① 人事代理是合同制,女職員多大年齡退休
女性合同制工人與正式制的退休年齡是一樣的。國家法定的企業職工退休年齡是男幹部、職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女職工年滿50周歲。對於從事井下、高溫等繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的職工，規定退休年齡是男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲。因病臘族或非因工緻殘，規定退休年齡為男職工年滿50周歲，女職工隱局汪年滿45周歲。
《國務院關於灶仔工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
② 在高校的人事代理中的副高職稱的退休年齡是多少
在高校中的人事代理中的副高職稱的退休年齡一般是60歲。
③ 人事代理工作11年了，能不能退休呀，
參加養老保險，累計繳費滿15年以上，男60周歲，女55周歲（人事代理屬於管理人員）可以辦理退休手續。
④ 人事代理退休工資怎麼算
法律分析：1、凡在人才服務中心代理部繳納機關事業保險人員。退休人員（含工人）的退休費，按本人職務（技術等級）工資與津貼一定比例計發。其中退休時，工作滿35年，退休金按90%計發；工作滿30年的不滿35年的，退休金按85%計發；工作滿20年的不滿30年的，按80%計發。退休人員若終生無子女的，可由戶口所在地街辦出具無子女證明，只有一個子女的，可提供獨生子女證。以上兩種情況均可增加5%的退休費。2、凡在人才服務中心人事代理部繳納企業勞動保險人員。按照國家法定年齡辦理，男（幹部、工人）年滿60周歲；女幹部年滿55周歲；女工人年滿50周歲。由市社會勞動保險事業處按照政策規定統一進行核算。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第五條 國家採取各種措施，促進勞動就業，發展職業教育，制定勞動標准，調節社會收入，完善社會保險，協調勞動關系，逐步提高勞動者的生活水平。