體檢和葯品入哪個科目明細

① 公司購買的葯品如何入賬

公司購買的葯品要區分不同的用途分別記賬。計入：管理費用-其他費用，稅務部門不會有麻煩。

一、使用用途不同

1、有的計入防暑降溫費，有的計入勞動保護費，有的計入職工福利費...而且不同的部門使用的計入的會計科目也不一樣。

2、例如，風油精、人丹一般計入防暑降溫費;紗布、創可貼、葯棉、消毒水...一般計入勞動保護費;感冒葯、消炎葯、拉肚子葯...計入職工福利費。

二、使用部門不同

1、車間一線生產工人使用的人丹、風油精等防暑葯品，應該計入「生產成本--防暑降溫費」;

2、車間管理人員使用的人丹、風油精等防暑葯品，應該計入「製造費用--防暑降溫費「;

3、公司管理部門使用的人丹、風油精等防暑葯品，應該計入「管理費用--防暑降溫費」;

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葯品入庫要求

1、倉庫驗收養護室應有必要的防塵、防潮設施，應當達到規定面積。

經營中葯材、中葯飲片的大、中型企業，有中葯標本室。

2、質量驗收員要依據有關標准及合同條款對商品質量進行逐批驗收，並有記錄。對地道中葯材要檢查產地;中葯飲片要檢查產地、加工及調出單位，並予以記錄。各項檢查、驗收記錄應完整、規范。在驗收合格葯品的入庫憑證、付款憑證上簽章。

3、從工廠購入的首批葯品需做內在質量檢測，除可自行檢測的項目外，其他項目向工廠索取化驗或測試報告。

參考資料

網路-常用會計分錄大全

② 職工體檢費入什麼科目

職工體檢費計入職工福利費。

職工福利費的開支范圍

1，職工醫葯費

2，職工的生活困難補助

是指對生活困難的職工實際支付的定期補助和臨時性補助。包括因公或非因工負傷、殘廢需要的生活補助

3，職工及其供養直系親屬的死亡待遇

4，集體福利的補貼

包括職工浴室、理發室、洗衣房，哺乳室、托兒所等集體福利設施支出與收入相抵後的差額的補助，以及未設托兒所的托兒費補助和發給職工的修理費等。

5，其他福利待遇

主要是指上下班交通補貼、計劃生育補助、住院伙食費等方面的福利費開支。

不屬於職工福利費的開支

1，退休職工的費用

2，被辭退職工的補償金

3，職工勞動保護費

4，職工在病假、生育假、探親假期間領取到補助

5，職工的學習費

6，職工的伙食補助費(包括職工在企業的午餐補助和出差期間的伙食補助)

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福利費用會計處理

有些企業將輔助生產車間為職工醫院、食堂、學校等部門提供的水、電、汽、加工修理等費用全部轉嫁給基本生產車間和企業管理部門。如果企業輔助生產車間向職工食堂提供水電，共計75萬元，企業作「借：生產成本——基本生產成本 750 000，貸：生產成本——輔助生產成本 750 000」登記入賬。

企業發生的職工福利費，應該單獨設置賬冊，進行准確核算。福利費的列支必須符合財務制度和稅法的規定；福利費的支付應當憑據真實、合法、有效的憑證；同時並非所有符合規定的福利費支出都可全額在稅前扣除，只准予在不超過工資薪金總額14％的比例內據實扣除。

③ 入職體檢費入什麼科目

入職體檢常規項目，
一般入職體檢費用應該入員工福利項目。
入職體檢有時候沒指定體檢地點的，
可找敝人直接出報告。
入職體檢只要體檢合格就代表體檢人體檢通過了。

④ 請問，體檢報銷的費用入什麼科目呀

體檢報銷的費用可計入「管理費用」科目中，二級明細賬戶可設置「職工福利費」，三級明細賬戶可設置「福利費」，報銷時的會計分錄為：
借：管理費用—職工福利費—福利費 貸：庫存現金/銀行存款

企業職工福利費，主要包括以下內容：
1、尚未實行分離辦社會職能的企業，其內設福利部門所發生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院等集體福利部門的設備、設施及維修保養費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等。
2、為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業向職工發放的因公外地就醫費用、未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼等。
3、按照其他規定發生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。

管理費用賬戶：
1、賬戶性質:費用類賬戶
2、賬戶用途：核算企業行政管理部門為管理和組織生產經營活動而發生的各項費用。
3、賬戶結構：借方記增加，登記企業發生的各項管理費用；貸方記減少，登記期末轉入「本年利潤的」的數額；期末結轉後無余額。
4、明細賬戶：按費用項目設置明細賬，可採用多欄式賬頁。

⑤ 職工體檢費計入什麼科目

職工體檢費計入“應付職工薪酬-職工福利”科目。
職工福利是指企業回為職工舉辦的答集體福利以及建立的某些補助和補貼。其目的在於保證職工身體健康，便利職工生產和生活，解決職工生活的特殊困難。
職工福利不同於工資和獎金。職工享受集體福利待遇的高低，並不取決於職工勞動的數量和質量，而是根據他們的實際需要與生活困難程度，以及社會勞動生產率和企業的經營成果。
環球青藤友情提示:以上就是[ 職工體檢費計入什麼科目? ]問題的解答,希望能夠幫助到大家！

⑥ 員工體檢費計入什麼科目

職工體檢費計入職工福利費。

職工福利費的開支范圍

1，職工醫葯費

2，職工的生活困難補助

是指對生活困難的職工實際支付的定期補助和臨時性補助。包括因公或非因工負傷、殘廢需要的生活補助

3，職工及其供養直系親屬的死亡待遇

4，集體福利的補貼

包括職工浴室、理發室、洗衣房，哺乳室、托兒所等集體福利設施支出與收入相抵後的差額的補助，以及未設托兒所的托兒費補助和發給職工的修理費等。

5，其他福利待遇

主要是指上下班交通補貼、計劃生育補助、住院伙食費等方面的福利費開支。

不屬於職工福利費的開支

1，退休職工的費用

2，被辭退職工的補償金

3，職工勞動保護費

4，職工在病假、生育假、探親假期間領取到補助

5，職工的學習費

6，職工的伙食補助費(包括職工在企業的午餐補助和出差期間的伙食補助)

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福利費用會計處理

有些企業將輔助生產車間為職工醫院、食堂、學校等部門提供的水、電、汽、加工修理等費用全部轉嫁給基本生產車間和企業管理部門。如果企業輔助生產車間向職工食堂提供水電，共計75萬元，企業作「借：生產成本——基本生產成本 750 000，貸：生產成本——輔助生產成本 750 000」登記入賬。

企業發生的職工福利費，應該單獨設置賬冊，進行准確核算。福利費的列支必須符合財務制度和稅法的規定；福利費的支付應當憑據真實、合法、有效的憑證；同時並非所有符合規定的福利費支出都可全額在稅前扣除，只准予在不超過工資薪金總額14％的比例內據實扣除。

⑦ 體檢屬於什麼科目拜託了

按照體檢項目 《機動車駕駛證申領和使用規定》第十一條規定的學車體檢項目有以下7項

方法/步驟

身高：申請大型客車、牽引車、城市公交車、大型貨車、無軌電車准駕車型的，身高為155厘米以上。申請中型客車准駕車型的，身高為150厘米以上，這是學車體檢第一步。

視力：申請大型客車、牽引車、城市公交車、中型客車、大型貨車、無軌電車或者有軌電車准駕車型的，兩眼不矯正視力或者矯正視力達到對數視力表5.0以上。申請其他准駕車型的，兩眼視力不矯正或者矯正視力達到對數視力表4.9以上。

辨色力：無紅綠色盲。實際在學車體檢內容中與視力相符。

聽力：兩耳分別距音叉50厘米能辨別聲源方向。

上肢：雙手拇指齊全，每隻手其他手指必須有三指健全，肢體和手指運動功能正常。

下肢：運動功能正常。申請駕駛手動擋汽車，下肢不等長度不得大於5厘米。申請駕駛自動擋汽車，右下肢應當健全。

軀干、頸部：無運動功能障礙。
注意事項

必須由本人體檢。
自備白背景彩色一寸近照一張。

⑧ 體檢要做什麼科目

（一）一般基本檢查 1.身高、體重、血壓、脈搏 了解身體基本狀況、功能
2.體重指數（BMI)
（二）外科檢查 皮膚、淺表淋巴結、甲狀腺、乳房、脊柱、四肢、關節、肛門指診、泌尿生殖器 初步排查身體異常
（三）內科檢查 營養、面容、體態、胸廓、心臟、肺部、腹部、腎區扣痛
（四）眼科檢查 視力、外眼、眼底檢查 測試視力、外眼疾病和眼底疾病
（五)耳鼻喉科檢查 耳、鼻、鼻咽、口咽 檢測耳鼻喉各器官的病變，可篩查出鼻炎、鼻竇炎、中耳炎等
（六）婦科 1.外陰，陰道，宮頸，宮體，附件，白帶常規 檢查外陰、宮頸和陰道，可篩查出陰道炎、宮頸炎、子宮頸糜爛及子宮頸癌

⑨ 醫院體檢屬於哪個會計科目

應付福利費去年是否有餘額，如果有應在應付福利費中支。如果沒有，則在管理費用-福利費 、或製造費用-福利費列支。

⑩ 體檢費用計管理費用哪個明細

如果是內資企業，體檢費用走福利費，不走管理費用，如果是外資企業，體檢費用走管理費用-福利費科目。