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企業體檢多久有效

發布時間:2022-02-07 12:54:09

⑴ 入職體檢2個月內拿去另一家單位 有效嗎

入職體檢報告,一般的用人單位都有這方面的要求。一般要求入職時提交近期的體檢報告,如果是幾個月以前體檢的,一般是不可以的。

⑵ 入職體檢多長時間有效

入職體檢主要用於用人單位評估入職者的身體健康狀態是否能夠適應該崗位工作強度,避免在入職後因健康問題引起不必要的糾紛,那麼入職體檢報告有效期是多久?入職體檢檢查哪些項目?

入職體檢報告有效期

入職體檢報告有效期是多久?入職體檢報告的有效期通常根據具體單位決定,一般超過三個月就需重新進行體檢,也有部分是要求在半年以內,但是如果入職一些比較嚴苛的單位,如公務員的入職等,即使是你一個月以前或者一周以前的報告,都不會認可,都要另外進行該單位安排的入職體檢,保證是不替檢狀態下的體檢報告,因此具體情況還需由具體單位決定。

入職體檢檢查哪些項目?

1.一般檢查,包括身高、體重、血壓、脈搏、視力等檢查。

2.內科,主要是進行心、肺聽診,初步檢查心肺健康狀況。

3.外科,檢查皮膚淺表淋巴結,甲狀腺、脊柱、四肢等。

4.血常規,一般包括白細胞、紅細胞、血紅蛋白、紅細胞壓積、血小板、紅細胞平均體積、紅細胞平均血紅蛋白含量、紅細胞平均血紅蛋白濃度等。

5.肝功能檢查,通常包括丙氨酸氨基轉氨酶、穀草轉氨酶、谷氨醯轉肽酶,用於對肝臟功能是否存在異常進行檢查。

6.腎功能檢查,通常包括尿素氮(BUN)、肌酐(Cr),尿酸,用於對腎臟功能進行檢查。

7.尿常規,對尿液中的蛋白質、葡萄糖、膽紅素、 尿膽原、酮體、硝酸鹽、白細胞、 尿比重、尿酸鹼度、紅細胞等進行檢查。

以上對入職體檢相關內容做了簡單介紹,入職體檢項目通常較為簡單,因此無法代替健康體檢,但入職體檢也能夠幫助了解身體健康狀態,新員工也需對入職體檢引起重視。

⑶ 普通入職體檢報告有效期是多久,之前體檢過一次,這次到新的單位能不能用

一般正常的體檢結果有效期為一個月,在體檢結果出來一個月以內求職就業是不用再次體檢的,具體的最好咨詢當地招聘單位人事

⑷ 一般正規公司多久會體檢

正規的公司一般是每年為員工做一次全面體檢。主要包括: 一,體格檢查:量血壓、心率、身高、體重、視力、色覺、聽力、觸診; 二,放射檢查:X光透視或者照片; 三,超聲檢查:臟器B超; 四,化驗檢查:空腹血檢查肝功能、腎功能、血脂、血糖、乙肝標志物; 五,女性加做婦科檢查。

⑸ 國家規定公司多長時間要給員工體檢一次

勞動法沒有規定必須多長時間體檢一次。

但公司基本每年進行一次員工體檢。

拓展知識:

單位體檢意義:

1、提高員工工作效率:減少因生病缺勤等產生的工作不協調影響工作進度,對員工健康關心,提高員工企業歸屬感和工作熱情,提高工作效率。

2、減少人力資源損失:通過健康干預降低發病率,減少病假和健康事假,降低病假工時和事假工時,保證企業的正常運轉;

3、體現公司對員工的人性關懷:提供各種醫療保健咨詢和服務,使員工享有專業的個性化健康指導;通過健康干預措施,降低員工發病率和亞健康狀態,顯示企業對員工的真正關心;為高層管理者提供各種特殊的健康管理計劃,保護企業核心資源;定期的體檢,則可作為鼓勵員工的手段,將公司對員工的關懷落到實處;

4、有效的控制和防患公司員工職業病:通過單位體檢,及時發現員工及特殊工種員工的職業病,這樣就可以進行有效的控制和防患;

5、減少企業醫療保健相關支出:該服務對企業醫療保健相關支出做出了系統綜合考慮,統籌安排,降低企業總的醫療支出。

6、按照員工的身體健康狀況考量公司員工培養及晉升計劃。

體檢項目:

1、實驗室檢查血常規18項:檢查有無貧血、炎症、血液病等。共18項檢查結果。可以發現貧血、炎症、止血異常、血液病和肝、脾的病變及臨時性感染。

肝功能:檢查肝功能最直接的指標。確定是否感染乙肝病毒及是否對乙肝有免疫力。

2、科室項目 心電圖:檢查心臟最常用的方式。心電反應性疾病檢查尤其對心律失常是最准確的診斷方法,對心肌缺血和其他非循環系統疾病,如低血鉀和甲亢也有一定的診斷意義。 胸透:心、肺、膈疾病檢查。

外科:檢查皮膚、淺表淋巴結、甲狀腺、脊柱、四肢關節、肛門、直腸、前列腺、外生殖器等有無異常。

內科:心、肺、肝、脾、膽囊、神經系統檢查等。 眼科:視力、眼瞼、結膜、眼球、色覺、眼底、裂隙燈檢查等。其中通過裂隙燈檢查可以發現全身其他部位病變所引起的眼底變化。

如:糖尿病、高血壓等。

⑹ 企業每年體檢時間

勞動法沒有規定必須多長時間體檢一次。這要看具體規定,
有些公司一年一次。 首先,要看你們合同是否有約定,
有約定的話,公司有義務按照約定給你體檢;

⑺ 企業的職工需要多長時間體檢一次

這個要看用人單位的福利情況了,並沒有具體的文件規定用人單位必須為員工進行體檢(有毒有害是有要求的)。所以是否組織體檢、體檢頻率、體檢包括內容都是用人單位根據自身情況確定。

⑻ 入職體檢報告離職後能延用到下一家公司嗎

一般來說入職體檢報告半年內有效,如未超過半年可以使用。

正常情況公司是不能退還體檢報告的,還有學歷、證書的復印件等入職材料也是不能退還,正規公司要存檔。

可以向您體檢的醫院咨詢是否能補打體檢報告,補打的體檢報告加蓋體檢中心的印章也是有效的。

(8)企業體檢多久有效擴展閱讀:

入職體檢是專項體檢之一,旨在通過體檢保證入職員工的身體狀況適合從事該專業工作,在集體生活中不會造成傳染病流行,不會因其個人身體原因影響他人。

入職體檢是企業為了自身生產和集體活動保障絕大多數人健康利益的基本措施,主要是為了防止傳染性疾病。入職體檢不能反應出自身健康水平。

⑼ 入職體檢多久可以用多久

體檢之後多久能取到體檢報告,主要還是取決於體檢套餐的選擇。像入職體檢,用人單位要求比較低,體檢項目要求相對來說也比較簡單,只是常規的檢查,像這樣的情況一般上午做體檢,下午電子版的體檢報告就應該能出來。但是像紙質版,需要根據體檢中心的成熟度以及人員的配比。紙質版相對來說都要晚於電子版的報告,大概一周左右。像特殊的用人單位,要求職工的體檢套餐項目比較多,比如40歲以上的女性可能涉及到的婦科檢查項目也比較多,主要包括TCT檢查以及HPV的檢測。這種情況,體檢報告出具的時間可能相對來說比常規的要長,一般最長的大概要2-3周左右。

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