面試後體檢不過怎麼辦

A. 入職體檢不過關怎麼辦

體檢不過關只能放棄考編制的，因為體檢合格是考編的硬性規定。

考核體檢

按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分確定確定進入考核體檢范圍人選，並依次等額組織進行考核體檢。

同一招聘計劃應聘人員出現總成績並列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。

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主要流程：

單位初審

招聘單位指定專人負責資格初審工作，在報名期間查看本單位的網上報名情況，根據應聘人員提交的信息資料，對前一天的報名人員進行資格初審，並在網上公布初審結果。

如果招聘單位在幾個工作日內（各地方規定不同），未對報名人員信息進行處理，則視為初審通過。網上報名期間，招聘單位會公布咨詢電話並安排專人值班，提供咨詢服務。對通過資格初審的人員，招聘單位應留存應聘人員的報名信息，以供資格審查時參考。

報名人員在網上提交報考信息後，可在第二天至查詢時間截止之日前登錄網站，查詢報名資格初審結果。

通過資格初審的人員，要於規定日期前登錄當地人事考試信息網，進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續的，視作放棄。繳費成功後，下載列印准考證（准考證一般在考前一周可以列印）。

資格審查

事業單位公開招聘工作人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進入面試的應聘人員，在面試人員名單確定之後，需按招聘信息公布的要求，向招聘單位提交本人相關證明材料。

取得面試資格的應聘人員在面試前3天仍未向招聘單位提交有關材料的，則視為棄權。經審查不具備報考條件的，經主管機關核准後，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

筆試

筆試考試採用百分制計算應聘人員的成績。筆試設定最低合格分數線，由省事業單位公開招聘主管機關根據應聘人數和考試情況確定。

面試

面試在事業單位公開招聘主管機關的指導下，由招聘單位或其主管部門按備案的面試方案組織實施，面試方案的備案應在面試前一周完成。達到筆試 合格分數線的應聘人員，根據招聘計劃和招聘崗位由高分到低分按比例依次確定面試人選。

筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃；達不到規定招聘比例的，按實有合格人數確定。面試人選確定後，由招聘單位張榜公布並通知本人。

B. 公務員經過筆試面試，最後一關體檢不過，怎麼辦

那就要看你體檢完不合格的病是什麼。如果是乙肝的話就比較嚴重了，因為這個是傳染性的病，這種病情你可以先去治療一下，因為乙肝這個病不管你在什麼地方工作，大家都會對你有一種防範的心態。

既然你筆試已經通過了一次，在下次考試的時候你也可以放鬆心態了，先去把你的病治好，這樣在下一次考過的時候，也會成功的被錄用了。但是如果你覺得是因為心臟病的原因沒進去工作，你可以走走關系。因為在公務員考試雖然結果很透明，但是有些結果並不公平。可能你考的職位比較搶手，所以你可以在你考的職位申請將降級，這樣他們就會考慮讓你進去。

既然你已經通過公務員的筆試和面試，那你一定是非常有經驗的，如果真的進不去公關單位，那你可以選擇開設一個培訓公務員的輔導班，這樣也讓你的事業得到了很好的發展，也會不留遺憾。

C. 招聘進去的員工如果體檢不過關怎麼辦

體檢不合格，一般有兩種情況，一是真的有疾病，二是由於意外情況導致出現錯誤的診斷，第一種情況一般只有去治療，第二種則要了解意外情況的類型，一般都是犯了體檢禁忌的原因，如飲酒等。
解決方案；有機構做這個比如可以給好啟程體檢他們那樣的去代做下血