❶ 退休金是什麼工作才享有的
1. 退休金是國家提供的一種福利，通常只有國有企業、機關事業單位的員工在達到法定退休年齡，並按照規定辦理退休手續後，才能按月領取。
2. 在私營企業和民營企業工作的員工，他們所繳納的養老保險，如果累計交滿15年並在達到退休年齡後，按月領取的稱為養老金。養老金由個人統籌賬戶的資金、基礎養老金、政府補貼和過渡性養老金四部分組成。
3. 根據《國好純務院關於工人退休退職的暫行辦法》的規定，以下是應當退休的條件：
- 男性年滿60周歲，女性年滿50周歲，且連續工齡滿10年。
- 從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的人員，男性年滿55周歲，女性年滿45周歲，且連續工齡滿10年。這一規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
- 男性年滿50周歲，女性年滿45周歲，連續工齡10年，且由醫院證明，經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的人員。
- 因工緻殘的人員，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力。
❷ 公務員50歲辭職還有退休金嗎
法律分析：公務員辭職後，符合退休金領取條件可以領取退休金。
退休金領取條件：
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：一是達到法定退休年齡;二是累積繳納養老保險費滿15年。所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位並有資格領取養老金的年齡。
按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
法律依據：《中華人民共和國公務員法》 第二十六條 下列人員不得錄用為公務員：（一）因犯罪受過刑事處罰的；（二）被開除中國共產黨黨籍的；（三）被開除公職的；（四）被依法列為失信聯合懲戒對象的；（五）有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的。