『壹』 公司為什麼要定期進行職工健康體檢
法律分析：1、提高工作效率通過健康體檢，企業可以了解員工身體狀況，更加有效合理地安排員工的工作任務和計劃，減少因生病缺勤等產生的工作不協調影響工作進度；對員工健康關心，提高員工企業歸屬感和工作熱情，提高工作效率；
2、節約人才損失通過健康體檢，企業可以及時對員工進行健康干預來降低發病率，避免因身體狀況出現的人才損失和精英的流失，更能對於員工檢測後所出現的疾病，採取及時的醫療手段，讓員工早日康復，回歸工作崗位。
3、提升企業福利定期的健康體檢，可作為提升員工的福利一種手段，將公司對員工的關懷落到實處。關心的員工的身體健康，為員工安排健康體檢，也能起到激勵員工士氣的作用；
法律依據：《中華人民共和國職業病防治法》 第三十六條 用人單位應當為勞動者建立職業健康監護檔案，並按照規定的期限妥善保存。職業健康監護檔案應當包括勞動者的職業史、職業病危害接觸史、職業健康檢查結果和職業病診療等有關個人健康資料。勞動者離開用人單位時，有權索取本人職業健康監護檔案復印件，用人單位應當如實、無償提供，並在所提供的復印件上簽章。
『貳』 新工人進廠為啥要做就業前體格檢查
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收藏推薦 不少青年工人問他們,新進工廠後為什麼要進行體格檢查呢?就是一些工廠從事安全防護的同志也只知道青工進廠要體檢,但到底為什麼要進行體檢呢?不是十分清楚的。在這里把這個問題講一講。 隨著工業生產的發展,生產環境中有毒有害的因素的品種和使用單位越來越多,到工廠的新工人也不斷增加。為了保護工人的健康,就必須做好勞動保護工作。而就業前對新工人進行體檢是勞動保護工作的一項重要保健措施,對於預防職業危害具有重要的作用。這是因為: 首先,進行體檢可以早期發現疾病,得到及時的治療。進工廠的新職工一般都是知識青年或技校學生,也有青年農民,年青人一般體質比較好,不常去醫院看病,而有些疾病在早期症狀又不明顯,因此不易發現,常易忽視、如果進行了休檢就可以發現,及時治療。 其次,在進行體檢中可以發現禁忌症,有禁忌症的工人就不宜從事這項勞動。可根據身體情況安排合適的工作,這樣做對保護工人健康、預防職業病和職業中毒有著十分重要的意義。
『叄』 勞動法有沒有規定進企業單位必須要做體檢
勞動法沒有規定進企業必須要做體檢，進企業單位前體檢不是必需的。其實企業要求員工進企業前體檢，主要是規避自己承擔職工在職期間患病的風險，如果進企業之前查出勞動者就有某些病，那麼企業一是可以據此拒絕勞動者進企業，二是可以據此拒絕對此進行賠償。
法律分析
對於一般的員工，相關法律沒有規定必須對其進行健康檢查。但用人單位應當對未成年工定期進行健康檢查。如果員工從事有職業危害的，用人單位必須為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。職業病是企業、事業單位和個體經濟組織等用人單位的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。對從事接觸職業病危害的作業的勞動者，用人單位應當按照國務院衛生行政部門的規定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，並將檢查結果如實告知勞動者。職業健康檢查費用由用人單位承擔。在生產勞動中，勞動者接觸生產中使用或產生的有毒化學物質，粉塵氣霧，異常的氣象條件，高低氣壓，雜訊，振動，微波， X射線，Y射線，細菌，黴菌。長期強迫體位操作，局部組織器官持續受壓等，均可引起職業病，一般將這類職業病稱為廣義的職業病。
法律依據
《中華人民共和國勞動法》
第五十四條 用人單位必須為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。
第六十五條 用人單位應當對未成年工定期進行健康檢查。
『肆』 員工參加企業年度體檢的意義有哪些
現代人因工作精神壓力大、生活環境污染、睡眠，飲食飲水安全，生活不規律等等原因，給身體帶來很大負擔，也增加了重大疾病患病風險，這是造成癌症病發率不斷提高的重要原因。現在中國每年新增的癌症患者已超過300多萬，其中肺癌、乳腺癌是男性和女性癌症病發的首位。
所以越來越多的公司重視員工的身體健康，一般公司每年都會為員工安排一次健康檢查，那麼公司的年度體檢到底有什麼意義呢?公司為什麼費心費力的安排員工進行體檢呢?讓我們康康斑馬團檢網和大家一起來聊一聊年度福利體檢的意義
表面層年度福利體檢的意義
定期組織員工開展健康體檢，讓員工對自身的身體狀況進行全面了解，做到無病早防範、有病早治療，確保大家以飽滿的精神狀態投入到工作當中。讓大家充分感受到鼎商大家庭的關懷和溫暖，增強企業的凝聚力和向心力，營造和諧發展的良好氛圍。同時公司遵循「以人為本」的價值觀，把關心愛護員工的工作落到了實處。
深層年度福利體檢意義
1. 降低可能的維護成本。如通過體檢不招用孕婦、心臟機能較差、高血壓、心理疾病的人。這些人公司需要承擔更多的精力與經濟壓力，而他們的產出較其他員工少。根本原因：公司作為經濟運作的主體，追求的是利潤最大化。這意味著：在效率提升緩慢的前提下（此前提適用於中國大陸大大部分公司），公司在員工價值與所付成本上取得平衡，取得最大收益。而一家正規公司，其組織架構相對明確，崗位責任與數量相對固定。上述人員擠佔了員工名額，整體拉低了員工效率，並迫使公司付出更高的經濟成本，故不利於最大收益的取得。因而公司在招人時，盡可能地利用體檢排除掉不理想的人。
2. 杜絕一些存在法律風險的人進來公司。如已患有職業病但未確診的患者、身體不適合有毒有害崗位的員工。公司招用他們，或者因員工出現工傷而承擔法定的醫療、經濟補償成本，或者因一時的無意的工作安排違法承擔賠償責任。
公司一直堅持以人為本的管理理念，傾力打造職工關愛工程，把關愛職工身體健康作為一項重要工作來抓，通過組織職工體檢，讓大家在了解自身健康狀況的同時，進一步提升歸屬感，激發工作熱情，增強企業凝聚力。
未來公司將繼續安排員工定期做體檢，關愛員工，關注健康，促進企業與員工的共同健康發展!體檢後可以直接在康康斑馬團檢網康康斑馬團檢小程序或者公眾號查詢體檢報告，第一時間了解自己的健康狀況。
『伍』 為什麼上崗前必須進行職業健康體檢
上崗前的職業健康體檢，是指用人單位對即將從事粉塵作業的職工在上崗之前對職工身體進行的特定檢查。上崗前職業健康體檢是強制性的。應在職工從事接粗粉塵作業前完成。對於即將從事粉塵作業的新錄用人員，包括轉崗到接觸粉塵作業崗位的人員均應進行上崗前的職業健康體檢。上崗前職業健康體檢主要目的是掌握職工是否有職業禁忌症，是否適合從事粉塵作業，以便建立從事粉塵作業職工的基礎健康檔案。上崗前為職工進行的職業健康體檢不是剝奪有職業禁忌症的職工的勞動權利而是保護其身體健康。從事粉塵作業職工的上崗前職業健康檢查的項目主要包括：了解職業史、既往病史、結核病接觸史等，拍攝X線胸片、肺功能以及必要的其他實驗室檢查。 通訊員：孫秀偉/昌圖縣安監局
『陸』 為什麼要做入職體檢
問題一：為什麼要做入職體檢呢？ 好多公司要求新員工做入職體檢
，為何要做入職體檢呢？1、預防必先預知，預知必須做健康檢查。2、人的身體是聯系的統一體，全方位的健康檢查，有助於後期的確診與治療。3、了解自身各項身體指標，有助於後期健康促進和健康管理。
入職入職體檢一般包含的體檢項目有：般檢查、采血、血常規、尿常規、肝功能檢測、肌酐、尿素氮、內科、外科、眼科檢查、耳鼻喉檢查、胸部透視、心電圖等，也可根據單位要求增減項目進行專門定製。
有關專家提示您：1.體檢前三天注意清淡飲食，避免房事。
2.前一天不要飲酒，晚八點後不要進食。3.保持心情舒暢，不要緊張。
4.體檢當天早上空腹，體檢前一小時避免劇烈運動。
專家們建議，入職前做一個入職體檢也是很有必要的，不要躲開它，做入職檢查也是對自己的身體檢查做一個更好的保障。
問題二：為什麼一定要進行入職體檢 入職體檢是專項體檢之一，旨在通過體檢保證入職員工的身體狀況適合從事該專業工作，在集體生活中不會造成傳染病流行，不會因其個人身體原因影響他人。入職體檢有相對固定的體檢項目與體檢標准，選擇專業體檢中心能保證體檢質量。但由於入職體檢內容較為簡單，所以不能完全代替健康體檢。 一.為什麼要做全身健康體檢？ 1.預防必先預知，預知必須做健康檢查。 2.人的身體是聯系的統一體，全方位的健康檢查，有助於後期的確診與治療。 3.了解自身各項身體指標，有助於後期健康促進和健康管理。 二.為什麼有的人單位有體檢安排，自己還要單獨做個體檢？ 1.簡單性。為節約成本，單位安排的體檢一般採用的是較為廉價項目、設備、儀器和試劑，從而會大大影響數據的精確性。 2.片面性。單位安排的體檢一般是根據單位的工作性質而設定的項目，並不是依據國際WHO的五項原則而設定的，因此單位體檢關心的公司的利益而並非是自身的身體健康狀況。 三.做體檢我們應選擇什麼樣的體檢中心？ 1.應選擇數據最精確的體檢中心。數據的精確度取決於體檢採用的設備、儀器、試劑以及醫師的經驗。 2.項目的選擇最能體現WHO的要求。WHO五項原則是： （1）社區疾病發病率高； （2）篩查的疾病有意義； （3）篩查及治療後可減少殘障和死亡率； （4）篩查的疾病具有有效的治療方法； （5）篩查的方法具有高敏感度、准確度和費用低。 3.應選擇檢查最專業的體檢中心。 （1）一定要醫檢分離，避免交叉感染。因此建議大家做體檢盡量不要去醫院和病人用同樣的設備進行檢查。 （2）檢查醫師的操作水準和從業經驗。 4.應選擇後期服務最好的體檢中心。體檢不是目的，後期的健康促進和健康管理最重要，一般醫院的體檢很難做到這一點；除了世界三大健檢機構外，一般的體檢中心也不是很專業。
問題三：公司為什麼要做入職體檢 入職體檢主要對你的身體有一個全面的檢查，看有沒有傳染疾病的
問題四：公司為什麼要求員工做入職體檢 現在很多大城市的公司單位都有要求，新員工在入職前需要進行身體檢查，對於體檢的結果需要建檔。接下來，筆者為您介紹，公司體檢的目的是什麼?為什麼要入職體檢?
入職體檢是專項體檢之一「放心體檢代檢」，旨在通過體檢保證入職員工的身體狀況適合從事該專業工作，在集體生活中不會造成傳染病流行，不會因其個人身體原因影響他人。入職體檢有相對固定的體檢項目與體檢標准，選擇專業體檢中心能保證體檢質量。
公司要求新職工做入職體檢的原因如下：
1、掌握員工的身體健康情況，避免將傳染病帶進公司，影響他人。
2、確定你的身體是否適合這個行業，是否適合這份工作。
由於入職體檢是公司要求的，一般公司都會制定一些必檢項目，來有些公司會制定入職體檢機構，這樣對於入職體檢費用就沒得比較，沒得選擇了。如果體檢項目一定，又沒有規定體檢機構，這時你就可以自行選擇覺得不錯的體檢機構做入職體檢，當然，不同的體檢機構所需費用肯定是不同的。
但由於入職體檢內容較為簡單，所以不能完全代替健康體檢。體檢對於每一個人來說都是很重要的，大家一定要重視起來，下面為大家介紹一下一些常規體檢的套餐：
入職體檢套餐：項目包括一般檢查、內科、男外科/女外科、血常規、尿常規、肝功二項、腎功一項、胸透、心電圖。
職場白領：在健康篩查的基礎上針對血脂、肝功能、腫瘤標記物等檢查項目進行了細化，特別關注高血脂、心腦血管病、肝病等慢性病及常見腫瘤的篩查。
問題五：做入職體檢有什麼用，為什麼要做呀！搞不明白！ 做入職體檢，是為了了解你的健康狀況，主要看有無乙肝、呼吸道系統傳染病等，為了自己，也為了他人
問題六：為什麼有的公司入職之前要體檢 看你身體狀況是否正常，能否適應這個工作。更重要的是看有無傳染性疾病。
問題七：為什麼要做入職體檢 公司入職體檢都體檢啥 1、一般項目：入職體檢中的一般項目，包括：身高、體重、視力、血壓 電測聽、肺功能等。
2、內科：入職體檢項目中的內科，主要是：心、肝、脾、血壓、腎臟。
3、心電圖 B超。
4、血常規21項：紅白細胞計數、血紅蛋白等21項檢查。
5、乙肝五項
6、尿常規檢查：尿常規檢查能及時檢查出結石、結核等。
7、肝功能
8、胸透。
公司入職體檢主要檢查以上項目，當遇到有問題的項目，專門的人代一下就可以搞定！毛遂自薦了！
問題八：請問入職體檢的這是什麼意思 好多公司要求新員工做入職體檢
，為何要做入職體檢呢？1、預防必先預知，預知必須做健康檢查。2、人的身體是聯系的統一體，全方位的健康檢查，有助於後期的確診與治療。3、了解自身各項身體指標，有助於後期健康促進和健康管理。
總之是為了了解你的健康狀況,主要看有無乙肝、呼吸道系統傳染病等,為了自己,也為了他人
問題九：為什麼有的公司需要入職體檢,有的不用 一般好的公司是需要的而且會嚴格，一般需不需要和工作類型有關系，也和是否一起吃飯有關系的呢！老闆不一樣規定不一樣。體檢需要幫助？
問題十：入職體檢，為什麼又要重新體檢 那是因為初檢不合格！讓你復檢