退休人員在北京找工作

⑴ 退休外地人員有社工證在北京能找工作嗎

退休人員在找工作 不是很好找 因為一般的企業都會照顧就業者退休人員畢竟有養老經領

⑵ 北京退休，58歲還能找工作嗎微商除外~

北京退休後一般不好再找工作了，一般都是給單位看大門或保潔的工作，看大門也比較辛苦，三班倒，給你的錢也不多，如果你有技術，原工作單位回聘最好，給你的錢也比較多。

⑶ 退休後還可不可以在找工作

退休後如果有單位需要你，你可以去返聘做勞務工，但不能再簽勞動合同了，和用人單位簽訂勞務合同

⑷ 退休人員找工作

退休人員找工作，你要問什麼情況，是能否找到工作，還是找什麼樣的工作，正常情況下，退休人員如果再想進行工作，你要找一個適合你自己的雨，你原來工作有關聯的工作，這樣做起來會比較得心應手，而不要選擇不適合你的工作崗位，總而言之，適合就好

⑸ 退休人員在外找工作，被公司辭退有賠償嗎

勞動合同解除時給予經濟補償金，是《勞動法》與《勞動合同法》規定的給予具有合法勞動合同關系的人的法定補償，退休人員不能再與用人單位建立勞動關系，所建立的只是勞務合同關系或僱傭關系，不能構成勞動法和勞動合同法法定意義上的勞動關系，只成立民法意義上的勞務關系。勞務關系的解除沒有法定上的補償與賠償了。
根據勞動部《關於貫徹執行勞動法若干問題的意見》第2條，勞動者事實上已成為企業、個體經濟組織的成員，並為其提供有償勞動的，就認為成立勞動關系，適用勞動法。從表面上看，退休員工從原工作單位辦理退休手續後，有權繼續向其他企業提供有償勞動（即所謂「發揮余熱」），其與所服務的企業之間應該成立勞動關系。但是，由於退休制度的存在，表面上應該成立的勞動關系實際上並不成立。根據有關法規，勞動者達到一定年齡後，「應該」退休。之所以這樣規定，是考慮到勞動者年老後在身體健康、勞動技能等方面都有下降，發生勞動風險的機會則有上升，已不適合繼續從事勞動。從這一意義上看，雖然法律承認勞動者退休後仍能夠發揮余熱，但其已不再具備勞動法意義上的「勞動者」資格。從社會保險關繫上看也是如此，員工退休後即無須繼續購買社保，並開始享受養老保險待遇，社保機構不接受一個退休員工一面享受養老保險，一面又繼續購買工傷保險。
因此，企業聘用退休員工的，不成立勞動關系，不受《勞動法》及其他勞動法規調整，只成立民法意義上的勞務關系。

⑹ 北京退休後如何找工作

退休手續當然是要找工作單位人事部門，如果在社保領取退休金，一般由工作地的社保局負責發放退休金

⑺ beijing退休人員怎麼找工作

如果你退休之後身體狀況還可以，又有一技之長的，建議可從以下幾方面考慮:
1.一般行政機關人員，可以去為一些有需求的本地 企業服務，因為你們在幾十年的地方工作中，對本地區的各個部門非常熟悉，一些新辦的或者說外來投資的企業，很需要你們的指點幫忙;
2.如果你是一個工程技術人員，一般來說，本地區由於行業的關系，特別是一些國企、央企以及軍工企業退下來的，建議去一些民營企業比較發達的長三角、珠三角地區，那裡雖然經濟發達，但工程技術人員非常缺乏，但退休人員不像年輕人那樣到處去找工作，而且路途遙遠，怎麼辦呢？央視報道過的有一個"全國離退休人才網"，建議去那裡先登記一下，如果合適的話，那些企業會主動找你們聯系的。

⑻ 退休人員可以找工作嗎

當然可以

⑼ 55歲已經退休的人是否還要去找工作

如果不是因為特殊情況，我不建議退休之後還去找工作。為何制定退休政策？一來是為了年輕人的就業，很多工作崗位都是“一個蘿卜一個坑”，你這個蘿卜不退休，窮呀的蘿卜進不來；還有就是要工作年限到了，讓你回去休息，安享晚年。很多人覺得自己才55歲，還不覺得老，覺得自己完全可以再次踏上工作崗位，所以在糾結退休之後要不要再去尋找一份工作。

所以，我不建議退休之後再去尋找工作，用剩下時間把自己的身體調整好，將自己在工作期間的壓力釋放掉，使自己變回一個健康的人，無憂無慮不受疾病的困擾，有一個好的老年生活，不更好嗎？

⑽ 退休人員找工作

可以到當地的人才市場去看看，退休人員找工作很方便的，很多單位都需要有經驗的老同志，而且單位還不用上保險。