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北京社保要求女士50退休

發布時間:2025-04-29 16:13:12

『壹』 北京女性已滿50周歲社保交繳費年限不滿15年能補交嗎

女性已滿50周歲,社保繳費年限不滿15年,這種情況頂多能延長繳納五年。如果延長繳納五年之後達到15年,那麼可以辦理退休手續。前提是必須是北京戶口。如果延長繳納五年,還是不能達到繳費滿15年,那麼只能辦理退保或者轉入居民社保。
如果是外地的女性,那麼首次參保時間必須是在四十周歲以前。否則40歲以後的話,即使是達到15年,也不能辦理退休手續。因為40歲之後參保的話,社保賬戶是臨時性的賬戶,所以不能辦理退休的手續。所以具體要看這個女性的具體情況。
而且如果是這個女生是北京戶口,並且有檔案是國企下崗職工。這種情況是可以補繳的。其他的情況下是不能補繳。目前的政策就是這樣但是以後也有可能發生變化所以隨時可以關注官方的通知。
以上內容僅供參考謝謝!

『貳』 45歲在北京交社保能在北京退休嗎

在北京交社保15年可以在北京退休,按照北京相應的退休規定,在北京市工作,並且在北京市累積繳納年限達到了15年,在法定退休年齡的時候是可以申請退休,享受北京市的退休待遇的。
北京退休條件主要有:
1、 在申請退休的當月必須是在北京進行正常社保的繳納;
2、 已經到了法定的退休年齡,男性職工為60周歲,女性職工為50周歲,女性幹部為55周歲,男性靈活就業人員為60周歲,女性靈活就業人員為55周歲,城鄉居民養老保險參保人到60周歲;
3、 在北京建立的是基本養老保險的「一般賬戶」;
4、 在北京實際繳納基本養老保險的年限需要滿十年,並且養老保險的累計繳納年限達到至少十五年,男性醫療保險繳納累積滿二十五年,女性醫療保險繳納累積滿二十年;
5、 外地戶口的人員,女性需要40周歲之前在北京辦理基本養老賬戶進行社保的繳納,男性需要在50周歲之前。

『叄』 外地人在北京交社保退休怎麼辦

外地人在北京繳納社保退休,只需要滿足相應的條件,就可以按照正常的退休流程辦理退休。

辦理條件:

1、男職工滿60周歲;女職工滿50周歲,女幹部滿55周歲;

2、養老保險繳費累計滿15年,醫療保險女職工累計繳滿20年,男職工累計繳費滿25年;

3、4050前在京參保(女40周歲,男50周歲,簡稱「4050」);

4、在京繳費累計滿10年以上。

需注意的是,以上四個條件需同時滿足後外地人員才可在北京領取養老金

辦理退休手續5個步驟就可以辦完:

1、到社保服務中心辦事大廳預約,按預約時間和窗口排隊辦理退休審核手續;

2、到人力資源和社會保障局設立的窗口辦理退休審批手續;

3、經人力資源和社會保障局審批符合退休條件的。請帶退休審批表、本人身份證到個人繳費窗口修改;

4、到指定銀行辦理養老金代發借記卡;

5、辦理完退休手續的,次月底到社保局基金審核科領取基本養老金待遇計算表。退休,是指根據國家有關規定,勞動者因年老或因工、因病致殘,完全喪失勞動能力(或部分喪失勞動能力)而退出工作崗位。2011年1月起,我國對個人提前退休取得的一次性補貼收入,按照「工資、薪金所得」項目徵收個人所得稅。政府有關方面不斷釋放出延齡退休的政策意向,民意調查顯示,過半受訪者反對延長退休年齡,多數主張按規定年齡退休。

辦理退休需要相應的材料,具體材料如下:

1、外埠職工本人書面退休申請及結論領取授權書;

2、外埠職工本人戶籍材料(戶口本首頁、本人頁、變更頁)復印件;

3、外埠職工本人居民身份證復印件;

4、勞動合同書復印件(勞動合同書復印件首頁、騎縫處加蓋用人單位印章);

5、用人單位介紹信或授權委託材料(授權委託書及被授權人身份證明復印件,均加蓋用人單位印章);

6、《參保人員人事檔案及視同繳費年限核查認定申請表》。

外地人在北京辦理退休有相對應的注意事項,具體如下:

1、參保單位應按北京有關規定和程序為其職工申報辦理退休核准手續;

2、職工檔案需由其所在參保單位按照檔案管理的規定和要求提供;

3、外地人在北京辦理退休手續後,其社會保險關系按照國家規定不再跨省市轉移,基本養老金按北京規定實行社會化發放。

非京籍在北京退休後的待遇:

養老金的核定標准與當地的社會平均工資水平有關。由於各地工資水平以及統籌比例差別很大,各地職工實際繳納的養老金數額差別也很大,退休後所享受的養老金標准也不同。在北京和在戶籍所在地領取養老金的最大區別,便是在北京辦理退休能享受更高標準的養老金。

1、基本養老保險

在北京工作的外地城鎮戶口人員,在北京繳納15年基本養老保險費的,當其達到退休年齡時,可在京按月享受基本養老金;

2、基本醫療保險

外埠參保人員在延長繳納期間,享受靈活就業人員的基本醫療保險待遇;如果達到退休年齡時,繳納醫療保險費男滿25年、女滿20年的,可享受基本醫療保險待遇。

《中華人民共和國社會保險法》

第二條

國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

第三條

社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針,社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。

第十六條

參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》

第一條

全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休:

(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。

(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。 本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。

(四)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確定,完全喪失勞動能力的。

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