組織職工體檢退休

A. 退休職工體檢規定

這個沒有規定企業退休職工像試鐵路從未有過。銀行就不一樣每年給退休職工發一張休檢卡，，這個沒有任何規定。

B. 國家對企業退休職工體檢有規定嗎

沒有規定，企業是沒人管的

C. 勞動法關於職工退休體檢規定

除了有職業病危害的工種崗位外，其它的崗位並沒有硬性要體檢的規定的。

D. 退休職工單位有體檢待遇嗎

那要看單位的規定了，沒有具體要求，一般的情況下，對退休人員，單位不給予體檢，

E. 為什麼工作辛辛苦苦幹了一輩子單位職工體檢,我們退休不給體檢

職工體檢是給在職員工的一項福利，像你這樣退休的員工是沒有這種福利的。
不過一般退休員工的話，街道或者社區都會定期安排體檢了，你可以參加街道或者社區的。
畢竟你已經退休啦，嚴格意義上來說也不歸公司管理了。
所以公司的大波福利跟你都沒有太大的關系了，你領的也是退休金。

F. 單位現職工400人，退休職工100人，組織健康體檢，怎麼組織 答案

根據人數和體檢機構的能力分批進行，安排好時間表和名單，然後通知。退休的要打電話通知到每個人，在職的通知到科室。在安排上要考慮多重因素，留一定機動名額。

G. 為啥事業退休人員不組織體檢

親啊，這個你已經退休了，就不是這個單位的人了，沒有了單位誰組織體檢，體檢要扣單位的花銷的，你沒有單位了，扣誰的，這個是需要你自己去體檢了，自己退休後不關心自己的身體嗎，自己不積極去體檢嗎，所以退休了自己去，沒人組織了。

H. 退休職工體檢規定

勞動法中有關於員工體檢的規定，如《勞動法》第五十四條用人單位必須為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。

第六十五條用人單位應當對未成年工定期進行健康檢查。對於一般的員工，勞動法沒有規定必須對其進行健康檢查。

(8)組織職工體檢退休擴展閱讀：

退休年齡：

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：

（1）男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。

（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

（4）因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼。

I. 組織上不安排退休人員體檢怎麼辦

【職業危害 健康檢查】《職業病防治法》主席令第60號第三十二條規定：對從事接觸職業病危害的作業的勞動者，用人單位應當按照國務院衛生行政部門的規定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，並將檢查結果如實告知勞動者。職業健康檢查費用由用人單位承擔。
用人單位不得安排未經上崗前職業健康檢查的勞動者從事接觸職業病危害的作業；不得安排有職業禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業；對在職業健康檢查中發現有與所從事的職業相關的健康損害的勞動者，應當調離原工作崗位，並妥善安置；對未進行離崗前職業健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。

J. 事業單位組織在崗人員參加體檢有義務為退休人員體檢嗎

事業單位組織在崗人員參加體檢
各省各市 醫院入職體檢一百多元錢
各單位 公司招聘參照公務員體檢標准
體檢者若沒乙肝.肺病等基本上代表體檢人體檢通過了
最好周一至周五早上8點-11點空腹去體檢