A. 【大慶油田招工】2008年，油田子女招工考試的相關事宜
1。和現在在職的職工一樣。
2。現在都是這樣的市場化用工，過去的那種招工形式已經沒有了；
3。說是高中的
4。范圍太廣，只有出題人自己知道。但有一部可以在網上找到。
5。知識學的不到位給多長時間都一樣。
B. 2011大慶油田招工！！！
2011-7-20
根據大慶油田有限責任公司（以下簡稱油田公司）用工需求，按照國家和集團公司有關用工政策，油田公司擬選用一定數量的固定期限合同工。現將有關事項公告如下：
一、選用方式
選用工作由油田公司統一組織，在油田公司紀檢監察部門監督下，依據油田公司所屬部分單位用工需求，本著公開、公平、公正、競爭的原則，通過統一考試考核，雙向選擇，擇優選用。
二、用工崗位及數量
油田公司根據有關單位用工需求，擬選用固定期限合同工1000人。
1、採油工750人，用人單位為榆樹林油田400人，頭台油田350人；
2、護士150人，用人單位為礦區服務事業部；
3、石油鑽井工50人，男性，需求單位為大慶鑽探工程公司所屬吉林地區單位；
4、鑽井隊炊事員50人，女性，需求單位為大慶鑽探工程公司所屬吉林地區單位。
三、選用對象與條件
選用對象為油田公司所屬各單位職工（含離退休人員、有償解除勞動合同人員、死亡人員、過失解除勞動合同人員）待業子女。
參加選用人員應同時具備以下條件：
1、政治素質好、身體健康（無重大疾病、無傳染性疾病，身體素質能夠適應相應崗位工作要求）；
2、持有大慶市常住城鎮戶口的無正式就業經歷的待業子女（吉林地區報名子女需持有松原市常住城鎮戶口）；
3、年齡為18周歲及以上，石油鑽井工要求年齡為35周歲及以下；
4、學歷與專業要求：截止7月27日報名審查結束時間，具有高中及以上學歷。護士要求具有相關專業全日制中高等院校中專及以上學歷。
四、選用過程
（一）採油工、石油鑽井工、鑽井隊炊事員
1、考試。考試採取閉卷筆試的方式進行。
考試內容為語文、數學和綜合素質，總分360分，其中：語文150分，數學150分，綜合素質60分（英語20分、計算機20分、時事政治10分、大慶傳統知識10分）。語文考試時間150分鍾，數學與綜合素質考試時間180分鍾。
2、體檢。根據考試成績，分工種由高到低進行排序，並按各工種錄取計劃的110%確定體檢人員，由油田公司統一組織到指定醫院體檢，體檢結果不復檢。體檢標准參照國家公務員體檢標准執行。體檢不合格者取消選用資格。
3、面試。油田公司成立面試工作委員會，對體檢合格者進行面試。面試不合格者取消選用資格。
4、擇優選用。油田公司按照選用計劃，對考試、體檢、面試均合格者進行選用。選用後不服從分配的，取消其選用資格。
（二）護士
1、考試。考試採取閉卷筆試的方式進行。
考試內容為專業課和綜合素質，總分200分，其中：專業課150分，綜合素質50分（英語15分、計算機15分、時事政治10分、大慶傳統知識10分）。考試時間150分鍾。
2、體檢。根據考試成績，由高到低進行排序，並按專業錄取計劃的110%確定體檢人員，由油田公司統一組織到指定醫院體檢，體檢結果不復檢。體檢標准參照國家公務員體檢標准執行。體檢不合格者取消選用資格。
3、面試。油田公司成立面試工作委員會，對體檢合格者進行面試。面試不合格者取消選用資格。
4、擇優選用。油田公司按照選用計劃，對考試、體檢、面試均合格者進行選用。選用後不服從分配的，取消其選用資格。
五、報名審查時間及地點
報名審查時間：7月21日-7月27日（包括基層小隊、礦大隊和廠（分公司）三級審查）
公示審查時間：7月28日-8月3日（三級公示和社區公示）
報名地點：職工待業子女父或母所在單位人事部門
考試時間及地點以准考證為准
六、有關要求
1、報名人員須提交報名登記表1份（貼好照片），登記表填寫要字體工整、清晰，同時報名人員需攜帶本人身份證、戶口簿和畢業證的原件及復印件1份，制發准考證所需照片由報名工作組現場採集。
2、報名人員須持有父或母所在礦（大隊）級單位在公告日期後出具的職工待業子女證明。
3、有過正式就業經歷的，不允許報名，一經發現，取消其報名及選用資格。
4、油田公司所屬二級單位對本單位職工待業子女中報名者進行資格審查並對審查結果負責，凡學歷、專業、年齡、身份等不符合選用條件的，一經發現，取消其報名及選用資格，對於報名者弄虛作假情節嚴重的，兩年內嚴禁參加油田公司各類用工選用。
5、對於考試違紀人員，嚴格按照《選用固定期限合同工工作違紀違規人員處理規定》進行嚴肅處理，特別是被替考人員，三年內嚴禁參加油田公司各類用工選用。
6、每個人只有一次錄取機會，被一種方式錄取後，不允許再參加其他方式的考試。參加第二學士學位生考試且被錄取人員，以及參加油田公司委託大慶技師學院培養技術工人考試且被錄取人員，不允許參加固定期限合同工選用考試。
七、管理及待遇
1、選用人員為市場化用工，上崗工作後按崗位管理，以崗定薪，崗變薪變，薪酬待遇按油田公司固定期限合同工待遇執行。
2、選用人員簽訂三年期限勞動合同，試用期為6個月。在勞動合同期內，對違反勞動合同約定和油田公司規章制度的，油田公司將按有關規定給予相應處罰直至依法解除勞動合同。合同期滿後，用人單位對勞動者進行考核，考核合格者，經雙方協商一致確定是否續訂勞動合同。
3、選用人員弄虛作假，經查證屬實的，根據《勞動合同法》，油田公司依法與之解除勞動合同。