Ⅰ 中國銀行總行招聘體檢還要刷人嗎
只要符合中國銀行總行的體檢標准,一般是不會刷人的。 但也有很多銀行部分分行採用的是差額體檢,比如第一位放棄了上崗的權利,按理應該第一個去體檢,但因為他主動放棄了,那麼第二個就被推到第一的位置上,依次類推,這種情況叫差額體檢。 差額體檢,就是參加體檢的人數大於單位錄用人數,即體檢前單位已經確定要錄用的名單,但又不知道這些人的身體狀況是否健康,或者是否有人放棄,便採取差額體檢的方式錄取。比如要100個人的話就安排130個參加體檢,那30個作為候補,要是前面有人體檢不合格或最後不簽約就由這30個中合格的補上。
首先,中國銀行的面試與其他銀行在組織形式上相差無幾,2016年之前,全省統一組織考試;2016年以後,則主要分成了山東分行和青島分行的考試;從2018年春招開始,招聘過程則由各分行自主進行。中行面試的環節一般分為兩輪,分別是「半結構化」和「無領導小組討論」。
其次,半結構化面試以側重「資歷評價」考查為主,往往會根據考生的簡歷進行隨機提問。內容主要包括:自我介紹、行為經歷、報考動機、崗位認知、職業規劃等相關內容。一方面,在考試過程中,考官會對考生直接進行提問,如:你為什麼報考中國銀行?另一方面,也會進行間接考查,如:父母對你的影響有哪些?等等,除此之外,考官也會對考生作答過程中闡述的內容或考官感興趣的細節進行隨機追問。近年來,在半結構化面試中,出現了情景性的問題,通常以設定情景的方式,測評考生人際交往的意識與技巧和應急應變等能力,建議考生重視這一變化趨勢。
再次,無領導小組討論的面試環節比較正式,考試環節分為:獨立思考、個人陳述、小組討論和總結陳詞四個部分。依據近兩年的考勤反饋,題目類型主要傾向於「選擇排序」和「兩難類」問題。這期間,也出現過考官閱讀題乾的情形,操作流程嚴謹規范。
最後,中行面試體檢環節為「等額體檢」,依據考生最終的成績進行排序,1:1入圍體檢,該環節一般不會刷人。同理,如果考試公告中明確是「差額體檢」,在體檢環節會存在刷入的情況。
Ⅱ 銀行校園招聘體檢完還刷人嗎
會刷,近年銀行大多採取差額體檢,是這樣的,差額體檢是體檢人數大於最終錄取人數,這樣如果有人身體健康不符合或者是放棄體檢,他們也能招到人。如果進入體檢的所有考生都沒啥問題,就選最開始選定的那批人。其實就是收到差額體檢通知的考生=確定進入體檢的考生+處於候補區的考生。
體檢有兩種形式,即為差額體檢與等額體檢。
差額體檢:就是參加體檢的人數大於單位錄用人數,即體檢前單位已經確定要錄用的名單,但又不知道這些人的身體狀況是否健康,或者是否有人放棄,便採取差額體檢的方式錄取。比如要100個人的話就安排130個參加體檢,那30個作為候補,要是前面有人體檢不合格或最後不簽約就由這30個中合格的補上。但是如果那100人都合格,則剩下的30人淘汰。
等額體檢:在招聘、錄用、錄取前,進行體檢,按照需求名額數量,通知候選人參加體檢的方式。如果個別人因為體檢結果不合格出現落選情況,再通知其他候選人參加體檢。
Ⅲ 銀行招聘的時候,什麼叫等額體檢
銀行招聘時的等額體檢的意思就是在招聘、錄用、錄取前進行體檢,按照需求名額數量通知候選人參加體檢的方式。如果個別人因為體檢結果不合格出現落選情況,再通知其他候選人參加體檢。