❶ 頂替別人體檢怎麼處理
法律分析：代替人體檢是違法行為，一旦被查到會取消體檢資格。
法律依據：《中華人民共和國公務員法》 第二十六條 下列人員不得錄用為公務員：（一）因犯罪受過刑事處罰的；（二）被開除中國共產黨黨籍的；（三）被開除公職的；（四）被依法列為失信聯合懲戒對象的；（五）有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的。
❷ 替別人做體檢受法律嚴懲嗎
替別人做體檢會受法律嚴懲。代替人體檢是違法行為，體檢是入職前最後一道門檻，一旦被查到會取消體檢資格。體檢找人代檢，屬於誠信缺失的作弊行為，是對用人單位的欺騙。一旦用人單位發現員工入職體檢找人代檢，用人單位隨時都可以解除勞動合同。
法律分析
代人體檢是一種作弊和欺騙行為，涉嫌欺詐和非法經營。相關的法律法規規定，以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立勞動合同的，這樣的合同虛假無效，不受法律保護，可視為勞動合同無效或者部分無效，用人單位可以欺詐為由隨時解除勞動合同。同時，代檢公司偽造身份證或醫院證明等，則觸犯法律，從事代檢業務的公司可能會構成刑法所規定的非法經營罪，要承擔相應的刑事責任。也就是說，「體檢代檢」一旦被發現，獲得的體檢報告不僅無效，代檢雙方還涉嫌違法，會受到法律的制裁。入職體檢代檢是一項作弊行為，如果被查出來輕則影響工作，性質更為嚴重的甚至要因此背負法律責任，用人單位必須為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。
法律依據
《中華人民共和國勞動法》 第十八條 下列勞動合同無效：（一）違反法律、行政法規的勞動合同；（二）採取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同。無效的勞動合同，從訂立的時候起，就沒有法律約束力。確認勞動合同部分無效的，如果不影響其餘部分的效力，其餘部分仍然有效。勞動合同的無效，由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認。
❸ 代替他人體檢會受到什麼處罰
法律分析：會被取消錄用資格。代替人體檢是違法行為，一旦被查到會取消體檢資格。目前我國還沒有具體法律對於這一方面的規定，但會受到相應的處罰的。
法律依據：《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》
第十一條應聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規行為的，給予其不予聘用的處理，並將其違紀違規行為記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。
❹ 代替別人做體檢犯法嗎我會受到法律的制裁嗎
代替人體檢是違法行為，一旦被查到會取消體檢資格。代人體檢是一種作弊和欺騙行為，涉嫌欺詐和非法經營。
法律分析
根據相關法律規定代人體檢的代檢行為涉嫌欺詐與非法經營，應當受到工商部門的查處，按其違法情節的輕重予以處罰。代人體檢是一種作弊行為，但至於該行為是否違法，還需要根據代檢公司實際代檢的范圍和後果等方面綜合評判後才能確定，如果代檢僅僅是出於幫忙心理，代親朋好友體檢，又沒有造成嚴重後果，一般不構成違法。隨著科技的發展，社會不斷進步，就業，入學，考公務員，考駕照，領健康證等，都必須先過體檢關。一旦體檢不合格，就有可能不能入職，入學，不能拿到有關證件等。就拿入職體檢來說，是企業為了保障自身的生產和集體活動，通過體檢保證入職員工的身體狀況適合從事該專業工作，在集體生活中不會造成傳染病流行，不會因其個人身體原因影響他人。然而，現在一些身體有問題的人，為了入職，入學等通過請人代檢，想矇混過關。從而催生了體檢代檢這個業務，內容包括入職體檢，福利體檢，公務員體檢，出國體檢，入學體檢，健康證辦理等等。一些醫院在進行體檢時，根本不驗證體檢者的身份，讓代檢者輕易就能魚目混珠。最關鍵的是，有關部門對體檢代檢查處不力，有的體檢代檢公司在網上公開叫賣，但有關部門沒有認真去查處。對很多人而言，花錢請人代檢是無奈的選擇。因為不請人代檢，可能會與一些心儀的單位和工作失之交臂。但如果容忍這種體檢代檢現象存在，那帶來的危害不可小覷，例如一些服務性行業，如果有傳染性疾病的人通過體檢代檢入了職，那在工作中不僅會影響同事的身體的健康，也有可能會使疾病擴散，影響到服務對象的身體健康和社會安定
法律依據
《中華人民共和國民法典》 第一百四十八條 一方以欺詐手段，使對方在違背真實意思的情況下實施的民事法律行為，受欺詐方有權請求人民法院或者仲裁機構予以撤銷。
❺ 代替他人體檢會受到什麼處罰
會被取消錄用資格。代替人體檢是違法行為，一旦被查到會取消體檢資格。目前我國還沒有具體法律對於這一方面的規定，只能依據其他的法律條例，只要你這樣做了，就一定會受到相應的處罰的。
代人體檢如同考試作弊
1，代檢中介自稱「心系戰友」「義利並舉」「道義為上」，但代檢這一遊走在法律真空的行為，無疑會對社會造成惡劣影響。
中華醫學會健康管理學分會體檢與評估學組委員、武漢市中心醫院健康管理中心副主任醫師鄭宇明表示，代檢亂象會為求職者埋下隱患，對有特殊工種要求的身體鑒定而言，以代檢矇混過關，如同考試作弊，最終還會因身體狀況無法勝任工作。
代檢行為也會影響醫療機構的公信力，別有心機的人甚至利用代檢為自己套取醫療索賠。今年1月，安徽省亳州市一名醫生因指使病人代檢，騙取重疾險理賠金超過百萬元，獲刑9年半。
2，社會中多位法律律師表示，治理代檢亂象需從參與主體、體檢管理、政策法規等方面發力。鄭宇明建議，醫療機構應加強自我審查，收緊體檢管理，加強流程監督。為進一步加強精準體檢，他還建議對現有體檢系統進行改造升級，推行實名制體檢，利用二維碼、腕帶、人臉識別等技術手段加強識別精準性，建立健全全流程導檢系統，體檢是醫生運用自己的感官、檢查器具、實驗室設備等來直接或間接檢查患者身體狀況的方法，也稱做身體檢查、理學檢查或健康檢查。其目的是收集患者有關健康的客觀資料，及早發現、預防疾病隱患。其內容包括運動史和疾病史、形態指標測量、生理機能測試、身體成分測定和特殊檢查（化驗、x光、心電、腦電、肌電、超聲心動、肌肉針刺活檢等）。
法律依據
《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》
第十一條 應聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規行為的，給予其不予聘用的處理，並將其違紀違規行為記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。