退休企業年金怎麼提取

⑴ 企業年金如何提取

1、達到法定退休來年齡源，職工可一次或分期領取
2、職工出國定居時，可一次性領取
3、職工因病(殘)喪失勞動能力，可申請一次性或分期領取
4、在退休前死亡，繼承人可申請一次性領取
【算賬】
月工資5000元 35歲開繳企業年金 退休後每月額外領2300元
有關人士算了一筆賬：以一名35歲男職工上一年的月工資5000元為例，若從2015年開始加入企業年金計劃，假設企業繳費比例為個人工資的8%，個人繳費比例為企業繳費的50%，年均投資收益為5%，不考慮工資增長，那麼他在退休時年金賬戶累積可達35萬元左右。
在退休以後，上述職工如果選擇20年分月領取，那麼他每月可領取2300元左右的補充養老金。如果考慮到工資增長的因素，退休後領取的年金將更高。

⑵ 企業年金怎麼提取

中華人民共和國勞動和社會保障部令第20號第八條企業繳費每年不超過本企業上年度職版工工資總額權的十二分之一。企業和職工個人繳費合計一般不超過本企業上年度職工工資總額的六分之一。 第十二條職工在達到國家規定的退休年齡時，可以從本人企業年金個人帳戶中一次或定期領取企業年金。職工未達到國家規定的退休年齡的，不得從個人帳戶中提前提取資金。出境定居人員的企業年金個人帳戶資金，可根據本人要求一次性支付給本人。 第十四條職工或退休人員死亡後，其企業年金個人帳戶余額由其指定的受益人或法定繼承人一次性領取。

⑶ 退休了,企業年金到什麼地方提取啊

到您退休的單位，出示相關材料，退休證，身份證，銀行卡或存摺，年金會打到你帳戶

⑷ 企業年金如何提取

1、達到法定退休年齡，職工可一次或分期領取
2、職工出國定居時，可一次性領取
3、職工因病(殘)喪失勞動能力，可申請一次性或分期領取
4、在退休前死亡，繼承人可申請一次性領取
【算賬】
月工資5000元 35歲開繳企業年金 退休後每月額外領2300元
有關人士算了一筆賬：以一名35歲男職工上一年的月工資5000元為例，若從2015年開始加入企業年金計劃，假設企業繳費比例為個人工資的8%，個人繳費比例為企業繳費的50%，年均投資收益為5%，不考慮工資增長，那麼他在退休時年金賬戶累積可達35萬元左右。
在退休以後，上述職工如果選擇20年分月領取，那麼他每月可領取2300元左右的補充養老金。如果考慮到工資增長的因素，退休後領取的年金將更高。

⑸ 企業年金退休後如何領取

職工退休，可從本人企業年金個人賬戶中按月、分次或者一次性領取企業年金。

《企業年金辦法》

第二十四條 符合下列條件之一的，可以領取企業年金：

（一）職工在達到國家規定的退休年齡或者完全喪失勞動能力時，可以從本人企業年金個人賬戶中按月、分次或者一次性領取企業年金，也可以將本人企業年金個人賬戶資金全部或者部分購買商業養老保險產品，依據保險合同領取待遇並享受相應的繼承權；

（二）出國（境）定居人員的企業年金個人賬戶資金，可以根據本人要求一次性支付給本人；

（三）職工或者退休人員死亡後，其企業年金個人賬戶余額可以繼承。

第二十五條 未達到上述企業年金領取條件之一的，不得從企業年金個人賬戶中提前提取資金。

(5)退休企業年金怎麼提取擴展閱讀：

《企業年金辦法》

第十七條 企業繳費應當按照企業年金方案確定的比例和辦法計入職工企業年金個人賬戶，職工個人繳費計入本人企業年金個人賬戶。

第十八條 企業應當合理確定本單位當期繳費計入職工企業年金個人賬戶的最高額與平均額的差距。企業當期繳費計入職工企業年金個人賬戶的最高額與平均額不得超過5倍。

第十九條 職工企業年金個人賬戶中個人繳費及其投資收益自始歸屬於職工個人。

職工企業年金個人賬戶中企業繳費及其投資收益，企業可以與職工一方約定其自始歸屬於職工個人，也可以約定隨著職工在本企業工作年限的增加逐步歸屬於職工個人，完全歸屬於職工個人的期限最長不超過8年。

第二十條 有下列情形之一的，職工企業年金個人賬戶中企業繳費及其投資收益完全歸屬於職工個人：

（一）職工達到法定退休年齡、完全喪失勞動能力或者死亡的；

（二）有本辦法第十二條規定的企業年金方案終止情形之一的；

（三）非因職工過錯企業解除勞動合同的，或者因企業違反法律規定職工解除勞動合同的；

（四）勞動合同期滿，由於企業原因不再續訂勞動合同的；

（五）企業年金方案約定的其他情形。

⑹ 企業年金是什麼如何查詢自己現有多少年金如何支取使用

定義：

企業年金是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自願建立的補充養老保險制度。

企業年金是對國家基本養老保險的重要補充，是我國正在完善的城鎮職工養老保險體系（由基本養老保險、企業年金和個人儲蓄性養老保險三個部分組成）的「第二支柱」。

在實行現代社會保險制度的國家中，企業年金已經成為一種較為普遍實行的企業補充養老金計劃，又稱為"企業退休金計劃"或"職業養老金計劃"，並且成為所在國養老保險制度的重要組成部分。

查詢方法：

1.進入銀行官網，點擊頁面右側的「企業年金查詢」。

支取條件：

1、達到法定退休年齡，職工可一次或分期領取
2、職工出國定居時，可一次性領取
3、職工因病(殘)喪失勞動能力，可申請一次性或分期領取
4、在退休前死亡，繼承人可申請一次性領取

⑺ 退休企業年金分十個月怎麼提取

企業年金支取條件：
《企業年金試行辦法》對企業年金的支付條件進回行了限定，職工個人不答能隨意領取。第12條規定，職工在達到國家規定的退休年齡時，可以從本人企業年金個人賬戶中一次或定期領取企業年金。職工未達到國家規定的退休年齡的，不得從個人賬戶中提前提取資金。出境定居人員的企業年金個人賬戶資金，可根據本人要求一次性支付給本人；第14條規定，職工或退休人員死亡後，其企業年金個人賬戶余額由其指定的受益人或法定繼承人一次性領取。
對於職工變動工作單位，《企業年金試行辦法》第13條規定，企業年金個人賬戶資金可以隨同轉移。職工升學、參軍、失業期間或新就業單位沒有實行企業年金制度的，其企業年金個人賬戶可由原管理機構繼續管理。

⑻ 企業年金怎麼取出來

2018年2月1日起施行的《企業年金辦法》對企業年金的提取做出了有關要求

符合下列條件之一的，可以領取企業年金：

1、職工在達到國家規定的退休年齡或者完全喪失勞動能力時，可以從本人企業年金個人賬戶中按月、分次或者一次性領取企業年金，也可以將本人企業年金個人賬戶資金全部或者部分購買商業養老保險產品，依據保險合同領取待遇並享受相應的繼承權；

2、出國（境）定居人員的企業年金個人賬戶資金，可以根據本人要求一次性支付給本人；

3、職工或者退休人員死亡後，其企業年金個人賬戶余額可以繼承。

4、未達到上述企業年金領取條件之一的，不得從企業年金個人賬戶中提前提取資金。

(8)退休企業年金怎麼提取擴展閱讀：

企業年金的功能：

1、分配功能：

企業年金既具有國民收入初次分配性質，也具有國民收入再分配性質。因此，企業年金形式的補充養老金計劃又被視為對職工的一種延遲支付的工資收入分配。

2、激勵功能：

企業年金計劃根據企業的盈利和職工的績效為職工年金個人帳戶供款，對於企業吸引高素質人才，穩定職工隊伍，保障職工利益。

最大限度地調動職工的勞動積極性和創造力，提高職工為企業服務的自豪感和責任感，從而增強企業的凝聚力和市場競爭力，獲取最大經濟效益，又是一種積極而有效的手段。

3、保障功能

建立企業年金可以在相當程度上提高職工退休後的養老金待遇水平，解決由於基本養老金替代率逐年下降而造成的職工退休前後的較大收入差距，彌補基本養老金保障水平的不足，滿足退休人員享受較高生活質量的客觀需求，發揮其補充和保障的作用。

⑼ 怎樣提取自己的企業年金

企業年金作為企業給員工的額外福利，不是所有企業都有的。只有企業發展到一定程度、一定的規模，在企業發展前景良好的情況下，企業為了和工謀求更好的發展才是設立企業年金的。

企業年金作為員工的一種權益，一般情況下需要在員工退休後才可以提取。當然來說還是有不少詳細規定的，具體的提取方式如下：

企業年金作為個人的資產，也是可以繼承的。所以在職工身故後，相應合法的繼承人可以繼承已故職工的企業年金。在職工身故後，合法的繼承人可以申請一次性提取企業年金。

各位大仙，對於小仙的上述觀點，您有什麼不同看法，可以在評論區暢所欲言。