普漲102元，工齡和特殊調整方案沒出來。
⑵ 2014企業退休人員養老金調整方案黑龍江省怎樣調整
關於2014年黑龍江省企業退休人員基本養老金調整通知
從2014年1月1日起，將企業退休人員基本養老金水平再提高10%，並向其中有特殊困難的群體適當傾斜。
⑶ 黑龍江2012企業退休人員養老金調整
黑龍江省到現在為止，還沒有退休人員養老金調整的消息。
根據財務部、人社部專的會議表示，屬2012年我國將繼續提高企業退休人員基本養老金水平。
現在除上海公布具體上漲文件外，北京、天津、河南、遼寧、青島等省市人保局也明確表示，2012年退休人員養老金會漲幅。
目前這一政策還未細化，一旦具體標准出台，將從今年元月1日起進行計算補發。
希望您多關注當地人保局的通知、公告。
⑷ 黑龍江省退休職工漲工資2014漲多少標準是多少
關於2014年黑龍江省企業退休人員基本養老金調整通知
黑人社發〔2014〕26號
各市（地）、縣（市）人力資源和社會保障局、財政局，省農墾總局人力資源和社會保障局，省森工總局勞動和社會保障局，緩芬河市、撫遠縣人力資源和社會保障局、財政局，中直行業、煤炭、軍工和基本養老保險省直接管理的有關單位：
根據人力資源和社會保障部、財政部《關於2014年調整企業退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2014〕7號）等有關文件精神，經省人民政府同意，現將2014年調整企業退休人員基本養老金有關事項通知如下：
一、調整范圍及時間
2013年12月31日前按規定已辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業退休、退職、「五七工」「家屬工」等人員，增加的基本養老金從2014年1月1日起執行。
二、調整辦法及標准
（一）普遍調整
1、2013年12月31日前按規定已辦理正常退休手續人員，每人增加142元/月。
2、2013年12月31日前退職及「五七工」「家屬工」等人員，每人增加112元/月。
3、繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限）每滿1年再增加2.5元/月；「五七工」「家屬工」等人員繳費年限按15年計算。
（二）特殊調整
在普遍調整的基礎上，對以下群體再給予傾斜調整：
1、符合勞人險〔1983〕3號文件規定，1945年9月2日前參加革命工作的，再增加30元/月；1945年9月3日至1949年9月30日期間參加革命工作的，再增加20元/月。
2、1953年12月31日前參加革命工作的（不含建國前老工人），再增加15元/月。
3、2013年12月31日前年滿70-79周歲的，每人再增加30元/月；年滿80周歲及以上人員，每人再增加40元/月。
4、再設立機關事業單位艱苦邊遠地區津貼地方的企業退休、退職及「五七工」「家屬工」等人員：一類地區每人再增加5元/月。二類地區每人再增加10元/月。三類地區每人再增加15元/月。
5、軍隊轉業幹部按上述規定調整後其基本基本養老金低於全省企業退休人員人均基本養老金水平的，調整到全省企業退休人員人均基本養老金水平。
三、資金列支渠道
已按月領取基本養老金人員，增加基本養老金所需資金由基本養老保險統籌基金列支。
四、幾點要求
（一）2014年企業退休人員基本養老金實行網上調整。省社保局按文件規定標准和范圍，向省人力資源和社會保障信息中心提出業務需求，省人力資源和社會保障信息中心根據需求在網上進行操作。省社保局或市（地）社保經辦機構對調整後的信息進行審核，審核無誤後進行確認啟動並按規定予以發放。
（二）未進入省人力資源和社會保障信息中心信息平台的大慶油田社保中心、省農墾總局社保局、省森工總局社保局退休人員基本養老金調整，應在省人力資源和社會保障信息中心和省社保局的監督指導下自行調整。
（三）基本養老金網上調整完成後，省社保局及時將全省企業退休人員基本養老金調整情況於7月20日前報省人力資源和社會保障廳養老保險處（見附件）。
（四）調整企業退休人員基本養老金工作，體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大企業退休人員的親切關懷，政策性強、涉及面廣。各地要加強領導，精心安排，搞好協作，確保將增加的基本養老金及時發放到位。要嚴格把握政策界限，特別要對各類享受傾斜政策人員進行認真核對，確保准確無誤。同時，各市（地）、縣（市）要成立調整企業退休人員基本養老金工作領導小組，負責此項工作；要認真及時地宣講政策，密切與維穩、信訪等部門的協調配合，確保此項工作順利完成。
（五）各地要認真貫徹落實省政府45號文件精神，深入挖掘養老保險征繳潛力，依法依規全力做好參保、征繳工作，努力實現應參盡參、應保盡保、應繳盡繳。
黑龍江省人力資源和社會保障廳 黑龍江省財政廳
2014年7月8日
⑸ 黑龍江省2o14企業退休人員養老金調整方案
關於2014年黑龍江省企業退休人員基本養老金調整通知
黑人社發〔2014〕26號
各市（地）、縣（市）人力資源和社會保障局、財政局，省農墾總局人力資源和社會保障局，省森工總局勞動和社會保障局，緩芬河市、撫遠縣人力資源和社會保障局、財政局，中直行業、煤炭、軍工和基本養老保險省直接管理的有關單位：
根據人力資源和社會保障部、財政部《關於2014年調整企業退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2014〕7號）等有關文件精神，經省人民政府同意，現將2014年調整企業退休人員基本養老金有關事項通知如下：
一、調整范圍及時間
2013年12月31日前按規定已辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業退休、退職、「五七工」「家屬工」等人員，增加的基本養老金從2014年1月1日起執行。
二、調整辦法及標准
（一）普遍調整
1、2013年12月31日前按規定已辦理正常退休手續人員，每人增加142元/月。
2、2013年12月31日前退職及「五七工」「家屬工」等人員，每人增加112元/月。
3、繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限）每滿1年再增加2.5元/月；「五七工」「家屬工」等人員繳費年限按15年計算。
（二）特殊調整
在普遍調整的基礎上，對以下群體再給予傾斜調整：
1、符合勞人險〔1983〕3號文件規定，1945年9月2日前參加革命工作的，再增加30元/月；1945年9月3日至1949年9月30日期間參加革命工作的，再增加20元/月。
2、1953年12月31日前參加革命工作的（不含建國前老工人），再增加15元/月。
3、2013年12月31日前年滿70-79周歲的，每人再增加30元/月；年滿80周歲及以上人員，每人再增加40元/月。
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4、再設立機關事業單位艱苦邊遠地區津貼地方的企業退休、退職及「五七工」「家屬工」等人員：一類地區每人再增加5元/月。二類地區每人再增加10元/月。三類地區每人再增加15元/月。
5、軍隊轉業幹部按上述規定調整後其基本基本養老金低於全省企業退休人員人均基本養老金水平的，調整到全省企業退休人員人均基本養老金水平。
三、資金列支渠道
已按月領取基本養老金人員，增加基本養老金所需資金由基本養老保險統籌基金列支。
四、幾點要求
（一）2014年企業退休人員基本養老金實行網上調整。省社保局按文件規定標准和范圍，向省人力資源和社會保障信息中心提出業務需求，省人力資源和社會保障信息中心根據需求在網上進行操作。省社保局或市（地）社保經辦機構對調整後的信息進行審核，審核無誤後進行確認啟動並按規定予以發放。http://www.161.com
（二）未進入省人力資源和社會保障信息中心信息平台的大慶油田社保中心、省農墾總局社保局、省森工總局社保局退休人員基本養老金調整，應在省人力資源和社會保障信息中心和省社保局的監督指導下自行調整。
（三）基本養老金網上調整完成後，省社保局及時將全省企業退休人員基本養老金調整情況於7月20日前報省人力資源和社會保障廳養老保險處（見附件）。
（四）調整企業退休人員基本養老金工作，體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大企業退休人員的親切關懷，政策性強、涉及面廣。各地要加強領導，精心安排，搞好協作，確保將增加的基本養老金及時發放到位。要嚴格把握政策界限，特別要對各類享受傾斜政策人員進行認真核對，確保准確無誤。同時，各市（地）、縣（市）要成立調整企業退休人員基本養老金工作領導小組，負責此項工作；要認真及時地宣講政策，密切與維穩、信訪等部門的協調配合，確保此項工作順利完成。
（五）各地要認真貫徹落實省政府45號文件精神，深入挖掘養老保險征繳潛力，依法依規全力做好參保、征繳工作，努力實現應參盡參、應保盡保、應繳盡繳。
⑹ 黑龍江省2013年企業退休人員養老金調整最新消息
《關於2013年調整企業退休人員基本養老金的通知》，並結合我省目前存在的企業退休人員基本養老金平均水平基礎偏低、贍養率高、基金支付壓力大等現狀，我省將對企業退休人員基本養老金進行調整。據了解，本次調整，我省將在國家政策范圍內，盡最大努力提高調整幅度。
2012年12月31日前按規定已辦理退休、退職手續並按月領取基本養老金的企業退休、退職人員以及其他參保人員(「五七工」、「家屬工」等)，從今年1月1日起增加基本養老金；已按月領取基本養老金人員，增加基本養老金所需資金由基本養老保險統籌基金列支。
普遍調整
2012年12月31日前已辦理退休手續人員，每月增加142元；
2012年12月31日前退職及其他參保人員，每月增加112元；
繳費年限(含視同繳費年限)每滿1年，每月在上述基礎上再增加2.5元，其他人員繳費年限按15年計算，其中按城鎮個體勞動者辦法繳費超過15年的，按實際繳費年限計算。
特殊調整
1945年9月2日前參加革命工作的，在普調基礎上，再增加50元/月；
1945年9月3日至1949年9月30日期間參加革命工作的，在普調基礎上，再增加40元/月；
1953年12月31日前參加革命工作的(不含建國前老工人)，在普調基礎上，再增加30元/月；
經普遍調整和符合70周歲以上人員、艱苦邊遠地區傾斜後，正高職和副高職基本養老金分別以4615元/月和3530元/月為上限，低於上述標準的，正高最高再調整450元/月，副高最高再調整350元/月。以上三項中符合兩個及兩個以上特殊調整條件的，按照就高不就低的原則，執行標准最高的特殊調整政策。
在設立機關事業單位艱苦邊遠地區津貼地方的企業退休人員、退職以及其他人員，在普遍調整和特殊調整的基礎上再增加25元/月；
2012年12月31日前年滿70-79周歲的退休、退職人員以及其他參保人員，再增加60元/月；
80周歲以上退休、退職人員以及其他參保人員，再增加80元/月；
軍隊轉業幹部按上述規定調整後其基本養老金低於全省企業退休人員平均基本養老金水平的，調整到全省企業退休人員平均基本養老金水平。
⑺ 黑龍江省企業退休養老金怎樣調整的
一、調整時間和范圍
從2016年1月1日起，為參加城鎮企業職工基本養老保險的2015年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休（含退職，下同）人員增加基本養老金。
二、調整標准
（一）定額調整：每人每月增加56元。
（二）掛鉤調整：
1、與繳費年限掛鉤（不含特殊工種折算年限），每滿1年（不足1年按1年計算），每人每月增加2.5元。
「五七工」「家屬工」等人員繳費年限按15年計算。
2、與本人基本養老金水平掛鉤，月增加額為2015年12月本人統籌內月基本養老金的0.5%。
⑻ 黑龍江省退休人員的養老金有怎樣的調整
為止全國除上海市以外，2018年退休人員養老金調整方案都未出台。
2018上海漲養老金方案出爐！5月18日到賬！
根據國家和本市規定，上海市從2018年1月起，對企業退休人員（含按規定納入職保的原鎮保按月領取養老金人員）、城鄉居保領取養老金人員增加養老金，將於5月18日發放到位。
本市對2017年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業退休人員，增加月基本養老金。
具體辦法為：
一是每人定額增加60元；
二是按本人職保繳費年限（含視同 繳費年限）每滿1年增加2元，不足30元的按30元計算；
三是以本人2017年12月的基本養老金為基數增加2.1%。
另外，為體現對高齡人員的關懷，本市今年繼續對企業退休人員中2017年底男滿65歲、女滿60歲的高齡人員在以上三項的基礎上再增加20元。
與此同時，本市還將從2018年1月起，增加城鄉居保基礎養老金，每人每月增加80元。增加後,本市城鄉居保基礎養老金標准（含中央確定的基礎養老金最低標准）為每人每月930元。
上述增加的養老金將於5月18日通過相關銀行、郵局發放到領取養老金人員的賬戶中。相關人員需要咨詢的，可撥打上海市人力資源和社會保障局咨詢電話：12333，或就近前往社保經辦機構咨詢。
對本市機關事業單位退休人員，也將從2018年1月起增加養老金。按慣例，機關事業單位退休人員增加的養老金，將比企業退休人員晚一個月左右，於6月20日發放到位。
⑼ 黑龍江省企業退休人員今年養老金怎麼調整的
黑龍江省企業退休人員今年2018年退休工資會繼續上漲，但受經濟增速放緩、老齡化加速等因素影響，漲幅或略低於2017年，約為5%左右，具體要等明年3月的全國人大會議以後才會公布上漲方案。