① 到退休年齡的當月,這一個月還需繳社保費嗎
需繳社保費。
養老保險交費需要交到生日當月,生日當月辦理退休手續,次月就可以領取退休證和退休工資卡,並且可以領取養老金了,當然就不用再交養老保險了。
例如:7月份到達退休年齡,7月份應該繳納養老保險費用,個人參保並符合退休條件的,可提前一月辦理退休手續,被批准按時退休的,8月份領取養老金。
在職的職工,當月工資由用人單位發放,同時繳納當月五險一金,由單位辦理退休手續,次月領取退休工資。
(1)拿第一個月退休工工資還要扣社保嗎擴展閱讀:
社保繳費金額=繳費基數*繳費比例。
1、養老保險
個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資的8%繳納。單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。
2、醫療保險
以北京市為例,醫療保險繳費比例(最低數為上年全市職工工資的60%):單位10%,個人2%+3元;
3、失業保險
單位1%,個人0.2%;
4、工傷保險
根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率,在0.5%~2%之間。
② 當月退休當月的社保還要交嗎
③ 法定退休年齡到了當月還要交社保嗎
法定退休年齡到了當月不用交社保。退休職工是不繳納社會保險費的,所以退休當月職工個人是不繳屬於個人承擔的社會保險費。如下面兩種情況不在此例:
1、要從執行之月起算退休。職工達到退休條件,經勞動部門批准退休,都是從你達到退休條件的次月起執行,不是批準的當月就退休了;
2、由於結算時間的差異,你退休當月領取的工資屬於上月的。
退休後社保養老金的領取方式如下:
1、參保人在達到法定退休年齡前一個月(特殊工種、因病提前退休需提前三個月申請審核或進行勞動能力鑒定),由參保人或所在單位社保專管員向社保經辦機構提交退休申請有關資料;
2、經社保經辦機構對參保人提供的資料進行審核,且符合按月領取待遇條件的,發放《職工退休證》,從次月起按月支付基本養老金;
3、參保人在領取《職工退休證》的次月15日後,攜帶身份證、社保卡、退休證到指定銀行辦理養老金代發借記卡,將賬戶提供給社保機構,社保部門按照規定每月支付養老金到您指定的賬戶。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
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⑤ 退休生日當月還要交社保嗎
法律分析:參保人達到退休年齡,參保市民需繳滿生日當月的養老保險,但退休手續可於當月任何一天辦理。次月開始領取養老金。申請退休手續後,要從執行之月起算退休。職工達到退休條件,經勞動部門批准退休,都是從你達到退休條件的次月起執行,而不是批準的當月就退休了。
還有一種情況是,由於結算時間的差異,你退休當月領取的工資屬於上月的,也是在當月繳納養老保險的。
而且,辦理退休手續,是根據人事檔案上的招工表所登記的個人出生年月為准,而不以居民身份證所登記的居民出生年月為准。不管參保是出生於月初還是月底,在辦理退休手續前都要將生日當月的養老保險繳滿。
因此,應在當月繳納養老保險,但退休手續可在當月的任意一天辦理,養老金於辦好手續後的次月開始領取。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》
第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費,記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費,記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的,應當按照國家規定繳納基本養老保險費,分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十三條國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前,視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時,政府給予補貼。
第十六條參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
⑥ 退休當月還要交社保嗎
退休職工是不繳納社會保險費的,所以退休當月職工個人是不繳屬於個人承擔的社會保險費。但是,下面兩種情況不在此例:1、要從執行之月起算退休。職工達到退休條件,經勞動部門批准退休,都是從達到退休條件的次月起執行,不是批準的當月就退休了。2、由於結算時間的差異,退休當月領取的工資屬於上月的。
一、退休工資怎麼算?
企業職工養老金的計發由多個方面構成:
1、基礎養老金=(職工退休上年度全市在崗職工月平均工資+本人指數化月平均工資)÷2×繳費年限×1%;
2、養老金=本人指數化月平均工資×1.3%×繳費年限(建立個人賬戶前的繳費年限);
3、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據參保人員退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確坦敏段定)。
二、領取退休金的條件是什麼?
參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的,就可以按月領取基本養老金。也就是說,參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件:
1、達到法定退休年齡;
2、累積繳納養老保險費滿15年。
按照相關規定,我國法定的企業職工退休年齡是:男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的,退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘,由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的,退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
三、影響退休養老金多少因素包括哪些?
1、退休時上年度全省在崗職工月平均工資(省平工資每年都在增加,養老金水平也就逐年水漲船高)
2、本人繳費年限(繳費年限越長,養老金越多)
3、個人賬戶儲存額(繳費金額越多,養老金越多)
四、繳納養老拿哪保險的基數是如何確定的?
1、職工繳費工資高於所在省上年度社會平均工資300%的,以所在上年度社會平均工資的300%為繳費基數;職工繳費工資低於所讓譽在省上年度社會平均工資60%的,以所在省上年度社會平均工資的60%為繳費基數。
2、個人身份參加養老保險的以當地上年度在崗職工社會平均工資的一定比例作為個人繳費基數,可選擇的檔級為60%、80%、100%,基於如今社平工資逐年提高,考慮到個人承受能力,部分省市增加40%的檔級。
【法律依據】:
根據《社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。