1. 退休了為什麼醫保還在扣錢
有人問到這樣一個問題,已經退休了,我的社保圓神卡為什麼還會被扣錢?這是怎麼回事?2. 退休工資每年扣工會資金是什麼原因
因為工會經費是工會組織開展各項活動所需要的費用。
來源:
(1)會員按照中華全國總工會的規定交納的會費。
(2)工會舉辦的事業的收入。
(3)行政方面根據工會法的規定撥交的經費。
(4)各級政府和企業、事業單位行政的補助。在基層工會,工會經費開支范圍包括群眾活動和事業方面、工會建設方面和工會行政工作方面,在縣以上工會,工會經費開支范圍還包括有國際活動方面和基本建設方面。
另外,工會經費開支還包括基層工會上交經費和縣以上工會對下級工會補助支出兩個方面。各級工會代表大會選舉產生經費審查委員會,負責審査同級工會組織的經費收支和財產管理情況,向同級工會會員大會或代表大會負責並報告工作。
(2)退休金為什麼還會扣擴展閱讀:
企業退休養老金主要由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金組成:
1、基礎養老金月標准,以當地上年度在崗職工月平均工資,和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數,繳費每滿1年發給1%。
計算公式為:基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。
計算公式為:個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數,「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。
計算公式為:過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%
4、過渡性調節金以當地現行標准為基數,2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的,不再發給過渡性調節金。
3. 退休的工資卡不知道為什麼被扣了380元
沒有進行生存認證的結果。企業退休養老金是對退休職工提供的基本養老保障。企業職工辛苦工作了大半輩子,退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養老保險金的職工,在退休之後是可按月領取企業退休職工養老金的。退休金被扣是因為沒有進行生存認證的結果,國家退休的人員有很多,每年都會有一些人不同原因離逝,可是這些人的及少部分家屬不去申報,還繼續領取己離逝人的養老金,國家為了防止這種情況的發生制定了每年一次或兩次的生存認證。
4. 法院扣除養老金標准
法律分析:退休金屬於被執行人的工資性收益,所以退休金可以成為被執行財產。只是申請執行人要申請法院對被執行人的退休金進行強制執行,這樣法院會根據實際情況凍結被執行人的退休金賬戶,按月扣劃錢用於償還債務。在實際執行過程中,要為失信被執行人保留必要的生活費用、醫療費用的需要,所以通常執行的標准在60%左右,有40%左右的費用要留給被執行人用基本的生活維持。
法律依據:《中華人民共和國民事訴訟法》 第二百三十六條 發生法律效力的民事判決、裁定,當事人必須履行。一方拒絕履行的,對方當事人可以向人民法院申請執行,也可以由審判員移送執行員執行。
調解書和其他應當由人民法院執行的法律文書,當事人必須履行。一方拒絕履行的,對方當事人可以向人民法院申請執行。
5. 退休了為什麼要無聲無息得強制性扣互助金
其不是強制性的,為按自願的原則辦理參保手續的。
以上海市為例,凡屬於上海市職工基本醫療保險保障范圍的退休職工,均可按自願的原則通過本人原單位的退管會組織,團體參保本計劃,到上海市職工保障互助會或工會服務處辦理參保手續。參保人數不少於本單位退休職工總數的75%(以社保中心提供的單位退休人數信息為准顫蘆薯)。
喪勞比照享受退休醫保待遇的在職職工應參加本計劃。屬於上海市職工基本醫療保險保障范圍的社會退休茄者人員等符合社區參保條件的退休職工,可以在每年六月份到本市各工會服務點(社區事務受理服務中心,以下同)辦理參保手續。
(5)退休金為什麼還會扣擴展閱讀:
退休職工醫療互助的相關要求規定:
1、保障期限為1年,嘩皮首次參保於繳納保障費並交齊符合要求的參保材料次日零時起到保障期滿日的24時止。期滿後另辦續保手續。
2、首次參保或中斷後再次參保執行30天免責期。免責期後,本會對個人自負部分的醫療費用(包括門診大病的分類自負醫療費用;不包括住院起付標准之內的醫療費用和住院、家庭病床分類自負醫療費用;不包括自費費用;不包括定額自負費用)分別按一定比例給付補充醫療保障金。