高人民法院關於適用〈民事訴訟法〉若干問題的意見》第45條的規定：「個體工商戶、農村承包經營戶、合夥組織僱傭的人員在進行僱傭合同規定的生產經營活動中造成他人損害的，其僱主是當事人。」

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在僱傭關系糾紛中的損害賠償適用無過錯責任原則，只要求原告舉出僱傭關系存在的證據和自己受損害提事實就可，而無須證明僱主是否對原告的損害有無過錯，即可讓僱主承擔民事責任。

我國《民法通則》第一百零六條規定：

公民、法人違反合同或者不履行其他義務的，應當承擔民事責任。

公民、法人由於過錯侵害國家的、集體的財產，侵害他人財產、人身的，應當承擔民事責任。

沒有過錯，但法律規定應當承擔民事責任的，應當承擔民事責任。

『伍』 退休人員的意外傷害賠償標准

人身意外傷害賠償標准包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住院伙食補助費、營養費、被撫養人生活費、財產損失的實際賠償金額。直接向公司索賠，賠償費用計算如下：
賠償標准：

1、醫療費。包括：診療費、醫葯費、住院費、其他（憑據給付，外地治療有轉診單；）
2、誤工費。受害人收入標准（天/月/年）×誤工時間（有實際收入按實際收入，沒有實際收入的按同行業中等標准）；
3、住院伙食補助費。國家機關一般工作人員出差伙食補助標准（元×住院天數）；
4、護理費。（有收入按收入，無收入按誤工標准×天數；最長不超過20年）；
5、營養費。根據受害人傷殘情況和醫療機構意見確定；
6、交通費、住宿費（需要記錄並有憑證）。

『陸』 鐵路退休職工意外受傷可以醫保報銷嗎

可以的，醫療保險報銷。
辦理材料：
1. 病歷；
2. 檢查、化驗報告單；
3. 出院小結；
4. 出院證明；
5. 費用明細；
6. 財政監制章的正規票據；
7. 醫保卡。
住院報銷流程
參保人出院時，參保人住院自費和自負部分金額及統籌基金報銷金額由醫院與區醫保中心結算。

『柒』 有醫保的退休職工發生意外傷害住院治療如何報銷葯費

有醫保的退休職工發生意外傷害住院治療可以報銷葯費，但是第三方責任意外事故不報銷。

醫療保險報銷比例：

1、門、急診醫療費用：在職職工年度內(1月1日~12月31日)符合基本醫療保險規定范圍的醫療費累計超過2000元以上部分。

2、結算比例：合同期內派遣人員2000元以上部分報銷50%，個人自付50%;在一個年度內累計支付派遣人員門、急診報銷最高數額為2萬元。

3、參保人員要妥善保管好在定點醫院就診的門診醫療單據(含大額以下部分的收據、處方底方等)，作為醫療費用報銷憑證。

(7)退休人員意外受傷擴展閱讀：

以下是不屬農村合作醫療保險報銷范圍：

1、自行就醫（未指定醫院就醫或不辦理轉診單）、自購葯品、公費醫療規定不能報銷的葯品和不符合計劃生育的醫療費用；

2、門診治療費、出診費、住院費、伙食費、陪客費、營養費、輸血費（有家庭儲血者除外，按有關規定報銷）、冷暖氣費、救護費、特別護理費等其他費用；

3、車禍、打架、自殺、酗酒、工傷事故和醫療事故的醫療費用；

4、矯形、整容、鑲牙、假肢、臟器移植、點名手術費、會診費等；

5、報銷范圍內，限額以外部分。

很多農民購買了「新農合」後，還購買了一些商業醫療保險，如果購買商業醫療保險的話，您要先去報銷「新農合」的費用，然後餘下的費用再找保險公司報銷。

『捌』 退休返聘人員發生意外傷害後需向 單位交納哪些材料要求賠償

退休返聘人員上班期間受傷退，按照勞務僱傭關系處理，聘用單位作為僱主應向退休返聘人員承擔人身損害賠償責任。

『玖』 退休返聘人員工傷或意外

退休返聘人員遭受職業傷害由單位參照工傷待遇妥善處理，意外受傷單位不擔責。內
已經容退休的人員，不具備法定勞動者資格，返聘的 ，不是勞動關系，不受勞動法規調整，不能參加工傷保險，遭受職業傷害，不能進行工傷認定。
根據中央組織部、中央宣傳部、中央統找部、人事部。科技部、 勞動保障部、解放軍總政治部、中國科協《關於進一步發揮離退休專業技術人員作用的意見》規定，7退休人員因工作發生職業傷害的，應由工廠參照工傷保險的相關待遇標准妥善處理。
退休人員返聘上班發生事故死亡不符合工傷條件，由侵權人按人身損害賠償。沒有侵權人或者無法找到侵權人的，單位可以予以適當補助，醫療費用可以在醫療保險按規定標准報銷。

『拾』 退休人員返聘，出現意外傷害如何處理

需要看一下，是否有辦理退休，如果沒有退休就可以根據工傷處理，如果辦理了退休，就只能按照人身損害賠償處理！兩者區別很大！