集體企業退休

A. 集體企業保險賬戶上有幾個退休人員,可以辦理注銷嗎

根據《社會保險法》規定，個人賬戶養老金是個人工作期間為退休後養老積蓄的資金，是基本養老保險待遇的重要組成部分，是國家強制提取的，退休前個人不得提前支取。
因此，一般情況下，要想退掉職工養老保險，則需等到年滿法定退休年齡後才能執行，具體的職工養老保險退保條件可以向當地的社保局咨詢。

B. 集體企業職工要交多少年醫保，退休才能享受終生醫保

分析如下：

醫療保險需要交男25年，女20年。

基本醫療保險的累計繳費年限男滿25年，女滿20年的，每月繳納3元大額醫療互助資金，可以享受與城鎮用人單位退休人員相同的醫療保險待遇，建立個人賬戶。

退休時累計繳納基本醫療保險費不足年限的，按退休時上一年本市職工月平均工資的7％，以現金形式一次性補足不足年限。自補足的次月起享受退休人員的醫療保險待遇。

拓展閱讀

醫保指社會醫療保險。社會醫療保險是國家和社會根據一定的法律法規，為向保障范圍內的勞動者提供患病時基本醫療需求保障而建立的社會保險制度。基本醫療保險基金由統籌基金和個人賬戶構成。職工個人繳納的基本醫療保險費全部計入個人賬戶；用人單位繳納的基本醫療保險費分為兩部分，一部分劃入個人賬戶，一部分用於建立統籌基金。

C. 集體企業職工退休視同繳費年限怎麼算

建立社保制度建立社保個人賬戶前的工齡，有一年算一年，有一個月算一個月。

D. 集體企業職工全都退休了，也不生產經營了，其財產如何處置

集體企業的財產屬集體企業全體員工所有，企業職工全體退休了，應該對企業財產清算變賣，以貨幣形式分配給職工。

E. 大集體多大年齡退休

男60周歲、女工人50周歲、女幹部55周歲；若從事特殊工種8-10年以上，可在上述基礎上再提前5年。

F. 集體企業解體退休職工如何賠償

退休人員一般是國家安排的~！
企業解體前會交納一比養老金給社保局`加入社會養老保障體制`！以後銀行會定期發放養老金`！
如果所在單位解體的早~沒有交納社保金的話~一般都會發放一筆遣散費`！
如果什麼都沒有給你~~那你就去告他！

G. 集體企業法人代表已退休能否繼續擔任求解

企業法人已經退休就必須解除職務，工商管理上不能由享受社保待遇的人員擔任企業法人代表，只能擔任企業員工或者顧問，並且不能重復享受社保待遇和企業薪酬，否則屬於騙保行為，社保局有權追回所領取的社保費。

H. 集體企業改制過程中退休的職工應該給於經濟補償嗎

根據國務院城鎮集體所有制企業條例第四條：城鎮集體所有制企業財產屬於「本集體企業勞動群眾集體所有」的規定及改制的規定和做法，企業資產全部出賣後，其資金在償還內、外債務，補發職工工資，補償臨時工、合同工及工傷人員等各種經濟補償後，剩餘的凈資產可以按出資多少、供獻大小、工齡長短等因素進行量化分配。 「本集體企業」的勞動群眾，應該包括本企業退休職工，（已死亡一年以上的因失去主體而除外）。而臨時工、合同工除在遣散安置時應按規定給予以經濟補償（含兩金三險）外，不應再參與這種屬於「本企業勞動群眾」的所有權分配。這點，就是城鎮集體所有制企業和國營企業以及和改制後已實行全員勞動合同制企業根本不同的地方。

I. 同樣的工齡企業退休和大集體退休有什麼差別

同等條件國營職工與集體職工退休金有區別嗎？

暖心人社
2018-04-25 · 中級經濟師 優質財經領域創作者
其實退休時，影響退休金的條件有很多，不能單純的說誰的退休金高與低。

首先影響退休金的因素，有繳費年限。

國有企業和普通私營企業，一般最大的區別在於國有企業的繳費年限長。

國營企業是比較正規的，只要參加工作就給交納保險，以前的時候只要工作就是有工齡的，然後視同繳費年限，而私營企業一般是按照每繳費一年算一年繳費年限。

第二項影響退休待遇的因素，就是我們的繳費基數了。

繳費基數越高，我們的退休金就越高。因為，我們的繳費基數會直接影響我們退休時的歷年平均繳費指數。

第三項就是我們退休時的社會平均工資了。

社平工資越高，退休金的待遇就越高。最近每年都會增長百分之十以上。

第四項是我們的個人賬戶余額。一般來說我們基數越高，進入個人賬戶余額的錢數都越高，到達退休年齡後，可以計發的個人賬戶養老金就越高。

其他還有一些過渡性養老金，退休年齡等因素，影響也是有的。

其實我們的國有企業和普通企業差距，可能主要在於我們平時發放的工資多少，以及繳費基數的多少。

大多數國有企業都會工資較高。我們平時所說的社會平均工資，就是公有制企業在崗職工的社會平均工資。一般會比私營企業的工資高出一部分。

而且大多數的私營企業都是按照最低繳費基數交費，而國營企業都是按照較高的繳費基數或者實際規定來交費的。

工資高，繳費基數高，未來他們的退休金也高。

而且我們較好的國有企業，還會建立企業年金制度。這是一份補充的養老金，也會提升他們的退休待遇。

目前我國已經有7.9萬家企業，向300多萬職工參加了企業年金制度，目前年金余額達到了1.1萬億。

這可能就是我們的國有企業和其他企業的養老差距了。

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J. 大集體滿足什麼條件才可以退休

由於各地大集體安置政策有差異，所以退休政策不盡一致。但是，符合「直通車」政策的，可以直接辦理退休；符合4050政策的，可以按照4050政策參加社保，直至符合退休條件時辦理退休。

目前，仍然在參保而沒有辦理退休手續的原大集體失業人員，在累計繳費滿15年，達到法定退休年齡時，可以辦理退休手續。

原從事特殊工種且特殊工種經歷滿10年的大集體人員，可以提供本人檔案，提前五年辦理退休。

(10)集體企業退休擴展閱讀：

根據國務院公布的《國務院辦公廳關於在全國范圍內開展廠辦大集體改革工作的指導意見》中指出：

對距法定退休年齡不足5年（含5年）或工齡已滿30年、再就業有困難的廠辦大集體在職集體職工，可實行企業內部退養，發放基本生活費，並按規定繼續為其繳納社會保險費，達到退休年齡時正式辦理退休手續。具體辦法由地方人民政府、主辦國有企業和廠辦大集體協商確定。

對再就業有困難且接近內部退養年齡的廠辦大集體在職集體職工，在解除勞動關系時，經企業與職工協商一致，可以簽訂社會保險繳費協議，由企業為職工繳納基本養老保險費和職工基本醫療保險費，代替支付經濟補償金或生活補助費。繳費方式、繳費期限及具體人員范圍等由當地人民政府確定。