2017行政事業退休工資

❶ 2017年事業單位退休工資怎樣計算

機關技術工人和普通工人退休後的退休費將分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。

黨中央和國務院批準的《公務員工資制度改革方案》以及《事業單位工作人員收入分配製度改革方案》，制定了對於事業單位的退休工資的計算方法。

其中，工作年限滿35年的，按90%計發;

工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;

工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

2017新的退休年齡和退休工資規定詳情如下：首先，從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現女性65歲領取養老金。其次，從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領取養老金，以此類推，到2030年實現男性職工和居民65歲領取養老金。

(1)2017行政事業退休工資擴展閱讀：

退休金（Pension Plan） ，是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業制訂的退休辦法，應有利於提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業效益均有益處。

退休金指的是一個人因為年齡或其他因素從某一工作退下來。公司或僱主必須給予的一次性較大額酬勞。退休在不同的地方及職業有不同的指定年齡或年資，超過此年歲的職員，被視作想再繼續工作也不合適，所以可以自行選擇要不要繼續工作，此時僱主必須給予一筆大額金錢作為勞工勞苦一生的獎勵，並以此作為不工作後的養老生活費和醫療費來源。

指定繳納型退休金計劃規定了公司每年要向退休金基金繳納的數額。基金會分配給各個雇員，這很像銀行存款賬目或是共有基金股份。雇員達到退休年齡時，通常將一次得到積累起來的全部的錢，或者他也可以用這些錢來購買退休年金。

據個例子說，假設一個指定支付型退休金計劃規定每年一個雇員工資的5%必須繳納到退休金基金中。假設一個雇員30歲開始工作，60歲退休，每年掙50000美元。那麼，公司每年要繳納的金額應該是2500美元（50000美元的5%）。如果退休金基金的年收益是每年8%，在他退休時，這個雇員將在退休金基金中擁有283208美元。這些錢可以購買一個二十年的每年支付28845美元的退休年金。

網路-退休金

❷ 2017年政府機關事業單位退休人員執行什麼標准工資

2017年事業單位退休後的法定工資
最新養老金計算辦法
根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)x12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。
例如： 根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。
累計繳費年限為15年時，
個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元
累計繳費年限為40年時，
個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元
個人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=基礎養老金+個人賬戶儲存額÷139
平均繳費指數就是去年你按1000基數繳納，而社會當年平均工資2000那你的當年指數就是0.5，把每年的算出來平均，很容易，到時候你自己都可以計算多少養老退休金的。
2017年最新消息: 退休養老金的標準是什麼
一、提高城鄉居民基本醫療保險財政補助
財政部的數據顯示，2016年，城鄉居民基本醫療保險財政補助標准提高到了每人每年420元。
2016年12月29日召開的全國財政工作會議明確，今年中央財政將繼續提高這一標准，從人均補助420元提高到450元，城鄉居民就醫將更有保障。
二、提高基本公共衛生服務項目財政補助標准
2016年，基本公共衛生服務項目年人均財政補助標准提高到45元。今年，人均基本公共衛生服務經費補助標准從45元提高到50元。
三、合理提高退休人員養老金標准
全國財政工作會議提出，合理提高退休人員養老金標准。
雖然漲幅仍未確定，但可以肯定的是，退休人員養老金標准今年將繼續提高。2016年，全國首次實現企業和機關事業單位養老金待遇同步調整，總體水平上漲了6.5%左右，全國城鄉居民養老保險基礎養老金月人均水平超過105元。
四、科學合理確定城鄉低保標准
據民政部統計，全國共有城鄉低保對象6053.4萬人，2016年城鄉低保平均標准分別同比增長10.8%、17.8%。
2017年機關事業單位退休工資計算方法
2017年機關事業單位退休工資計算方法
事業單位是指國家為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。
退休人員：
1、公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
2、事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
3、機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
按照政府文件規定，事業單位基本養老保險待遇的支付項目好幾項，其中第一項是：
基本養老金=〔職務(技術等級)工資 國家規定比例計算的津貼〕×國家規定的計發比例。
其中職務(技術等級)工資，包括崗位工資，薪級工資，職務補貼，綜合補貼，出勤補貼等，出勤補貼不算，其他的都可以算在內。
國家規定的綜合補貼的的具體規定都由各省市自治區自行規定的，各地不一樣。
國家規定的計發比例，基本養老金計發比例為0。4%。
退休金與退休年齡有關。因為影響養老金高低的因素主要有：退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等等，並和上述因素成正比。
基本公式：基本養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%+個人賬戶本息和÷120+調整系數，各地實際計發公式會有差別，以當地政策為准。

❸ 機關事業單位2017年6月退休，退休工資核算為什麼按照2014年工資基數核算

機關事業單位基本養老保險制度已經改革，從2014年10月起執行新的辦法。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金構成。
但對於2014年10月之前參加工作的人員，之前沒有繳納養老保險費，沒有個人賬戶，自然也就不存在個人賬戶養老金。本著平穩過渡的原則，實行過渡性養老金。按2014年計算的，就是過渡性養老金，即當事人沒有繳納養老保險費之前（2014年9月30日之前），視同繳費年限的養老金。

(3)2017行政事業退休工資擴展閱讀：

2015年1月14日，中華人民共和國國務院以國發〔2015〕2號發布《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》。

《決定》規定，基本養老保險費由單位和個人共同負擔。單位繳納基本養老保險費（以下簡稱單位繳費）的比例為本單位工資總額的20%，個人繳納基本養老保險費（以下簡稱個人繳費）的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣。按本人繳費工資8%的數額建立基本養老保險個人賬戶，全部由個人繳費形成。個人工資超過當地上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數；低於當地上年度在崗職工平均工資60%的，按當地在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數。

《決定》要求，個人賬戶儲存額只用於工作人員養老，不得提前支取，每年按照國家統一公布的記賬利率計算利息，免徵利息稅。參保人員死亡的，個人賬戶余額可以依法繼承。

❹ 2017企事業單位退休漲工資多少錢

平均調整幅度5.5%。

據《政府工作報告》和財政部《關於2017年中央對地方稅收返還和轉移支付預算的說明》，2017年我國繼續調整退休職工基本養老金，增加幅度為上年底退休職工基本養老金的5.5%。但是，目前國家層面具體方案尚未公布，出台之後各省、直轄市、自治區還要指定具體調整辦法，還需要一些時日，請耐心等待。

《政府工作報告》
三、2017年重點工作任務
（八）推進以保障和改善民生為重點的社會建設。民生是為政之要，必須時刻放在心頭、扛在肩上。在當前國內外形勢嚴峻復雜的情況下，更要優先保障和改善民生，該辦能辦的實事要竭力辦好，基本民生的底線要堅決兜牢。
織密扎牢民生保障網。繼續提高退休人員基本養老金，確保按時足額發放。穩步提高優撫、社會救助標准，實施好臨時救助制度。調整完善自然災害生活補助機制，全部完成去年洪澇災害中倒損民房的恢復重建。加強農村留守兒童關愛保護和城鄉困境兒童保障。關心幫助軍烈屬和孤寡老人。全面落實殘疾人「兩項補貼」制度。縣級政府要建立基本生活保障協調機制，切實做好托底工作，使困難群眾心裡有溫暖、生活有奔頭。綜合運用法律、行政、經濟等手段，鍥而不舍解決好農民工工資拖欠問題，決不允許他們的辛勤付出得不到應有回報。
財政部
《關於2017年中央對地方稅收返還和轉移支付預算的說明》
一、一般性轉移支付
6．基本養老金轉移支付預算數為5666.17億元，比2016年執行數增加691.47億元，增長13.9%。主要是從2017年1月1日起，按照平均5.5%的幅度提高企業和機關事業單位退休人員養老金標准，以及城鄉居民基本養老保險基礎養老金領取人數增加。

❺ 2017機關及事業單位的已退休人員會提高退休工資嗎

經國務院批准，從2017年1月日起調整企業和機關事業單位退休人員(以下簡稱退休人員)基本養老金水平。現就有關事項通知如下：一、調整范圍。2016年12月31日前已按規定退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。二、調整水平。總體調整水平按照2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右確定。三、調整法。此次調整退休人員基本養老金，要兼顧企業和機關事業單位退休人員，按照調整法大體統一的原則，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的法。定額調整要體現公平原則;掛鉤調整要體現「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限(或工作年限)、基本養老金水平等因素掛鉤;對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。要合理確定定額調整、掛鉤調整與適當傾斜三部分比重，增強調整法的激勵性導向。四、資金來源。調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業基本養老保險基金中列支，參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位基本養老保險基金中列支。對中西部地區、老工業基地、新疆生產建設兵團和在京中央國家機關及所屬事業單位，中央財政予以適當補助。未參加職工基本養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。各地區要通過擴大養老保險覆蓋面、加強基金征繳、完善省級統籌、調整財政支出結構加大對養老保險基金補助力度等措施，提高養老保險基金的支付能力，不得發生新的拖欠。五、組織實施。調整退休人員基本養老金，體現了黨中央、國務院對廣大退休人員的親切關懷，直接關系各類退休人員的切身利益，涉及面廣，政策性強，敏感度高。各地區要高度重視，切實加強領導，精心組織實施，准確解讀政策，正確引導輿論，確保各項工作平穩進行。各地區要按照國務院統一部署，結合本地區實際，制定具體實施方案，合理確定調整水平和調整法，對調整養老金工作的組織領導、工作進度、資金保障等作出周密安排，於2017年5月31日前報送人力資源社會保障部、財政部審批後組織實施。

❻ 2017年事業單位退休工資計算方法

2016-2017教師退休工資新標准 () 201612月31前經批准辦理退休手續並按月享受基本養保險待遇員(含機關、財政全額供款差額供款事業單位執行機關、事業單位退休費計發辦調整政策勞合同制工)自20161月1起調整基本養金 (二) 退休員按繳費限(含視同繳費限含折算工齡同)調整基本養金繳費限滿10及其退休員繳費限每滿每月增加3.5元;繳費限滿10退休員(含建設用農轉工退休員)每每月增加35元;繳費限滿15建設征農轉工退休員每每月增加52.5元 (三) 按本通知規定調整基本養金前低於統籌范圍內平均基本養金水平2513元/月退休員(包括高級專業技術員、軍隊轉業幹部、原工商業者)按繳費限調整養金基礎再按述辦調整基本養金繳費限滿30及其每每月增加45元;繳費限滿20滿30每每月增加40元;繳費限滿10滿20每每月增加35元;繳費限滿10(含建設征農轉工退休員)每每月增加30元;繳費限滿10建設征農轉工退休員每每月增加35元述員調整基本養金超2773元/月 (四) 按本通知第二、三條規定增加基本養金基礎退休員再按列絕額調整基本養金：按本通知規定調整基本養金前月養金低於2513元每每月再增加90元;月養金2513元及其低於3500元每每月再增加70元;月養金3500元及其低於4500元每每月再增加50元;養金4500元及其每每月再增加30元 (五) 經家或本市高級專業技術職稱評審委員評審通並退休前單位聘用高級專業技術職務員按相應管理許可權批准高級政工師及勞部門批准高級技師按本通知第二條第四條規定調整基本養金基礎每每月再增加120元;退休前享受教授級同等待遇高級工程師經家或本市高級專業技術職稱評審委員評審高級專業技術員每每月再增加220元述員增加基本養金低於2773元/月補足2773元/月(含退職高級專業技術員) 教師退休工資計算 退休工資=工資*(工齡/定工齡)*((75-定退休齡)/(75-退休齡)) 總退休工資=退休工資*12*(75-退休齡

❼ 2017機關事業退休工資為何按2014年標准，什麼時候執行新標准

國家從2014年10月起，機關事業單位實行養老保險制度，按照繳納養老保險計算退休養老金，但是由於繳費時間較短，只能按照新老辦法過渡計算，老辦法截止到2014年9月底，新辦法從2014年10月開始銜接，但是目前新老辦法的過渡，還沒有出台具體可操作性的方案，出台之後會給予補發。

❽ 2017年事業單位退休工資有何規定是按2015年的基數算嗎

1、不是，應按照2016年的基數計算

2、2017年事業單位退休後的法定工資最新養老金計算辦法。根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

3、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)x12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)

4、基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均帆培梁工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。本式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數

(8)2017行政事業退休工資擴展閱讀：

1、事業單位現行的養老保險制度始建於20世紀50 年代，成型於1978 年。當時國務院下發《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》，基本確立了幹部退休制度，其內容包括退休條件、退休待遇和撫恤善後等。1986 年，國務院下發《關於發布改革勞動制度四個規定的通知》，規定國家機關、事業單位和社會團體的退休養老實行社會保險制度。

2、1992 年，原人事部印發《關於機關、事業單位養老保險制度改革有關問題的通知》，重申機關事業單位養老保險制度改革，逐步改變退休金實行現收現付、全部由國家包下來的做法。1993 年，國務院印發《事業單位工作人員工資制度改革實施辦法》。1994年，原人事部印發《關於機關、事業單位工資制度改革實施中若干問題的規定》，對退休金的計發基數、比例標准做了詳細規定。

3、1994 年開始，雲南、江蘇、福建等地先後發布機關、事業單位養老保險改革的有關文件，並開展試點工作。據原人事部有關資料顯示，截至1997年，全國28個省(區、市)的1700 多個地市、縣開展了試點，其中19個省(區、市)政府出台省級方案，全國參保人數超過1000 萬人，約占機關、事業單位人數的1/3，但是各地試點適用范圍差別較大，實施細節也各不相同。

4、實行社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度。基本養老保險費由單位和個人共態運同負擔，單位繳納基本養老保險費（以下簡稱單位繳費） 的比例，一般不超過單位工資總額的20% ，具體比例由試點省（市）人民政府確定，因退休人員較多、養老保險負擔過重，確需超過工資總額20%的，應報勞動保障部、財政部審批。個人繳納基本養老保險費（以下簡稱個人繳費）的比例為本人繳費工資的8% ，由單位代扣。

5、個人工資超過當地在崗職工平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數；低於當地在崗職工平均工資60%的，按當地在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數。按本人繳費工資8%的數額建立基本養老保險個人賬戶，全部由個人繳費形成。做實個人賬戶的起步比例為3% ，以後每年提高一定比例，逐步達到8%。

6、基本養老金的計發辦法。本方案實施後參加工作、個人繳費年限（含視同繳費年限，下同）累計滿15年的人員，退休後按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據本人退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。

7、建中改立基本養老金正常調整機制。為使事業單位退休人員享受經濟社會發展成果，保障其退休後的基本生活，根據職工工資增長和物價變動等情況，國務院統籌考慮事業單位退休人員的基本養老金調整。

❾ 2017年事業單位正科36年工齡退休後拿多少退休金

養老金按月領取：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷回2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基答本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。