我國退休人員養老金水平

㈠ 河北省2017企業退休人員養老金上調多少

2017年退休抄人員養老金上調5.5%襲

經國務院批准，人力資源和社會保障部、財政部日前共同印發《關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》，決定從2017年1月1日起，為2016年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右。

退休人員養老金上漲幅度是全國統一的，河北省也是5.5%。

(1)我國退休人員養老金水平擴展閱讀：

我國企業退休人員養老金標准在經歷了11年連續以10%左右的幅度上漲以來，從2016年起漲幅下降至6.5%，且將機關事業單位退休人員與企業退休職工並軌上調。

對於養老金增幅降低的原因，人社部相關負責人解釋稱，2017年按5.5%左右調整退休人員待遇，是國務院綜合考慮我國經濟發展新常態和人口老齡化新形勢，慎重做出的決策。

調整基本養老金，不僅要考慮居民消費價格指數上漲和職工工資增長情況，還要考慮基金支付能力和財政承受能力；不僅要考慮廣大退休人員當前切身利益，也要考慮養老保險制度長期可持續發展和廣大退休人員的長遠權益保障。

㈡ 退休養老金怎麼計算

1998 年7 月1 日以後參加工作： 基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
1998 年6 月30 日以前參加工作，2006 年1 月1 日以後符合按月領取基本養老金條件的被保險人：基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金

基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數

本人指數化約平均繳費工資：
假設繳費開始，第一個月繳費為J1，第一個月對應的當地上年度在崗職工月平均工資P1；依此類推，第N個月繳費為JN，第N個月對應的當地上年度在崗職工月平均工資PN
則本人指數化約平均繳費工資=(（J1/P1+J2/P2+J3/P3……+JN/PN）/N)*參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資

55歲退休，計發月數為170；60歲退休，計發月數為139

㈢ 每個退休人員養老金都漲5%嗎

平均漲幅是待遇調整的總體水平，不是都按固定比例增加養老金.

今年，我國將繼續同步調整機關事業單位和企業退休人員的養老金。人社部明確表示，平均漲幅是企業和機關事業單位退休人員待遇調整的總體水平，而不是說企業和機關事業單位退休人員分別以各自養老金水平為基數，都按同一比例調整，更不是簡單的對每個退休人員都按固定比例增加養老金。

而對於個人而言，上述負責人則表示，由於繳費年限或者工作年限的不同，養老金水平也不同等因素，實際調整的水平也會存在一定差異。

㈣ 2019年廣州參保企業退休人員領取養老金水平

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日前，經國務院批准，人力資源和社會保障部、財政部共同印發《關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》，決定從2017年1月1日起，為2016年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右。這是我國連續第十三年提高企業退休人員養老金水平。在經濟增速持續放緩、職工基本養老保險基金收支壓力增大、人口老齡化加速的形勢下，國家繼續堅持提高退休人員養老金，將使8900多萬企業退休人員和1700多萬機關事業單位退休人員從中受益。
上調5.5%，綜合考慮了經濟和人口等因素
13連調企業退休人員養老金，前11次的上調幅度為10%左右，去年降至6.5%，今年為5.5%。這一調整水平是如何確定的?
人社部有關負責人表示，今年按5.5%左右調整退休人員待遇，是國務院綜合考慮我國經濟發展新常態和人口老齡化新形勢，慎重做出的決策。調整基本養老金，不僅要考慮居民消費價格指數上漲和職工工資增長情況，還要考慮基金支付能力和財政承受能力;不僅要考慮廣大退休人員當前切身利益，也要考慮養老保險制度長期可持續發展和廣大退休人員的長遠權益保障。我國經濟發展已由改革開放後持續30多年的高速發展期步入了中高速發展的新常態，職工平均工資水平增速和居民消費價格指數漲幅放緩;同時，人口老齡化加速發展、養老負擔越來越重，養老保險基金收支壓力不斷增大，確需統籌考慮各方面因素，合理確定調整水平。
記者了解到，2005年到2015年，國家連續較大幅度提高企業退休人員養老金，使企業退休人員平均養老金水平從640多元提高到2015年的2240元，比2004年增長2.5倍。2016年第十二次上調6.5%後，企業退休人員月人均基本養老金水平達到2400元左右。
人力資源和社會保障部社保所所長金維剛認為，「今年國家綜合考慮多種相關因素特別是物價變化和職工工資增長情況，將退休人員基本養老金的總體調整水平確定為比上年增長5.5%左右，是比較合理的。」原因主要有四方面。其一，2016年全國居民消費價格指數僅同比上漲2%，低於預期上漲3%的預測指標，屬於溫和通脹范圍，反映了物價水平得到有效控制並保持基本平穩;其二，去年一至三季度職工平均工資增長幅度大致在6.3%，增幅繼續減緩;其三，去年我國GDP增速為6.7%，與上年的6.9%相比有所下降;其四是職工養老保險基金支出增長率也持續高於基金收入增長率，基金支出壓力不斷加大，部分統籌地區當期征繳收不抵支。「如果不顧現實條件隨意提高養老金水平，將導致更多的統籌地區實現基本養老金按時足額發放的目標難度加大，不利於保障退休人員基本生活，也不利於促進養老保險制度長期可持續發展。」金維剛說。
向高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員適當傾斜
據了解，此次國務院部署的「5.5%左右」的調整水平，是企業和機關事業單位全部退休人員待遇調整的總體人均水平，各地將兼顧企業與機關事業單位退休人員，按照調整辦法大體統一的原則，合理確定「定額調整、掛鉤調整、適當傾斜」各部分的具體標准。人社部有關負責人介紹說，今年在退休人員養老金調整方面將繼續實行「定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合」的調整辦法。定額調整體現社會公平，同一地區各類退休人員調整標准基本一致;掛鉤調整體現激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金;適當傾斜體現重點關懷，主要是對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體予以照顧。據了解，「高齡退休人員」，多數省份確定為70歲以上，也有部分省份確定為65歲以上。
在機關事業單位基本養老保險制度已經與企業實現了「並軌」的情況下，退休人員待遇的計發和調整與在職人員的工資調整不再直接掛鉤。按照計發辦法，今年退休人員基本養老金以去年職工平均工資為計發基數，而去年退休人員退休時基本養老金以前年職工平均工資為計發基數，因此，今年退休人員退休時計發的基本養老金水平自然比去年退休人員退休當時計發的待遇水平高;由於養老金調整比例一般適當低於職工平均工資增長率，因此去年退休人員參加今年養老金調整後的待遇水平總體上也不會超過今年新退休人員退休時計發的基本養老金水平
1、廣州平均養老金從279元/月提至624元/月
8年來，廣州提高了6次養老金待遇，平均養老金從2009年的279元/月逐步提高至2016年的624元/月，基礎養老金也從80元/月提高至191元/月，惠及41萬城鄉居保領取待遇人員。
昨日上午10：00，由廣東省人力資源和社會保障廳、廣州市人力資源和社會保障局共同主辦的「12333話說居民養老保險」全國統一咨詢日活動，在白雲區社保中心舉行。三級人社部門工作人員面對面為市民解答居民養老保險政策和經辦問題，省人社廳今年首次推出「城鄉居民基本養老保險」「12333智能應答機器人」咨詢業務，許多市民在機器前「嘗鮮」。
據了解，2012年全省普遍建立新型農村社會養老保險和城鎮居民社會養老保險制度，實現了制度和人群全覆蓋。據統計，截至2016年底，全省參加城鄉居民基本養老保險人數達2543萬人，基本實現應保盡保;基礎養老金最低標准提高至110元，同2012年比實現翻番。
截至2016年12月，廣州市全市共有125.29人參加了城鄉居民養老社會保險，參保完成率達到100%。8年以來，廣州提高了6次養老金待遇，平均養老金從2009年的279元/月逐步提高至2016年的624元/月，基礎養老金也從80元/月提高至191元/月，惠及41萬城鄉居保領取待遇人員。
2、廣州企業退休人員養老金月均3316元
廣州企業退休人員養老金目前達到月均3316元，處於國內副省級城市前列。在看病待遇方面，職工和居民醫療保險住院政策范圍內醫療費用總體報銷比例分別達到85.4%和75%。昨天上午，《廣州社會保障改革發展報告(2016)》推介說明會在廣州召開。據了解，該報告是廣州市人文社會科學重點研究基地中山大學廣州社會保障研究中心與廣州市社會保障工作聯席會議成員單位攜手合作的成果。
《報告》於2016年11月由人民出版社正式出版發行，是我國首部省會城市社會保障改革發展年度報告，也是廣州第一部綜合性的年度社會保障發展報告。在推介說明會上，《報告》主編之一、中山大學廣州社會保障研究中心主任岳經綸教授對《報告》的內容作了綜合介紹。
在待遇方面，得到了穩步提升。據介紹，企業退休人員基本養老金由2011年的月均2413元提高到2015年的月均3200元，目前達到月均3316元，處於國內副省級城市前列。城鄉居民基本養老金由2011年的390元/月增加到2015年的608元/月，目前達到624元/月。
職工和居民醫療保險住院政策范圍內醫療費用總體報銷比例分別達到85.4%和75%.此外，廣州的失業保險金由2011年的1040元/月增加到2015年的1516元/月;一次性工亡補助金(含喪葬費補助金)由2011年的38.2萬元增加到2015年的57.69萬元，目前達到62.39萬元;生育保險人均待遇水平由2011年的1.73萬元增加到2015年的2.3萬元。

㈤ 退休人員養老金調整多少

隨著我國經濟發展和現在的物價來看，未來更加需要進一步提高養老金的水平，人社部在最近也對此表態在2017年會將養老金更加提高，但是養老金的幅度還沒有商討過，並且每個地方經濟發展都是不一樣的，人社部只是做出了劃線，怎麼提高各地還是有自己的提升空間。
企業退休人員養老金調整，此前11次的幅度都是10%左右，今年為何確定為6.5%?
人社部社保所金維剛所長表示，此次上調幅度定為6.5%，有兩方面考慮。
1、我國經濟由高速增長期轉入了中高速增長期。
2、人口老齡化加速發展，養老負擔越來越重。
a調整原則：基本的養老金待遇是根據公民參加社會的全部勞動時間來進行計算和調整的基礎，並且根據勞動時間來進行均勻的分配。
b調整目的：不把提高待遇和增加退休人員養老金水平作為目標，公平合理是最主要的要素，養老金待遇的目的是「以增強公平性、適應流動性、保證可持續性」。
c調整范圍：從建國以來各大單位到社會上的所有可以享受養老待遇的退休人員。
d.調整養老金計算公式：個人養老金數額=老年養老金+勞動退休金+個人儲老金
月老年養老金=當地上年度在崗職工月平均工資×[年齡補貼率×(個人年齡-65)+勞動補貼率×個人累計繳費年限
月勞動退休金=當地上年度在崗職工月平均工資×勞動退休金百分率×個人累計繳費年限
月個人儲老金=個人退休時的個人賬戶儲存額的110%÷(76-個人實際退休年齡)÷12

㈥ 今年退休金能漲%多少

5%，各地細則要7月左右才有，從1月1日起，會補發。

㈦ 養老金和退休金一樣嗎，二者有什麼區別

養老金和退休金一樣。

養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要。

主要用於保障職工退休後的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。

(7)我國退休人員養老金水平擴展閱讀：

為保障企業退休人員生活，2005年至2012年，我國已連續8年較大幅度調整企業退休人員基本養老金水平。自2013年1月1日起，繼續提高企業退休人員基本養老金水平，提高幅度按2012年企業退休人員月人均基本養老金的10%確定。

參加基本養老保險的個人， 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

參考資料來源：網路——養老金

㈧ 我國退休人員保障越來越好了嗎

最低工資標准接連調整，工資合理增長有盼頭。2017年，全國有20個地區調整了最低工資標准，平均調增幅度為11%；截至今年6月1日，全國又有8個地區調整最低工資標准，平均調增幅度為12.3%。「各地調整最低工資標准，較好保障了低收入職工勞動報酬權益。」莫榮說，部分地區還發布了工資指導線，為促進職工工資合理增長提供信息指引。

基金運行形勢平穩可控，退休人員的「養命錢」持續保值增值。1—5月，企業職工養老、機關事業養老、居民養老總收入同比分別增長18.2%、41.3%、7.3%，其中企業職工養老征繳收入增長為近5年來同期最高水平。基金累計結余不斷增長，分別達到44266億元、2705億元、7055億元。養老金實現十四連增，退休人員待遇越來越好。截至6月底，北京、上海、青海、河北等多個省市已公布養老金調整方案及發放日期，退休人員養老金迎來普漲。這是繼2016年、2017年連續兩年統一調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金以來，退休人員基本養老金再次普漲，調整水平為2017年退休人員月人均基本養老金的5%左右，預計惠及1.14億名退休人員。來源：人民日報

㈨ 企業退休人員到現在一共調資多少次

自2005年到2015年，除2006年增幅為23.7%外，企業退休人員養老金每年以10%左右的幅度遞增。專但是屬2016年的養老金調整幅度是6.5%左右?
人社部相關負責人介紹，養老金調整幅度的確定，需要考慮保障基本生活、分享發展成果、基金可負擔三項原則。一些專家表示，通常而言養老金上調幅度不低於物價上漲、不高於在崗職工工資增長幅度，都屬於合理區間。
「過去連續11年由國家統一提高企業退休人員養老金待遇水平並持續按10%的增幅調整，是在特殊情況下採取的特殊舉措。」人社部社會保障研究所所長金維剛介紹，2004年全國企業退休人員基本養老金月人均收入僅647元，與機關事業單位退休人員退休費待遇水平差距較大，社會反響比較強烈。因此，我國連續調整企業退休人員的基本養老金待遇，以盡快提高其養老金水平。
「實際上，一些地方調整養老金待遇的年度增幅超過10%。」金維剛說，「到2015年，全國企業退休人員養老金的月平均水平已達到2270元，比2004年增長超過2.5倍，與機關事業單位之間的差距明顯縮小。」
今年是第十二次調整養老金。

㈩ 現在退休人員養老金一般能拿到多少

現實情況是，經過連續8年的上調，企業退休人員的總體待遇水平方才達到每月1531元，占退休前工資收入的比率不過在50%左右。相比之下，工作30年以上的公務員，退休金往往能達到退休前工資的90%，且能夠根據在職公務員工資上調而提高。再加上退休後仍可繼續享受一些在職時的補貼待遇，企業退休人員和機關事業單位退休人員的退休待遇差距日益加大。