退休工資賬務處理

㈠ 退休人員工資走什麼會計科目

退休工人所領取的工資應當被記錄在管理費用這一會計科目中。根據會計准則，應進行如下賬務處理：

借：管理費用

貸：銀行存款或庫存現金

到了會計期末，需要將「管理費用」科目中的余額結轉到「本年利潤」科目。具體操作為：

借：本年利潤

貸：管理費用

對於那些已經按照國家政策離開工作崗位的離退休人員，由於他們不再為企業提供生產經營服務，因此不再符合「職工薪酬」中「職工」這一定義。這意味著，他們所享有的工資福利等不應被計入「應付職工薪酬」科目。

因此，應當將這部分費用直接歸入管理費用科目。在期末進行損益結轉時，需要將「管理費用」科目中的余額轉入「本年利潤」科目，以反映企業的經營成果。

管理費用科目不僅包括了離退休人員的工資，還包括了諸如辦公費、差旅費、折舊費等各項企業日常運營中的開支。

這樣的會計處理方式能夠准確地反映企業在一定會計期間內的經營成果，有助於管理層更好地理解和分析企業的財務狀況。

同時，這樣的處理方式也遵循了會計准則的要求，確保了財務報表的真實性和透明度。

通過這樣的會計處理，企業可以更准確地識別和控制管理費用，從而提高企業的經濟效益。

㈡ 內退人員工資賬務處理

法律分析：企業如有實施的職工內部退休計劃，雖然職工未與企業解除勞動關系，但由於這部分職工未來不能給企業帶來經濟利益，企業承諾提供實質上類似於辭退福利的補償，符合上述辭退福利計劃確認預計負債條件的，比照辭退福利處理。企業應當將自職工停止提供服務日至正常退休日的期間擬支付的內退人員工資和繳納的社會保險費等，確認為應付職工薪酬（辭退福利），不得在職工內退後各期分期確認因支付內退職工工資和為其繳納社會保險費而產生的義務。

法律依據：《中華人民共和國公務員法》 第九十三條 公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：（一）工作年限滿三十年的；（二）距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；（三）符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。

㈢ 返聘內退職工的退休、返聘工資在賬務上如何處理

答：《企業會計准則第9號——職工薪酬》應用指南規定，職工，是指與企業訂立勞動合同的所有人員，含全職、兼職和臨時職工；也包括雖未與企業訂立勞動合同但由企業正式任命的人員，如董事會成員、監事會成員等。在企業的計劃和控制下，雖未與企業訂立勞動合同或未由其正式任命，但為其提供與職工類似服務的人員，也納入職工范疇，如勞務用工合同人員。 1、支付內退工資時：借：應付職工薪酬；貸：銀行存款。計入當期損益：借：管理費用；貸：應付職工薪酬。 2、支付返聘工資時：借：應付職工薪酬；貸：銀行存款。

㈣ 離退休工資做什麼科目

離退休工資通常記入“應付職工薪酬”科目。

詳細解釋如下：

一、應付職工薪酬概述

應付職工薪酬是企業為獲得職工提供的服務而應當支付的費用。這其中包括各種形式的工資、獎金、津貼、補貼以及包括離退休工資在內的福利費用。

二、離退休工資的特性

離退休工資是專門針對已經退休的員工的定期支付。這是企業對於員工退休後的生活保障的承諾和支付，屬於應付職工薪酬的一部分。

三、會計記賬處理

在會計記賬過程中，離退休工資應當記入“應付職工薪酬”科目。當企業發放離退休工資時，會進行相應的賬務處理，確保工資的支付與記賬相符。這樣做不僅保證了企業的財務透明，也有助於企業對薪酬支付進行合理的管理和預算。

總之，對於離退休工資的會計處理，應准確把握其記入科目，確保財務記錄的准確性和規范性。在企業財務管理中，正確的會計處理對於保障企業和退休員工的權益都具有重要意義。

㈤ 返聘退休人員工資，福利費應計入什麼會計科目

返聘退休人員工資，福利費應計入應付職工薪酬會計科目。
應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，按照"工資，獎金，津貼，補貼"、"職工福利"、"社會保險費"、"住房公積金"、"工會經費"、"職工教育經費"、"解除職工勞動關系補償"、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。
企業按照有關規定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記"應付職工薪酬"，貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。
企業從應付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬葯費、個人所得稅等）， 借記本科目，貸記「其他應收款」、「應交稅費——應交個人所得稅」等科目。
企業向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」科目。
企業支付工會經費和職工教育經費用於工會運作和職工培訓，借記本科目，貸記「銀行存款」等科目。
企業按照國家有關規定繳納社會保險費和住房公積金，借記本科目，貸記「銀行存款」科目。
企業因解除與職工的勞動關系向職工給予的補償，借記本科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。

㈥ 支付離退休人員工資,計入什麼會計分錄

支付離退休人員的工資，不屬於應付工資的核算范疇，也不需要預提或分配，所以，支付時直接計入管理費用科目。

在賬務處理上計入工資總額，個人不必再提交五險一金，但養老金單位統籌部分不免。

具體會計分錄是：

借：管理費用-退休工資

貸：銀行存款

企業在籌建期間發生的開辦費，包括人員工資、辦公費、培訓費、差旅費、印刷費、注冊登記費等，借記「管理費用」科目，貸記「銀行存款」科目;企業行政管理部門人員的職工薪酬，借記「管理費用」科目，貸記「應付職工薪酬」科目。

(6)退休工資賬務處理擴展閱讀：

企業應通過「管理費用」科目，核算管理費用的發生和結轉情況。該科目借方登記企業發生的各項管理費用，貸方登記期末轉入「本年利潤」科目的管理費用，結轉後該科目應無余額。該科目按管理費用的費用項目進行明細核算。

企業按規定計算確定的應交礦產資源補償費，借記「管理費用」科目，貸記「應交稅費」等科目;企業行政管理部門發生的辦公費、水電費、差旅費等以及企業發生的業務招待費、咨詢費、研究費用等其他費用，借記「管理費用」科目，貸記「銀行存款」、「研發支出」等科目。

期末，應將「管理費用」科目余額轉入「本年利潤」科目，借記「本年利潤」科目，貸記「管理費用」科目。

管理費用在會計核算上是作為期間費用核算的，企業發生的管理費用，在"管理費用"科目核算，並在"管理費用"科目中按費用項目設置明細賬，進行明細賬核算。期末"管理費用"科目的余額結轉"本年利潤"科目後無余額。