官員退休企業

A. 官員退休幾年後仍被查，釋放什麼信號

釋放了一個強烈信號：退休絕不意味著「平安著陸」，觸犯了黨紀國法，遲早會付出應有的代價。

對懲治腐敗，黨中央態度明確，即無禁區、全覆蓋、零容忍。在職也好，退休也罷，只要違紀違法，發現一起堅決查處一起，都要受到黨紀國法的嚴肅追究。

正義或許會遲到，但從來不會缺席。「一退了之」，只是違紀違法者一廂情願為自己構築的海市蜃樓。

國有企業是腐敗問題易發、高發領域，查處的案件往往涉案金額大、隱蔽性強、危害性高，國企領域的黨風廉政建設和反腐敗斗爭依然任重道遠。

廣大黨員領導幹部特別是國有企業領導人員要從中汲取深刻教訓，結合「講忠誠、嚴紀律、立政德」專題警示教育，帶頭查擺問題，嚴肅抓好整改，恪守清廉底線，不忘初心、牢記使命，努力做到對經濟發展有作為，對民生福祉有貢獻，對社會責任有擔當，不辜負黨和人民的重託。

(1)官員退休企業擴展閱讀

近年來，官員退休多年後被查處的案例並不鮮見。例如，廣東省廣州市國土房管局原副局長譚麗群2014年被立案查處時已退休11年；江蘇省委原常委、秘書長趙少麟以及吉林省長春市高新區黨工委原書記劉澤臣，均在退休近8年後受到查處。

僅十九大以來，已有天津市原副市長陳質楓、內蒙古自治區人大常委會原副主任邢雲等多名中管幹部是在退休幾年後被通報接受審查調查。

據媒體分析，從退休官員受到查處的原因來看，主要有兩種情況：一是在任時以權謀私，退休後問題暴露；二是退休後「發揮余熱」，利用在任時的關系和影響力謀取私利，最終咎由自取。

B. 哪些官員50歲左右退休

退休不是按照個人意願來的，而是有規定的法定退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准，現在仍然有效的《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發【1978】104號）文件所規定的退休年齡。2012年7月，人力資源和社會保障部社會保障研究所所長何平提出，我國應逐步延齡退休，建議到2045年不論男女，退休年齡均為65歲。現行退休年齡是為，男性60周歲，女性50周歲

C. 公務員退休之後可以經商嗎

可以，但是有限制。

根據《公務員法》第一百零二條規定：

公務員辭去公職或者退體的，原系領導成員的公務員在離職三年內，其他公務員在離職兩年內，不得到與原工作業務直接相關的企業或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業務直接相關的營利性活動。

公務員辭去公職或者退休後有違反前款規定行為的，由其原所在機關的同級公務員主管部門責令限期改正；逾期不改正的，由縣級以上工商行政管理部門沒收該人員從業期間的違法所得。

責令接收單位將該人員予以清退，並根據情節輕重，對接收單位處以被處罰人員違法所得一倍以上五倍以下的罰款。

綜上法律，公務員離職三年內，不得到與原工作業務直接相關的企業或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業務直接相關的營利性活動，三年後就可以了。

(3)官員退休企業擴展閱讀：

公務員退休方式

（1）強迫退休，即對已達到法定最高退休年齡而不停止工作和不辦理退休手續的公務員，採取強迫命令的措施，迫使其退休的制度；

（2）自願退休，即已具備法定退休條件的公務員主動申請辦理退休手續的制度；病殘退休，即由於疾病或傷殘等原因，填成公務員喪失工作能力時准允其退休的制度；

（4）命令退休，指對未達到退休年齡但工作不稱職的公務員責令其退休的制度；

（5）延遲退休，指基於機關工作需要或照顧公務員生活等原因，對已超過法定最高退休年齡的公務員實行的遲延一段時間退休的制度。

D. 求助一個官員退休後經商的法律問題

一般是三年內不得在原分管領域或地區進行。

E. 政府官員退休後可到私人公司上班嗎

可以的。

《關於進一步規范黨政領導幹部在企業兼職（任職）問題的意見》明確：

1.辭去公職或者退（離）休後三年內，擬到本人原任職務管轄的地區和業務范圍外的企業兼職（任職）的，必須由本人事先向其原所在單位報告，由擬兼職（任職）企業出具兼職（任職）理由說明材料，所在單位按規定審核並按照幹部管理許可權徵得相應的組織（人事）部門同意後，方可兼職（任職）。

2.辭去公職或者退（離）休三年後到企業兼職（任職）的，應由本人向其原所在單位報告，由擬兼職（任職）企業出具兼職（任職）理由說明材料，所在單位按規定審批並按照幹部管理許可權向相應的組織（人事）部門備案。

(5)官員退休企業擴展閱讀:

《意見》要求，要限期對黨政領導幹部違規在企業兼職（任職）進行清理。各地區各部門各單位要根據《意見》規定，按照幹部管理許可權對領導幹部在企業兼職（任職）情況進行一次摸底排查，對發現的問題要限期糾正。清理工作完成後，如再發現黨政領導幹部有違規在企業兼職（任職）或領取報酬隱瞞不報的行為，一經查實，要按照有關規定嚴肅處理。

《意見》同時要求，各地區各部門各單位可根據《意見》精神，按照幹部管理許可權，制定相應的管理實施辦法，加強對各級各類領導幹部在企業兼職（任職）的規范管理。

《意見》強調，要加強對黨政領導幹部在企業兼職（任職）期間的管理。按規定經批准在企業兼職（任職）的黨政領導幹部，要嚴格遵紀守法，廉潔自律，禁止利用職權和職務上的影響為企業或個人謀取不正當利益。黨政領導幹部在企業兼職期間的履職情況、是否取酬、職務消費和報銷有關工作費用等，應每年年底以書面形式如實報告單位組織。

F. 中國官員退休年齡最新規定

一：法定退休年齡，一般是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准，現在仍然有效的《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發【1978】104號）文件所規定的退休年齡，現行退休年齡是，男性60周歲，女幹部55周歲，女工人50周歲，2015年10月14日人社部部長尹蔚民介紹了「十二五」以來就業和社會保障工作成就，稱我國是目前世界上退休年齡最早的國家，平均退休年齡不到55歲。
法定退休年齡，經中央批准後人社部將向社會公開延遲退休改革方案，通過小步慢走，每年推遲幾個月，逐步推遲到合理的退休年齡。
二：對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的；
（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
法定的退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准，現仍然有效的《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發〔1978〕104號)文件所規定的退休年齡。

法定退休年齡漫畫
堅決按照國家法定的退休年齡辦理職工退休、退職，是維護職工合法權益和勞動權利的根本保證。《國務院辦公廳關於進一步做好國有企業下崗職工基本生活保障和企業離退休人員養老金發放工作有關問題的通知》國辦發[1999]10號文件，勞動和社會保障部1999年3月9日發布了《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發〔1999〕8號)，通知指出：國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

G. 官員退休從商，國外如何監管

/網圖 官員離職或退休之後進入商界，可能會與利益集團發生權錢交易。為了消除這種潛在的影響，國外紛紛出台相應的政策進行限制與監管。
美國 離退高官可終身禁下海 1978年，美國《政府道德法》規定行政分支高級官員在離職或退休後一年內不得受雇於任何公司。1989年，國會議員乃至其助手均納入監管。 根據規定，公職人員離職或退休後不得代表企業，為與他本人在政府任職期間職務范疇有關的事宜出現在相應政府部門、機構或法庭上，如果此人親自負責某項具體事務且擔負重大職責，限制期限可達終身。 日本 局級以上官員禁「下凡」 官員退離後到相關機構和企業任職，被日本社會稱之為「下凡」。 1997年，日本政府人事院就出台規定，禁止政府部門局級以上幹部退休或退職後到企業任職，以消除政府官員以權謀私、發生經濟犯罪的溫床；日本《國家公務員法》也明文規定，禁止政府官員退休或退職後2年內到相關機構和民間企業任職。 德國 呼籲曝光改行官員名單 德國院外活動集團監督網呼籲，議會議員和政府官員離職後從商應經過3年的「冷卻等待期」，在此期間，不管他在職時是否從事過本領域工作，必須一律禁止退離官員為企業服務。 德國政治學專家還建議，應將議員和官員到企業任職的名單公之於眾，接受社會監督，並採取制裁措施，包括對不當行為進行曝光、罰款直至追究法律刑事責任。

H. 中紀委對退休公務員到企業任職的規定

一、退出現職、接近或者達到退休年齡和在地方換屆時不再提名尚未辦理退休手續的黨政領導幹部原則上不得在企業兼職，一般也不得安排到企業任職。

二、個別確因工作需要到企業兼職、任職的，應當按照幹部管理許可權嚴格審批。不得違反規定，擅自審批黨政領導幹部到企業兼職、任職。

三、經批准到企業兼職的，不得在企業領取薪酬、獎金等報酬，不得獲取股權。

四、經批准到企業任職的，應當將行政、工資等關系轉入企業，不再保留公務員身份，不再保留黨政機關的各種待遇。不得將行政、工資等關系轉回黨政機關辦理退休；在企業辦理退休手續後，也不得將行政、工資等關系轉到黨政機關。

(8)官員退休企業擴展閱讀：

為貫徹落實黨的十七大關於加強幹部隊伍建設和反腐倡廉建設的精神，根據公務員法和有關法律法規、政策規定，現就退出現職、接近或者達到退休年齡的黨政領導幹部在企業兼職、任職有關問題提出相關意見。

所指企業包括國有企業和國有控股等企業。在其他營利性組織兼職、任職的，參照本意見執行。對擔任上市公司、基金管理公司和中央企業獨立董事、獨立監事另有規定的，按照有關規定執行。

參照公務員法管理的人民團體和群眾團體、事業單位領導人員，按照本意見執行；國家機關委託行使公共事務管理職能的事業單位領導人，按照本意見執行。

本意見下發前退出現職、接近或者達到退休年齡和在地方換屆時不再提名的尚未辦理退休手續的黨政領導幹部在企業兼職、任職的，應當按照本意見予以規范。

參考資料來源：紀委辦公室監察處-中共中央紀委、中共中央組織部關於退出現職、接近或者達到退休年齡的黨政領導幹部在企業兼職、任職有關問題的意見

I. 官員退休後任企業顧問違法不

「山東省人大內務司法委員會原副主任委員張建華涉嫌嚴重違紀違法，目前正接受山東省紀委監委紀律審查和監察調查。」

有的是東窗事發，有的是「發揮余熱」

黨的十八大以來，退休官員被查處的案例並不鮮見。從退休「時長」來看，廣東省廣州市國土房管局原副局長譚麗群2014年被立案查處時已退休11年；江蘇省委原常委、秘書長趙少麟以及吉林省長春市高新區黨工委原書記劉澤臣，均在退休近8年後受到查處。

記者梳理發現，退休官員受到查處主要有兩種情況。一是在任時以權謀私，退休後問題暴露；二是退休後「發揮余熱」，利用在任時的關系和影響力謀取私利，最終咎由自取。

近日，廣東省中山市委原副秘書長、市委接待辦原主任、市科協原黨組書記鄧潔涉嫌受賄罪、貪污罪一案，由中山市監察委員會調查終結，移送檢察機關審查起訴。

據中山市紀委常委、市監委委員鄧子中介紹，去年下半年，在一起違規出讓土地中，鄧潔的丈夫、時任該市南區黨工委書記的梁志軍引起了市紀委的注意。正是在對梁志軍有關問題進行核查期間，發現了鄧潔名下資產異常、資金交易異常等問題，市紀委監委進而對已提前退休的鄧潔進行審查調查。現已查明鄧潔存在違反政治紀律、組織紀律、廉潔紀律和國家法律法規問題，涉案財物價值逾2000萬元人民幣。

而在「發揮余熱」方面，2006年退休的趙少麟頗為典型。法院審理查明，2007年至2014年，趙少麟在充任其子趙晉實際控制的公司總顧問期間，夥同趙晉請托他人為其公司非法經營房地產項目提供幫助，並行賄價值人民幣444.895萬元的財物；幫助趙晉採用偽造對外貿易合同、虛構向境外支付費用手段騙取有關機關審批文件，用於騙購外匯並匯至境外，共計美元4170萬余元。

除此之外，在任時以權謀私、退休後獲取回報的「權力期權化」現象也不在少數。

7月27日，廣東省佛山市規劃局原副局長胡後泉受賄案宣判，退休6年的胡後泉被依法判處有期徒刑4年，並處罰金人民幣25萬元。

「胡後泉在退休後仍收受在職期間服務對象的錢物，是典型的『退休前辦事、退休後收錢』，妄圖規避紀律和法律制裁。」佛山市紀委監委負責人說，嚴肅查辦胡後泉彰顯了紀律法律的權威，也再次宣示退休絕不等於「平安著陸」，反腐從不存在「既往不咎」。

以為沒人監督，從而目無法紀

在有的人看來，退休即意味著「平安著陸」。一些問題官員甚至天真地認為，「退了退了，一退就了」，只要在位時沒有露出馬腳，退休後便可萬事大吉。

退休後以受賄罪獲刑13年的海南省海洋與漁業監察總隊原副巡視員王世坤曾坦言：「有段時間，海南海洋與漁業系統有多名幹部落馬，我心裡其實很清楚自己有問題，但我那時以為，退休了就安全了，沒想到最終還是沒能逃脫……」

更有甚者，以為退休後組織上不僅不會追究在任時的問題，對於退休後的行為也會睜一隻眼閉一隻眼，從而放鬆要求，甚至目無法紀、變本加厲。「發揮余熱」和「權力期權化」現象，便是這種心態的集中體現。

以「發揮余熱」為例，一些退休官員以為自己離開了官場，誰也管不著，在依然膨脹的私慾驅使下，利用退休後的影響力謀取利益，甚至干涉干擾當地或原單位的有關決策。

有學者對諸多腐敗案例研究發現，在工作過程中，有許多在職官員就是因為礙於「老領導」「老上司」的情面，才做出一些事與願違的事情來。也有一些領導幹部喜歡提拔心腹，目的就是為了退休後下海經商，可在行政審批、項目立項、企業生產經營等方面得到這些「老部下」的關照，獲得更大的利益。

「退休後失去了權力，讓一些官員有點無所適從，這種落差往往是造成官員退休後變本加厲搞腐敗的心理因素之一，但主要還是『退休後不受監督』的僥幸心理作祟。」一名退休幹部分析說。

「權力期權化」更是如此。在專家看來，「先辦事後收錢」，將獲取好處的時間延遲到退休後，一方面淡化「收錢」與「辦事」之間的因果聯系，使問題不易暴露；另一方面也寄希望於退休後逃避監督，自以為問題暴露也能以「退休」之名大事化小、小事化了。

然而，如意算盤打得再好，在全面從嚴治黨新形勢下，在黨紀國法面前，最終只能是黃粱一夢。

「正風反腐實踐反復證明，退休只是時間點，不是安全線，正義從不會缺席，因腐敗欠下的賬遲早要還。」中共中央黨校（國家行政學院）教授楊偉東告訴記者。

審查調查同時進行，監察體制改革效能凸顯

6月27日，江西省能源集團公司原總經理、黨委副書記李良仕涉嫌受賄一案，由江西省監委調查終結，移送檢察機關審查起訴。

資料顯示，現年66歲的李良仕歷任江西省煤炭集團公司黨委副書記、萍鄉礦業集團董事長、安源股份有限公司董事長、省煤炭集團公司總經理等職，於2016年2月退休。今年3月30日，江西省紀委監委通報，李良仕涉嫌嚴重違紀違法，正接受紀律審查和監察調查。

據查辦該案的相關負責人介紹，在深化監察體制改革試點工作全面推開後，江西省紀委監委把李良仕有關問題作為第一批立案審查調查的案件，嚴格規范、謹慎穩妥地對其採取留置措施。從留置到審理、公訴部門提前介入，再到移送檢察機關，用時更短，與檢察機關銜接更緊湊，充分體現了監察體制改革的制度優勢、治理效能。

在佛山，胡後泉案的快查快辦，同樣受益於監察體制改革。

本文來源：中國紀檢監察報

J. 中國省部級以上高官的退休年齡是多少

根據上世紀80年代及90年代初黨中央和中組部的兩個相關文件表示：省部級黨政正職是65歲，但任期未滿的可延期3年，所以大多是68歲；省部級副職是65歲，但60歲以後要安排在人大、政協等「二線」。

拓展資料

國家級領導在職年齡一般不超過70周歲，退休年齡沒有相關的文獻規定，大概是75周歲左右。具體要根據每一屆中央、人大、國務院、政協的任期需求而調整，最終由黨中央決定。