① 聽力是怎麼測試的，入職體檢
聽力測試，主要檢查你的聽力損失程度，是一個主觀數值，也就是不同頻率聲音你能聽到最小聲音的分貝數；還有氣導骨導的數值可以判斷你的耳聾性質，是神經性還是傳導性還是混合性等，通過受檢者對聲刺激產生的反應來了解其聽功能狀態和聽覺系統疾病的一種診斷方法。
② 你好請問職業病檢測聽力怎麼檢查
常見的是【純音測聽】，通過檢測出您的聽力等級來判斷您是否有聽力損失，屬於什麼程度的聽力損失程度。
【耳聲發射測試】，尤其雜訊環境工作史的人，需要定期檢查該項，需要時刻關注自己該項的情況。是否有外毛細胞受損的情況，會影響自己的言語分辨能力。
其他詳細檢查可以有：ABR聽覺誘發電位測試、電耳鏡檢查等
③ 入職體檢有什麼聽力要求
現在很多公司企業都是需要體檢報告的。入職體檢的話，是一種比較基礎的聽力檢測。體檢醫生一般在給你檢查的過程中會給你互動交流，這主要是主觀測試你聽力的一個過程，你只要心態放寬。一般都是沒有問題的。就算你的聽力有單耳聾小量的問題，但只要不是單位比較嚴格的話，都是可以過關的。
④ 體檢測試聽力怎麼測試帶耳機的步奏是怎麼做
先填寫《聽力醫學檢查報告表》再進行測聽檢查。檢查時戴上耳機，聽到聲音按一下聽到聲音的按鈕，檢測醫生根據你的按鈕發送的信息，繼續檢測直至你不發信息，調整指數後再繼續檢測到全部完成。
⑤ 大家說說公司入職體檢為什麼要強調這個電測聽檢查呢很少有公司會有明確要求檢查這個的呀
以下體檢項目都是入職體檢常見的體檢項目，不能通過都是不合格的
1、一般項目：入職體檢中的一般項目，包括：身高、體重、視力、血壓
電測聽、肺功能等。
2、內科：入職體檢項目中的內科，主要是：心、肝、脾、血壓、腎臟。
3、心電圖B超。
4、血常規21項：紅白細胞計數、血紅蛋白等21項檢查。
5、乙肝五項
6、尿常規檢查：尿常規檢查能及時檢查出結石、結核等。
7、肝功能
8、胸透。
二、不能入職的情況
1、主動拒絕入職
由於公司不滿足自身發展的需要，或者是對公司提供的條件不夠滿意，這樣的情況下，屬於主動拒絕入職。既然是主動，那麼是因為你的訴求才導致勞務合同無法順利完成，那麼這個責任方自然也就是你。
2、被動拒絕入職
若是公司不讓聘任者入職，或是沒有徵得聘任者同意的條件下單方面表示不接受入職。這樣看來是因為公司的行為導致了勞動合同無法完成。公司應該屬於負責人的那一方，需按照合同上的規定，依法對聘請者進行賠償。
三.因懷疑自身能力而無法入職怎麼辦
1、堅持一段時間
也許剛開始覺得手忙腳亂，不能勝任工作，但是人是有潛力的，假如通過一段時間的努力，漸漸好轉就表示這個工作還是適合你的。
2、和同事聊聊
你可以和身邊的同事聊聊自己的工作看法，問問同事們剛開始是否也是這樣不能勝任，或者有什麼快速進步的方法，同事之間往往是無話不說的。也比較好溝通。通過同事的經歷認清自己。
3、找領導談談
假如工作真的做的十分吃力，非常痛苦，那麼不妨找領導談談，看是否可以調換崗位，找一個適合自己的崗位，能夠充分發揮自己的作用。同時也可以聽聽領導的建議。
4、問問自己
自己也要總結一下，看看自己為什麼會做起這份工作吃力，是沒努力到位方法不對?或者是自己本身專業和這個工作不對口?自己才是最了解自己的。