⑴ 工廠組織查體但是查出病情應該是通知的單位還是個人
工廠組織查體但是查出病情應該是通知個人，但是如果是特殊職業是要通知單位的。因為是單位組織的體檢，一般會通知給單位，但只會通知給單位領導，不是所有的員工都知道，一般情況下會通知本人，會讓去復查，或者治療。
一、工廠組織查體但是查出病情應該是通知的單位還是個人
公司體檢有問題醫院一般情況下是通知受檢者本人，因為體檢結果屬於客戶隱私，受到法律保護，應先通知本人，讓其盡快去醫院就診。但如果受檢者所在單位有要求每次體檢結果都需要告知單位，會提前通知職工這項規定，醫院也會在體檢結果出來後通知其單位。
二、 職業病診斷
應當綜合分析下列因素：（一）病人的職業史；（二）職業病危害接觸史和工作場所職業病危害因素情況；三）臨床表現以及輔助檢查結果等。沒有證據否定職業病危害因素與病人臨床表現之間的必然聯系的，應當診斷為職業病。承擔職業病診斷的醫療衛生機構在進行職業病診斷時，應當組織三名以上取得職業病診斷資格的執業醫師集體診斷。職業病診斷證明書應當由參與診斷的醫師共同簽署，並經承擔職業病診斷的醫療衛生機構審核蓋章。第四十七條 用人單位應當如實提供職業病診斷、鑒定所需的勞動者職業史和職業病危害接觸史、工作場所職業病危害因素檢測結果等資料；安全生產監督管理部門應當監督檢查和督促用人單位提供上述資料。
綜上所述，單位組織體檢，就是為了早期發現疾病，早做治療，如果在體檢過程中發現問題，就需要針對問題積極的治療，只要身體健康，才可以正常的工作，現在不必糾結於職務的問題，現在必須到上級醫院進一步的復查，明確診斷以後，積極的治療，如果出現了身體不舒服的症狀，需要及時的去醫院就診。
⑵ 徵兵體檢不合格會怎麼通知
法律分析：除了血液查詢結果，一般都是當天通知，第一天合格後才會讓驗血，驗完血後再過幾天不管合不合格都會通知的。國防部徵兵辦公室對體檢標准進行了調整，主要有四個方面：一是身高標準的調整，男青年的身高標准由160調整為162女青年的身高標准由158調整為
160，還規定了不同兵種新兵的身高限度。二是體重標準的調整，對體格條件較為優秀的應征青年，體重可放寬至不超過標准體重的25%，不低於標准體重的15%。三是視力標準的調整，除特殊要求的條件兵外，大專畢業以上文化程度的青年和在校大學生報名應征的，右眼裸眼視力從4.8放寬到4.
6，左眼裸眼視力從4.6放寬至4.5。四是血常規、尿檢等一些輔助性檢查項目，重新明確了標准限度和把關原則。
法律依據：《中華人民共和國兵役法》
第三條 中華人民共和國公民，不分民族、種族、職業、家庭出身、宗教信仰和教育程度，都有義務依照本法的規定服兵役。
有嚴重生理缺陷或者嚴重殘疾不適合服兵役的人，免服兵役。
依照法律被剝奪政治權利的人，不得服兵役。
第十二條 每年十二月三十一日以前年滿十八周歲的男性公民，應當被徵集服現役。當年未被徵集的，在二十二周歲以前仍可以被徵集服現役，普通高等學校畢業生的徵集年齡可以放寬至二十四周歲。
根據軍隊需要，可以按照前款規定徵集女性公民服現役。
根據軍隊需要和本人自願，可以徵集當年十二月三十一日以前年滿十七周歲未滿十八周歲的公民服現役。
⑶ 體檢有問題會電話通知嗎
一般根據三甲醫院的體檢中心的要求，如果在體檢過程中出現了異常的指標我們都會通過電話通知本人，而且把所有的體檢報告，體檢的檢查結果都會轉到本人，讓本人去拿著報告去咨詢當地的醫生。
另外好一點的體檢中心都會對患者本人和醫生進行一個溝通，然後把一些檢查異常的結果它的意義是什麼，比如說我們血常規出現了異常白細胞高了，它的意義什麼，白細胞低了它的意義是什麼，要結合患者的綜合的一些檢測結果進行評定。