① 長沙市女職工50歲退休規定
是指長沙市針對女性職工在年滿50周歲時，符合特定條件可以辦理退休手續的相關政策。
這一規定旨在保障女性職工的合法權益，確保她們在達到法定退休年齡後能夠享受到應有的待遇。
一、長沙市女職工50歲退休的基本條件
在長沙市，女職工年滿50周歲，且具備以下條件之一，即可申請辦理退休手續：
1.參加基本養老保險滿15年；
2.在企業工作滿10年，且參加基本養老保險滿5年；
3.因工傷、職業病等原因導致喪失勞動能力，經鑒定符合退休條件。
二、退休待遇及申請流程
符合退休條件的女職工，可以按照相關規定享受基本養老金、醫療保險等福利待遇。申請退休時，需要向所在單位或社保部門提交退休申請書、身份證明、養老保險繳費證明等相關材料，並經過審核批准後，方可正式辦理退休手續。
三、長沙市女職工50歲退休規定的意義
長沙市女職工50歲退休規定的實施，對於保障女性職工的權益、促進社會公平與和諧具有重要意義。它使得女性職工在達到一定年齡後，能夠有權利享受到應有的退休待遇，從而更好地規劃自己的生活。同時，這一規定也有助於推動長沙市的社會保障制度建設，提高社會保障水平。
綜上所述：
長沙市女職工50歲退休規定是在保障女性職工權益的基礎上，結合當地實際情況制定的一項政策。它明確了女職工在年滿50周歲時，符合特定條件可以辦理退休手續的相關要求，並為她們提供了相應的待遇保障。通過實施這一規定，有助於促進女性職工的福利保障和社會公平與和諧。
法律依據：
《中華人民共和國勞動法》
第七十三條規定：
勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：（一）退休；（二）患病、負傷；（三）因工傷殘或者患職業病；（四）失業；（五）生育。勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。
《長沙市企業職工基本養老保險辦法》
第二十五條規定：
參加企業職工基本養老保險的人員達到法定退休年齡時，累計繳費年限滿十五年的，按月領取基本養老金。不滿十五年的，不享受按月領取基本養老金待遇，其個人賬戶儲存額一次性支付給本人。
② 湖南女職工退休年齡最新規定
在企業工作的女性退休年齡確定：女性參保人員退休年齡問題，全民所有制企業的女幹部55周歲退休、女性靈活就業人員55周歲退休。全民所有制企業的女工人50周歲退休，還有個別原國有企業女幹部，主要是一直在生產一線工作和提干不久企業就改制，這類女幹部按靈活就業人員繳費5年以上的50歲本人申請可以辦理退休手續。國有企業實行改革改制後，大量職工轉為靈活就業人員接續養老保險關系，針對這類人群退休年齡問題，經湖南省人民政府同意，2006年原勞動和社會保障廳出台了關於完善企業職工基本養老保險制度若干政策問題的意見，提出了「比長短確定退休年齡」的原則，即：「女性參保人員在原國有企業生產崗位工作時間長於在管理崗位工作時間和從事個體工商戶或靈活就業時間之和的，退休年齡為50周歲；此外，退休年齡均為55周歲。」
部分原國有企業女工人解除或終止勞動關系時年齡較小，之後未能實現再就業並一直以靈活就業人員身份繳費，按上述政策「比長短」後，應按55歲辦理退休。如果參保女性有下列兩種情況達到45歲，參保繳費年限滿15年的可以辦理退休、一是特殊工種職工；二是失去勞動能力的職工。如果參保女性達到55歲，參保繳費年限還不夠15年的，繼續繳費達到滿15年時，再辦理退休手續。
女職工退休年齡的最新規定是什麼
1、女幹部
黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部符合下列條件之一的，都可以退休。
(一)女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；
(二)女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；
(三)因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
2、女工人
全民所有制企事業單位、機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休。
(一)女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
(三)女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。
法律依據：
《全國人民代表大會常務委員會關於批准《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的決議》
第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力
③ 湖南省退休年齡政策文件
湖南省規定的女性職工的退休年齡是滿50周歲，連續工齡滿10年的可以退休，如果從事的是重體力勞動或者有害身體健康的工作，滿45周歲連續工齡滿10年的可以退休，符合法定條件的，可以提前辦理病退。參保人應在達到法定退休年齡前一個月(延繳的參保人在繳費滿年限的當月)到社保局辦理退休手續。
一、退休的條件：
1.男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年的；
2.從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
3.男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年；
二、退休的程序：
1.申報人准備好身份證、戶口本、照片及申報退休的相關材料;
2.申請人向所在單位、申報,企業存在的去企業、失業人員去轄區就業局申報;
3.企業、就業局向當地人社部門申報;
4.合格後、檔案轉入當地社保局、社保局負責核定待遇;
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。 本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。