退休人員保安

❶ 保安法定退休年齡是多少歲

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

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《中華人民共和國勞動合同法》第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：

（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

（二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

❷ 退休人員當保安一直不休息違反勞動法么

你所說的這個來問題的話，即使自是退休人員，再從事工作的話，工作單位也必須給予退休人員勞動法的基本保障，首先工資不得低於當地的最低收入，在一個每周工作時間不得超過40個小時，超過部分的必須按加班處理，工作日加班按工資的1.5倍計算，正常休息周六周日休息的話，按工資的兩倍計算，節假日的話，是需要按三倍計算的，這個在勞動法上面有明確的規定，其實是退休人員，我不知道，單位也必須，按勞動法的相關制度去執行，否則就是違反勞動法，你可以收集相關的證據，比如說公司的考勤，之類的證據，向勞動部門申請勞動仲裁，勞動仲裁部門在獲得證據，經過調研以後，會給讓用人單位提供補償給你父親，並且對用人單位進行相關的罰款，相關問題你可以咨詢當地的勞動仲裁部門，回答完畢

❸ 物業保安可以可以全部用退休人員嗎

政策法規上並沒有相關規定。

但是個人認為，全部使用退休人員不妥。保安不同於維修人員和客服人員。按照物業管理服務標准，物業保安承擔秩序維護職責之外，還有消防監控值班、門崗值班、巡更巡邏等職能，出現火險警情時候，還要承擔滅火救災的工作。全部使用退休人員，在精神、體力上難以為繼。且很多崗位是24小時值班制度。退休老人在值夜班時能否真正做到不睡崗、不誤崗？老年人視力大多不佳，讓老人在物業區域內巡更巡視，能否看到隱患？能否發現隱藏的可疑人員？這些都是問題。

❹ 為什麼有些男人退休後，還要找份保安的工作來做

老人再就業漸漸成了社會的普遍現象，很多男人退休後面臨退休工資少無法滿足家庭需求的境況。

我們認為的老人退休後就周遊世界的生活，在現實生活中並不容易實現，人生，太多的身不由己。很多年輕人不願意做的保安，在老年人那裡卻成了香餑餑。

第二種是曾經的“退休夢想”都實現以後覺得索然無味，想要重新找一份工作，彌補心中的失落感。

以上是我的分析供大家參考，當我們面對這個社會仔細思考，你會發現很多事情都是那樣的理所當然。

隨著社會老齡化的到來，或許，等到了你退休的時候，也是一名保安。

❺ 局長退休後還可以在所在原單位做保安嗎

當然可以，但面子過不去

❻ 剛退休不久想找份保安一類的工作要怎麼找

六十歲以下，只要不是長的歪瓜劣棗。一般都要。

❼ 公務員退休後能到機關事業單位做保安嗎

是可以的，沒有相關規定說公務員退休以後不可去相關部門做其他工作。