Ⅰ 南通2019年退休職工上調的退休金什麼時候發
2019年養老金調整已經確定,那截止到目前已經有7個省市地區調整退休人員養老金。上海北京已經率先把養老金補發給退休人員,養老金到賬後別提有多高興了,那有的退休人員,為了慶祝養老金上著啊,還特意全家人為此慶祝一下。看到退休人員養老金上漲15年也是非常的激動,那真替他們感到高興。
不過話又說回來,現在的退休人員應該感謝年輕時候的自己。為什麼這么講?如果現在的退休人員當初年輕的時候沒有堅持繳納養老保險,到法定的退休年齡時,也不可能領取的養老金。之所以每個月能有固定的收入,這年輕的時候每個月都在繳納養老保險。
通過調整養老金給我們現在的在職人員和沒有參加社保的朋友一個希望。養老金是多繳多得,長繳多得。年輕時候多付出努力,那到老了之後才能老有所養老有所依。
其實說這么多,最重要的還是保證身體健康。雖然退休後退休人員看病醫保報銷比例比較高,但是養老金作為保障基本生活之用。如果用養老金來看病的話,顯然是不夠用的,所以我們保證身體健康才是最重要的。最後也希望其他省市地區能夠盡快發布調整養老金的通知,早點把養老金補發到賬才是我們退休人員最期待的。
Ⅱ 江蘇省南通市退休工人今年加工資的部份是怎樣算來的
2016年南通退休養老金最新計算方法
養老金=基礎養老金+個人內賬戶養老金。
基礎養老金=(江蘇省上一年容度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/個人賬戶計發月數(50周歲195月,60周歲139月)
例如:「老王」從25歲開始繳納養老金,60歲退休,工資一直不變,都是5600元,並一直與社會平均工資持平,那麼他的指數化月平均繳費工資就是5000元。他退休後每個月可以領取的養老金如下:
基礎養老金:{(5600+5600)/2}*35*1%=1960元
個人賬戶養老金:5600*8%*12*35/139=1354元
每月領取的養老金=1750+1354=3104元
上海2017年加工資方案
加60元
去年工資*0.025
2.5元x 工齡
男65以上,女60以上另加20元
Ⅳ 江蘇南通2018年退休人員漲工資具體細則出來了嗎
還沒有,看看別的參考參考
上海2018年加工資方案, 5月18日到帳
每人加60元
去年工資*0.021
2.0元x 工齡
男65以上,女60以上另加20元
供你參考
上海2017年加工資方案,
加60元
去年工資*0.025
2.5元x 工齡
男65以上,女60以上另加20元
江蘇方案
1.退休、退職或領取定期生活費人員每人每月增加38元。
2.繳費年限每滿1年(不滿1年按1年計算,下同),每月增加1.7元;本人繳費空橘年限15年以上至25年以下(含25年)的部分,繳費年限每滿1年,每月增加2.7元;本人繳費年限25年以上部分,繳費年限每滿1年,每月增加3.9元。按繳費年限月增加額不足25.5元的,按25.5元增加。
3.退休、退高虧畢職或領取定期生活費人員按本次調整前本人基本養老金的2%增加。計算戚芹額見分進角。
(二)適當傾斜
1. 2016年12月31日年滿70周歲(年齡以辦理退休手續時確定的出生年月為准,下同)不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員,每人每月分別增發25元、35元和45元;2016年12月31日年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退職及領取定期生活費人員,每人每月分別增發15元、25元和35元。
Ⅳ 南通通州退休職工工資什麼時候加,怎樣計算
經國務院批准,人力資源和社會保障部、財政部印發了《關於2016年調整退休人員基本版養老金的通知》權,從2016年1月1日起,為2015年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平,總體調整水平為2015年退休人員月人均基本養老金的6.5%左右。
每次調整養老金,多是在3-6月份補足退休人員養老金增加部分差額,但是因為今年各省市自治區企業退休人員養老金調整的具體方案還沒有出台,所以目前各省市還沒有公布方案,估計今年會在7月底前後公布方案,在7-8月底前完成調整。
目前只有上海市公布了調整方案,明確在6月15日將上調的養老金和差額劃入個人賬戶。
其它省市自治區還沒有公布調整方案,所以預計在在公布養老金調整方案後的一個月內,能夠按照新的標准將養老金及其今年以來的差額劃入個人賬戶。
Ⅵ 我是江蘇省南通市區的退休員,這次加工資,我加了173元,據說今年退休人員加工資不足180元的,靠到
沒有這個規定。都是根據各省制訂的具體細則逐項計算累加後即為個人每月所加的養老金。沒見哪個省有如此做法!今年漲不到18O元的人太多了!不要光聽說,還是要找文件根據!許多省最近幾天都要發放到手啦!∴
Ⅶ 請問今年南通市企業退休人員還漲工資
國家人社部與財政部最近發出《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》,總體調整版水平為權2015年企業和機關事業單位退休人員月人均基本養老金的6.5%左右,採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
掛鉤調整體現為「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制,與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤,並適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體傾斜予以照顧。
近段時間,江蘇省政府正在按照這個通知要求,結合當地實際抓緊制定實施細則,預計正式調整退休人員養老金還需要耐心等待,但養老金提高部分都是從2016年1月開始補發的,敬候佳音。