商品體檢不合格的應該怎麼處理

『壹』 入職體檢不合格怎麼辦

【法律分析】：入職體檢公司應該報銷。具體情況如下：
1、體檢是在面試通過，企業決定錄用後，要求求職者參加的。一般情況下，企業會先讓員工自己墊付，體檢合格，等轉正或者入職一定期限後如半年或一年後，再給予報銷。
2、如試用期被證明不合格或因試用期內因個人原因提出離職則由求職者自己承擔費用。
3、入職體檢是專項體檢之一旨在通過體檢保證入職員工的身體狀況適合從事該專業工作，在集體生活中不會造成傳染病流行，不會因其個人身體原因影響他人。
一般來說，醫保可報銷參保人在定點醫療機構發生的相關醫療費用，包括住院醫療費用、特殊門診醫療費用等，而這些錢一般可用醫保統籌賬戶的錢直接報銷，而在定點者鍵改葯品買葯、自費醫療費用、體檢亮掘費用等，首判則可以使用醫保個人賬戶進行支付。
【法律依據】：《中華人民共和國勞動合同法》 第九條 用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。

『貳』 入職體檢哪些不予錄用 不合格應怎麼辦

在就業入職的時候，我們往往需要提供個人的體檢報告，才可以辦理相應的入職手續，那麼入職體檢包括哪些內容？哪些項目不合格是不予錄用的？如果體檢不合格應該怎麼辦呢？

入職體檢哪些不予錄用

體檢不合格的標准，應該因崗位而定。如果單位要求體檢，一般應在入職前安排，或者說要求拿著半年內的體檢表來報到。至於是否該要求體檢，反正食堂的工作人員，必須要求體檢，還要開健康證。行業或者職業對身體有特殊規定的，體檢到什麼方面不合格可以不予錄用。但是如果國家對這方面沒有特殊規定，應該是不可以以體檢不合格辭退別人的。行業或者職業對身體的特殊規定就是入職體檢不合格標准。企業自己規定的不合格標准不能帶有歧視性。符合實際情況即可，比如說不能辭退無傳染性的肺結核患者等。

入職體檢一般包括什麼

常規的抽血檢查，包括檢查血常規、大便常規、尿常規、肝功能、腎功能、電解質、心肌酶，還有腫瘤三項以及乙肝兩對半等等。

輔助檢查要檢查的項目具體有心電圖、胸片、腹部B超、泌尿系B超，婦女可能檢查陰超。

內科廳嘩燃檢查和外科檢查，內科檢查主要是了解心臟、肝、膽、雙腎的情況，外科的情況主要了解淋巴，還有四肢活動情況。

耳鼻喉科的檢查以及視力的檢查。

入職體檢不合格怎麼辦

注意情緒：體檢不合格並不是什麼大不了的事情，不要覺得沮喪，而且體檢可以幫助我們了解自己的身體健康情況，所以應該感到幸運，可以提前發現自己的疾病，從而盡早治療。

查看不合格的項目：體檢不合格，要了解清楚是哪些項目不合格，因為有些項目是不影響個人的正常工作的，如乙肝等，不過這個也看具體的工作崗位要求。

了解原因：體檢不合格，一般有兩種情況，一是真的有疾病，二是由於意外情況導致出現錯誤的診斷，第一種情況一般只有去治療，第二種則要了解意外情況的類型，一般都是犯了體檢禁忌的原因，如飲酒等。

詢問公司：體檢不合格後，可以詢問公司是否可以辦蘆碰理入職手續，一般情況下如果體檢不合格的情況屬實，且不適合工作崗位的某些要求，會被拒絕入職的。不過，如果遭受了就業歧視，是可以向有關單位投訴的。

重新體檢：如果對於體檢的結果有不同意見，可以去正規的公立醫院重新體檢，再次體檢一定要扮虛注意遵守體檢的要求，盡量不選擇小醫院，也不要弄虛作假。

換份工作：體檢不合格不能入職，那就換一份工作。