公務員41年工齡退休金

❶ 41年工齡公務員正常退休金

養老金領取計算方法：

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金;

基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均旦巧空繳費工資)÷2×繳費年限×1% ;

個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數

年齡不到法定退休年齡，其個人賬戶累計存儲額的計發月數要比正常模瞎退休的多。

病退人員的基礎養老金計算公式，(上年省市職工平均工資*20%+95年底前推算存儲額本息/120+調節金)*(1-提前年限*2%)

正常退休的基礎養老金計算公式全國是一樣的，但病退各省、市、區有一定區寬清別，要到當地社保經辦機構咨詢，以當地政策為准。

❷ 41年工齡正科級公務員,2017年2月退休,能拿多少錢。

1、公務員的工齡是從任命為公務員之日所屬月份到退休或死亡之日所屬月份的年數(不滿1年時，每個月按1/12計算)。
2、退休的公務員、軍人、私立學校教職員(不適用公務員年金法，軍人年金法，私立學校教員年金法者除外。)重新任命為公務員時，按照本人意願，根據以前的年金法計算的工齡或服役時間可以與第1項的工齡合並計算。
3、任用為公務員以前的符合兵役法的現役軍人或不是志願而任用的下士官的服役時間可以計入第1項的工齡。
4、給予退休津貼時，除了因下列情況以外的離職期間，需從工齡中減去其1/2。
(1)因公負傷、職業病;
(2)按照兵役法服役時間;
(3)被國家機構，外國機構臨時僱用;
(4)執行其他法律規定的義務工作時間合並計算的工齡。

❸ 請問我是公務員付科級,2o17年退休工令41年能拿多少退休金

沒有具體數據，無法計算當事人可以拿多少基本養老金。

根據國務院《關於機關回事業答單位工作人員養老保險制度改革的決定》（國發〔2015〕2號）和人社部、財政部的規定，當前，事業單位基本養老金計算辦法如下：

基本養老金=基礎養老金+過渡性養老金+個人賬戶養老金。

1、基礎養老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費工資指數)÷2×繳費年限×1%。

其中，本人平均繳費工資指數=(視同繳費指數×視同繳費年限+實際平均繳費指數×實際繳費年限)÷繳費年限。

2、個人賬戶養老金=退休時本人基本養老保險個人賬戶累計儲存額÷計發月數。

3、對於機關事業單位基本養老保險制度改革前參加工作、實施後退休且繳費年限累計滿15年的「中人」，按照合理銜接、平穩過渡的原則，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再依據視同繳費年限長短發給過渡性養老金。具體辦法由各省、直轄市、自治區規定。

以廣東省為例：

過渡性養老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資×本人視同繳費指數×視同繳費年限×過渡系數(1.2%)。

❹ 北京市公務員41年工齡,副處級幹部退休工資是多少

您好，中公教育為您服務。
退休工資應該和現在的實發工資差不多，只回不過退休之後答沒有了公積金補貼，不用再扣各種養老醫療等保險費。具體的部門的工資制度也有特殊性，要依情況而定。歡迎向中公教育企業知道提問。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
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❺ 黑龍江省公務員正科級41年工呤2019年退休後工資是多少

黑龍江省公務員兒正科級41年工齡2019年退休後工資是多少？工資是6000元。

❻ 四川甘孜州副處級公務員41年工齡,2020年退休,養老金有多少

無法計算。公務員，事業編，2014年前一種計算辦法，2014年後又另一種計算辦法，兩種計算辦法都不公開，無法計算。

❼ 同一級別公務員37年工齡和41年工齡退休工資區別大嗎

這還得看行政級別，37年工齡正處十年絕對比41年工齡的副科級退休工資高很多

❽ 北京市公務員41年工齡，副處級幹部退休工資是多少

您好，中公教育為您服務。

您好，退休工資應該和現在的實發工資差不多，只不過退休之後沒有了公積金補貼，不用再扣各種養老醫療等保險費。具體的部門的工資制度也有特殊性，要依情況而定。

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❾ 公務員連續工齡41年，提前退休2個月會減少多少退休金

除非有正當理由，不然是無法提前辦理退休的。提前兩個月退休對退休金幾乎沒什麼影響，只是總額少幾百塊而已。

❿ 41年工齡公務員正常退休金演算法

公務員退休金存在著一定的誤解，社會上普遍認為公務員的退休金非常高，並且不用繳費就可以享受保障，事實情況是這樣的嗎?

一、目前我市公務員分兩類，

1、一類是公務員改革前的綜合管理類公務員，其工資、福利、保險、退休金以及錄用、培訓、獎勵、辭退等所需經費，列入財政預算。

2、一類是聘任制公務員，則與企業員工一樣，購買社保，但其社保屬於單獨建制，也就是說，聘任制公務員同樣也需繳納社會保險，退休後領取養老金，但領取的養老金不從企業養老金中拿錢，並不影響企業員工的權益和利益。

二、方法/步驟

公務員退休收入計算公式如下：

公務員退休收入=(退休前工資+崗位津貼)×X%+各地方退休福利待遇+住房補貼。

其中X%的規定是：

年限滿35年的，按90%計發;

年限滿30-35年的，按85%計發

年限滿20-30年的，按80%計發

年限滿10-20年的，按70%計發

年限在10年以下的，按50%計發

其中，退休前工資主要由四部分構成：基礎工資、工齡工資和職務工資、級別工資。

前兩者只是退休前工資的小部分，通常公務員退休前工資主要支持部分還是職務工資和級別工資，所以，基礎工資和工齡工資是全額計發，而職務工資和級別工資則需要按工作年限進行一定比例換算後計發，也就是X%.

相對企業員工工資存在的較大波動性，公務員工資不存在波動性。對此，企業則按其職業生涯中的繳費工資水平來衡量和計算，而不僅僅按其退休時的工資水平計算，而公務員養老待遇主要按其退休時工資水平來核定。

三、注意事項

雖然公務員享受的退休保障較高，但是相比其他職工缺少了失業保險，社保等等，另外由於計算方式的不同，公務員退休金與其他職工退休金是不可進行比較的。