退休後社保工齡工資怎麼算

㈠ 退休工資按工齡怎麼算

法律分析：
一、機關事業單位退休工資工齡怎麼計算
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
基礎養老金=〔退休時本市上年度在崗職工月平均工資×（1+本人平均工資指數）〕÷2×本人全部繳費年限（工齡）×1%
個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷計發月數
1、公務員退休後的退休費按姿扮本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
2、事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
3、機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
基本養老金=〔職務（技術等級）工資國家規定比例計算的津貼〕×國家規定的計發比例
二、10年事業單位工齡退休工資如何計算

法律依據：
《中華人民共和國關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》 第十五條 機關事業單位中人基本養老金計算辦法如下：
1、基本養老金=基礎養老金+過渡性養老金+個人賬戶養老金。
2、基礎養老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資×（1+本人平均繳費工資指數）÷2×繳費年限×1%。
3、其中，本人平均繳費工資指數=（視同繳費指數×視同繳費年限+實際平均繳費指數×實際繳費年限）÷繳費年限。
4、個人賬戶養老金=退休時本人基本養老保險個人賬戶累計儲存額÷計發月數。
三、退休工齡工資如何計算
現在退休沒有什麼工齡工資的說法，養老金的計發，跟全部繳費年限、每年的繳費皮知基數、退休年齡、何時參保、何時退休、何地退休等因素都跡握灶有關。
如果問的是退休後養老金增資問題，各地的調整辦法不一樣，咨詢當地的社保部門為准。上海的話，2014年的調整方案為：全部繳費年限（俗稱工齡）x3，其中滿7個月不滿12個月的，按1年算。
所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動關系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續工齡和繳費工齡。
工齡是指職工以工資收入為生活的全部或主要來源的工作時間。工齡的長短標志著職工參加工作時間的長短，也反映了職工對社會和企業的貢獻大小和知識、經驗、技術熟練程度的高低。

㈡ 在深圳，退休後每個月能領多少養老金一分鍾幫你算出來

想知道在深圳退休後能領取多少養老金嗎？退休金的計算與多個因素有關，包括工齡、繳納年限、個人賬戶余額和社保平均工資等。下面通過三個案例來詳細解釋。
案例一：一位在1994年5月開始工作，2022年10月退休的女性，其社保繳納了296個月，累計24年多的工齡，個人養老金賬戶余額為94984.93元。她按照0.633倍的社會平均工資繳納社保，最終核定的退休金為3367.52元。
案例二：同樣是女性，但她在1993年10月開始工作，2023年5月退休，社保繳納了356個月，合計接近30年的工齡。個人養老金賬戶余額為171477.88元，按照0.7896倍的社會平均工資繳納社保，核定的退休金為4351.4元。
案例三：一位男性，1983年7月開始工作，2023年5月退休，社保繳納了416個月，累計34年多的工齡。個人養老金賬戶余額為136755.3元，按照1.043倍的社會平均工資繳納社保，核定的退休金為7366.11元。
深圳的養老金由7個部分組成：統籌養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性養老金調整額、調節金、地方補助和過渡性補助。以案例三為例，我們具體分析如下：
1. **統籌養老金**：退休時職工基本養老金計發基數為10795.0元，指數化月平均繳費工資為11262.42元。總繳費年限為416個月（約34.67年），計算公式為：(退休時職工基本養老金計發基數 + 指數化月平均繳費工資) ÷ 2 × 總繳費年限 × 1% = 3823.29元。
2. **個人賬戶養老金**：退休時個人賬戶積累額為136755.3元，計算公式為：退休時個人賬戶積累額 ÷ 計發月數（139個月）= 983.85元。
3. **過渡性養老金**：指數化月平均繳費工資為8306.75元，享受比例為0.109，總繳費年限為34年。計算公式為：指數化月平均繳費工資 × 享受比例 + 總繳費年限 × 4 + 100 = 1141元。
4. **過渡性養老金調整額**：新辦法過渡性養老金為退休時職工基本養老金計發基數 × 本人 1998年6月前的平均繳費指數 × (視同繳費年限 + 1998年6月前實際繳費年限) × 1.2%，減去原辦法過渡性養老金後，乘以過渡性養老金加發比例0.7，結果為1096.34元。
5. **調節金**：為固定值150元。
6. **地方補助**：地方補充養老保險繳費年限為9.4年，月平均繳費指數為1.0433，計算公式為：地方補充養老保險繳費年限 × 月平均繳費指數 × 18.5 + 20 = 171.19元。
7. **過渡性補助**：為0元。
對於如何計算自己退休後能領取多少養老金，您可以通過本地寶或支付寶的養老金測算器進行估算。輸入個人信息，即可得到大致的養老金預估。記得，未來工資漲幅、社會平均工資和退休年齡等因素的不確定性，可能會導致實際領取金額與估算有所不同，具體以當地社保機構的最終核定為准。

㈢ 24年工齡退休金是多少

企業二十四工齡退休時大約是1900多元退休金，
因為二十四年工齡，按照現在的社會平均工資計算基礎工資是1200元，企業和個人交二十四年社保費總額24萬，而個人帳戶余額9.6萬，個人賬戶工資740元，基礎工資加上帳戶工資共計1940元養老金。一般養老金是：個人賬戶養老金+基礎養老金+其他津貼。
(1)個人賬戶養老金。個人賬戶資金總額 除以 某個數字，這個數字按退休時的年齡決定。退休年齡 、數字(個人賬戶養老金計發月數)假設：60歲退休，退休時個人賬戶里有139000元。個人賬戶養老金=139000 / 139= 1000 元。
(2)基礎養老金。為繳費年限 乘以 1% 乘以 退休那一年的當地社會平均月工資。假設：當地社會平均月工資為8000元、繳費年限25年。基礎養老金 = 25年 * 1% * 8000元 = 2000 元/月。注意1：這是假設一直按當地平均工資水平繳費的，繳費高的話，1%這個數字（依據個人繳費基數和社會平均工資算出的）會高，比如1.5%，繳費低的話，會不足1%，比如0.6% 。當地養老保險制度開始才實行個人繳費，之前的工齡，只要有合同、檔案等證明，全部視為已經繳費，叫做視同繳費年限。軍齡也算視同繳費年限。
以上（1）和（2）舉例的情況下，兩項合計是每月:1000+2000=3000元/月。(3)其他津貼：勞模、獨生子女、地方補充、過渡津貼、繳費年限津貼等。以上（1）+（2）+（3）全部，構成退休第一個月的養老金。一般每年上調一定比例，2020年上調5% 。 養老：
1、男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲；
2、 累計繳費年限滿15年以上（繳費滿15年是享受退休待遇的最低年限，並非是繳費滿15年就不需再繳費了）
法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

㈣ 退休如何算工齡

一、退休工齡是按年計算嗎

社保計算參保繳費時長、繳費年限等都是精確到月份，並不是年。

例如19.5年就是指19年6個月。並不會記載為19年也不會計算為20年。

退休職工繳費年限計算到月，其中不滿一年的月數，表述方式為x/12年。在計算養老金的時候，計算平均繳費工資指數計算到月，基礎養老金不滿一年的月數不計;過渡性養老金計算到月。退休後，按國家規定統一增加養老金，繳費年限不滿一年的月數一般按年計算。

二、2017退休工齡工資新規定

人力資源和社會保障部近日公布，2017年內全國有24個省市區上調了最低工資標准，我省首檔最低工資標准為1320元，在公布的24個省市區中排名第七。

2017年，北京、四川、江西、陝西等24個省市區先後調整了最低工資標准。按照上調過後的數據，月最低工資標准最高的是深圳，為1500元;小時最低工資標准最高的是北京，為15.2元。從今年12月1日起，我省再次調整全省最低工資標准，調整後的最低工資標准仍分為4個檔次，月最低工資標准各檔次分別為1320元、1260元、1150元、1040元，對應的小時最低工資標准分別為13元、12元、11元、10元。

三、新勞動法連續工齡計算方法

1、連續計演算法，也叫工齡連續計算。例如，某職工從甲單位調到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡。如果職工被錯誤處理，後經復查、平反，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續計算工齡的時間和平反後的工作時間，連續計算為連續工齡。

2、合並計演算法，也叫合並計算連續工齡。是指職工的工作經歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除。

3、工齡折演算法。從事特殊工種和特殊工作環境工作的工人，連續工齡可進行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場所或在華氏100度以上的高溫工作場所工作的職工，計算其連續工齡時，每在此種場所工作一年，可作一年零三個月計算。